マキタのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報
株式会社マキタのインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。株式会社マキタのインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
マキタの インターン
マキタの インターンの評価
- 総合評価
- 3.9
- 選考難易度
-
2.6
- 業界理解
-
3.4
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.1
- 自己成長
-
3.4
- 内定直結度
-
3.4
- 学生のレベル
-
3.4
- テーマの面白さ
-
3.7
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
-
3.7
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.7
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
3.7
- 学生のレベル
-
4.3
- テーマの面白さ
-
4.3
- 総合評価
- 3.3
- 選考難易度
-
2.3
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
3.0
- メンターのコミット
-
3.3
- 自己成長
-
3.3
- 内定直結度
-
2.3
- 学生のレベル
-
4.3
- テーマの面白さ
-
3.3
- 総合評価
- 3.8
- 選考難易度
-
2.4
- 業界理解
-
2.6
- 会社理解
-
3.8
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
2.6
- 内定直結度
-
2.8
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.8
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
-
2.3
- 業界理解
-
3.5
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
2.5
- 学生のレベル
-
2.8
- テーマの面白さ
-
4.3
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
1.7
- 業界理解
-
4.3
- 会社理解
-
4.3
- メンターのコミット
-
3.7
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
3.7
- テーマの面白さ
-
4.7
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
-
2.3
- 業界理解
-
4.7
- 会社理解
-
4.7
- メンターのコミット
-
3.5
- 自己成長
-
3.8
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
3.7
- テーマの面白さ
-
4.5
- 総合評価
- 2.5
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
2.5
- 会社理解
-
3.0
- メンターのコミット
-
2.5
- 自己成長
-
2.5
- 内定直結度
-
3.5
- 学生のレベル
-
2.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
2.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
3.0
マキタの インターンの概要
| 課題・テーマ | 設計業務体験型のワーク（マルチツールの改良設計） / 製品の新規事業立案 / マキタを財務的観点から分析する課題解決型ワーク |
|---|---|
| インターンの形式 | |
| 会場 | 愛知本社、オンライン |
| 参加人数 | 学生4〜39人 / 社員1〜10人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 100％がありと回答 |
| 交通費の補助 | 67％がありと回答 |
| 志望度 | 67％が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 100％が有利になると思うと回答 |
マキタのインターンシップは、74.3%の参加者がインターンの参加が本選考に有利になると回答しており、就活会議に登録されている40,420件のメーカー・製造業業界の企業の平均に比べて0.3%高く、選考に有利になりやすいインターンと評価されています。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。
過去実施していたインターン
- 2026卒 株式会社マキタ 冬インターン 国際財務職 （2024年12月開催）
- 2026卒 株式会社マキタ 冬インターン 事業理解オンラインワーク （2024年11月開催）
- 2026卒 株式会社マキタ 冬インターン メカ設計 1Day仕事体験 （2024年11月開催）
- 2026卒 株式会社マキタ 夏インターン 海外営業1Day （2024年9月開催）
- 2026卒 株式会社マキタ 夏インターン 生産・量産技術1Day仕事体験 （2024年8月開催）
- 2026卒 株式会社マキタ 夏インターン メカ設計1Day仕事体験 （2024年8月開催）
- 2026卒 株式会社マキタ 夏インターン 園芸開発（メカ）1Day仕事体験 （2024年8月開催）
- 2026卒 株式会社マキタ 夏インターン メカ設計１Day （2024年8月開催）
- 2026卒 株式会社マキタ 夏インターン メカ設計 1Day仕事体験 （2024年7月開催）
- 2026卒 株式会社マキタ 夏インターン 生産・量産技術1Day仕事体験 （2024年7月開催）
マキタの インターンの内容(35件)
マキタの インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか？
- はい
- いいえ
マキタの 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか？
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
