マキタのインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報

このインターンシップに参加することで、工作機械と一言で言っても非常に幅が広く、奥が深いものであるということが分かり、仕事のやりがいや楽しさが感じられた。このインターンシップに参加する以前は、工作機械一辺倒で単調な感じを受けていたが、いい意味で裏切られた。

初めに会社の概要、事業展開方針の説明を人事の方から聞いた後に各班に分かれてグループワークを行った。そこでは、今後の事業展開としてどのようなものを行えば良いのかを班でまとめて提案をするというものであったが、世界的潮流やトレンドを読み解くのに苦労した。

人事の方にグループワークで班としてまとめた回答を最後に発表する機会があった。各班が発表した後に、最も良かったグループの発表があり、その班だけではなく全ての班の発表に対して講評があった。

貴社の国際財務職の方々が実際にどのような業務を行い、日々何を大切にしていらっしゃるのかを学ぶために参加を希望します。私は一年間○○の大学に交換留学に行き、日本の国内市場の将来性に危機感を持った経験から、貴社のように海外に積極的に展開している企業で働きたいと考えています。海外展開している企業の中でも特に人々の生活基盤を支えることができるモノ作り企業に関心があります。また、貴社の国際財務部では留学中に更に磨きを掛けた私の持ち前の行動力や、将来的に英語やフランス語などの語学力も活かせるのではないかという思いから、それの貴社での活かし方や貴社で将来働く姿をより具体的に考える機会にしたいと思います。

自動車用ATで発生する振動の抑制について研究しています。現在、自動車業界では低炭素化の波が押し寄せており、ガソリンエンジン車からハイブリット車（HV）の電動化へのシフトが顕著となっています。しかし、HVはガソリン車と異なり、モータ等の電動部品を伴うため、新たな振動問題が発生しています。そこで、本研究では解析モデルの構築および数値計算を行い、動吸振器やモータ制御を用いた制振手法の検討を行いました。

大学で学んできた組織行動論の知識を用いて対処します。 人間は他人と自分を比較したとき、他人からの評価を努力で割った値が等しくないと不公平感を抱くと言われています。 評価は自分ではどうすることもできませんが、努力の量は考え方を変えることができます。不公平な評価をされたと感じたときは、「あの人は自分の見えないところでなにかしらの努力をしているのかもしれない」と思うことで相対的に自分の努力量を下げ、不公平感をなくすことでモチベーションを保ちます。