メーカーを第一志望にしていて、特に完成品メーカーを軸として考えていた。目にする機会が多いものを取り扱うので、やりがいが分かりやすく、社会貢献も実感しやすいため、第一志望にしていた。今回参加して、改めて完成品メーカーは魅力的だと再確認した。今まで見てきた完成品メーカーの中でも一番良いなと思った。自分の中での順位付けの基準を明確にしたいと思った。
続きを読む参加前の時点で、そこそこ良いイメージを持っていたが、今回インターンシップに参加して説明を聞いてグループワークをして結果、さらに良いイメージを持つことが出来た。電動工具や園芸機械を取り扱っているのは、自分のなかで身性に魅力的に感じた。ただ、世界的にも有名な大企業であるので、入れたとしてもその他大勢で終わるかもしれないことがネックだと感じた。
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マキタの インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
参加学生が評価したマキタの インターンの選考難易度 2.5/5
マキタの インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- 応募
参加人数 : 20人
参加学生の大学 :
地元学生が8割だが、他の地域の学生もいて、東工大や阪大の学生もいた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : いいえ
- 応募
参加人数 : 36人
参加学生の大学 :
人気企業であり、インターンシップがオンラインでの開催だったため、全国の大学から集まっていた印象。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : いいえ
- エントリーシート
参加人数 : 24人
参加学生の大学 :
愛知県内の国公立・私立有名大学、関西の有名大学→東京都内の有名大学、外国語学部が多かった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
- エントリーシート
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
中部地方の大学院生が多いと感じた。中部地方以外の参加者も、中部出身で愛知県で就職したいと考えている人が多いと感じた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
- エントリーシート
参加人数 : 12人
参加学生の大学 :
国公立大学の院生が多かったと思う。私のグループでは全員が国公立だった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
インターンES
26卒 インターンES
26卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 本プログラムに参加された志望動機・目的を期待することを教えてください。（300文字以下）
- A.
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23卒 インターンES
23卒 | 非公開 | 女性
- Q. 本インターンシップに参加を希望された動機・目的や期待することを教えてください。（300字以内）
-
A.
貴社で海外営業職として活躍するために、今の自分に足りないものを知りたい。私は仕事を通し「作り手を支えることで、モノ作り産業と社会を根底から支えたい」と思っている。そしてモノ作りに必要不可欠な製品を扱い、人々の生活を支える貴社に興味を持っている。 中でも貴社の、商品力・販売網は勿論、現場主義を貫き顧客が求める製品・サービスの提供に尽力する姿勢に惹かれている。工具のグローバルサプライヤーを目指し、世界中の作り手を側で支え続ける貴社でこそ、自分の思いを活かせると考える。本ワークを通し自らの仮説を確かめるとともに、貴社で活躍するために必要な能力と自分の能力とのギャップを知り、不足を補う努力につなげたい。 続きを読む
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23卒 インターンES
23卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 参加を希望された動機・目的や期待すること
-
A.
貴社の海外営業という役職が、具体的にどのような業務を行っているかやどれだけ責任感のある仕事なのかを知りたく、本インターンシップへの参加を志望いたします。私は前回国内営業の仕事体験にも参加させていただき、国内で効率的に売り上げを伸ばす方法について深く考えることができました。しかし海外営業は国内ともまた全然違う苦労があるのだろうと思うのでグループワークを通じて業務をしっかり理解したいです。また、期待することとしては現役の海外出向者の方との座談会で仕事のやりがいや大変さなどリアルな生の声を聞けることです。ネットの情報だけでは知りえないことを社員さんから教えていただき、職種選択の参考にしたいです。 続きを読む
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インターン面接
20卒 夏インターン 最終面接
20卒 | 名古屋市立大学 | 女性
- Q. モチベーションが下がった時はどのように対処しますか？
-
A.
A.
大学で学んできた組織行動論の知識を用いて対処します。 人間は他人と自分を比較したとき、他人からの評価を努力で割った値が等しくないと不公平感を抱くと言われています。 評価は自分ではどうすることもできませんが、努力の量は考え方を変えることができます。不公平な評価をされたと感じたときは、「あの人は自分の見えないところでなにかしらの努力をしているのかもしれない」と思うことで相対的に自分の努力量を下げ、不公平感をなくすことでモチベーションを保ちます。 続きを読む
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マキタの ステップからインターン体験記を探す
マキタの 会社情報
| 会社名 | 株式会社マキタ |
|---|---|
| フリガナ | マキタ |
| 設立日 | 1938年12月 |
| 資本金 | 242億600万円 |
| 従業員数 | 17,662人 |
| 売上高 | 7531億3000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 後藤 宗利 |
| 本社所在地 | 〒446-0072 愛知県安城市住吉町3丁目11番8号 |
| 平均年齢 | 39.9歳 |
| 平均給与 | 695万円 |
| 電話番号 | 0566-98-1711 |
| URL | https://www.makita.co.jp/ |
