マキタのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報
株式会社マキタのインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。株式会社マキタのインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
マキタの インターン
マキタの インターンの評価
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.5
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
4.5
- 学生のレベル
-
2.5
- テーマの面白さ
-
3.5
- 総合評価
- 3.9
- 選考難易度
-
2.6
- 業界理解
-
3.4
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.1
- 自己成長
-
3.4
- 内定直結度
-
3.4
- 学生のレベル
-
3.4
- テーマの面白さ
-
3.7
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
-
3.7
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.7
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
3.7
- 学生のレベル
-
4.3
- テーマの面白さ
-
4.3
- 総合評価
- 3.3
- 選考難易度
-
2.3
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
3.0
- メンターのコミット
-
3.3
- 自己成長
-
3.3
- 内定直結度
-
2.3
- 学生のレベル
-
4.3
- テーマの面白さ
-
3.3
- 総合評価
- 3.8
- 選考難易度
-
2.4
- 業界理解
-
2.6
- 会社理解
-
3.8
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
2.6
- 内定直結度
-
2.8
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.8
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
-
2.3
- 業界理解
-
3.5
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
2.5
- 学生のレベル
-
2.8
- テーマの面白さ
-
4.3
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
1.7
- 業界理解
-
4.3
- 会社理解
-
4.3
- メンターのコミット
-
3.7
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
3.7
- テーマの面白さ
-
4.7
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
-
2.3
- 業界理解
-
4.7
- 会社理解
-
4.7
- メンターのコミット
-
3.5
- 自己成長
-
3.8
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
3.7
- テーマの面白さ
-
4.5
- 総合評価
- 2.5
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
2.5
- 会社理解
-
3.0
- メンターのコミット
-
2.5
- 自己成長
-
2.5
- 内定直結度
-
3.5
- 学生のレベル
-
2.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
2.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
3.0
マキタの インターンの概要
| 課題・テーマ | ドリルドライバの性能改善 / 生産設備見学 |
|---|---|
| インターンの形式 | ワーク・ケーススタディ / 職場・工場見学 |
| 会場 | 本社、岡崎事業所 |
| 参加人数 | 学生15人 / 社員5〜8人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 50％がありと回答 |
| 交通費の補助 | 100％がありと回答 |
| 志望度 | 100％が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 100％が有利になると思うと回答 |
マキタのインターンシップは、70.3%の参加者が企業への志望度が上がったと回答しており、就活会議に登録されている40,479件のメーカー・製造業業界の企業の平均に比べて1.1%高いです。75.7%の参加者がインターンの参加が本選考に有利になると回答しており、メーカー・製造業業界の企業の平均に比べて1.6%高く、選考に有利になりやすいインターンと評価されています。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。
過去実施していたインターン
- 2027卒 株式会社マキタ 夏インターン モータ設計１Day （2025年9月開催）
- 2027卒 株式会社マキタ 夏インターン 生産技術 1Day仕事体験 （2025年8月開催）
- 2026卒 株式会社マキタ 冬インターン 国際財務職 （2024年12月開催）
- 2026卒 株式会社マキタ 冬インターン メカ設計 1Day仕事体験 （2024年11月開催）
- 2026卒 株式会社マキタ 冬インターン 事業理解オンラインワーク （2024年11月開催）
- 2026卒 株式会社マキタ 夏インターン 海外営業1Day （2024年9月開催）
- 2026卒 株式会社マキタ 夏インターン 生産・量産技術1Day仕事体験 （2024年8月開催）
- 2026卒 株式会社マキタ 夏インターン 園芸開発（メカ）1Day仕事体験 （2024年8月開催）
- 2026卒 株式会社マキタ 夏インターン メカ設計1Day仕事体験 （2024年8月開催）
- 2026卒 株式会社マキタ 夏インターン メカ設計１Day （2024年8月開催）
マキタの インターンの内容(225件)
マキタの インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか？
- はい
- いいえ
マキタの 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか？
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
この企業のインターンシップに参加する以前は、所属している研究室の専門分野でもある無機材料系の化学系企業を中心に見ていました。具体的には、京セラ、AGC、日本ガイシ、ノリタケカンパニーリミテドなどです。また電池系の業界・企業もあわせて注視していました。具体的には、パナソニックエナジー、GSユアサなどです。
続きを読むこのインターンシップに参加する以前は、工作機械を専門的に扱っている企業と聞いていたからか、狭い領域をひたすら掘りまくり価値の創出に努めているなら、かなり男の世界で頑固そうな雰囲気がある企業なのではないかと思っていたが、実際に交流してみると、働かれている社員の方の多くは、批判的思考が鋭くかつ柔軟な発想ができる人物であった。
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マキタの インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
参加学生が評価したマキタの インターンの選考難易度 2.6/5
マキタの インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- 応募
参加人数 : 25人
参加学生の大学 :
4人以上のグループに分かれ、自己紹介をした後、プログラムに取り組むことになるが、地方国立大学の大学院生が多い印象を受けました。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
- エントリーシート
参加人数 : 25人
参加学生の大学 :
地元である愛知県、静岡県、三重県、岐阜県などの国立大学の大学院生が大半を占めていた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
- エントリーシート
参加人数 : 12人
参加学生の大学 :
国公立大学の院生が多かったと思う。私のグループでは全員が国公立だった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
- エントリーシート
参加人数 : 15人
参加学生の大学 :
東海地方の国公立大学の出身の学生が大半でした。そのほかには北陸出身の方もいました。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
- エントリーシート
- WEBテスト
参加人数 : 15人
参加学生の大学 :
名古屋工業大学、名城大学、南山大学、京都工芸繊維大学、愛知工業大学インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
インターンES
27卒 インターンES
27卒 | 名古屋工業大学大学院 | 男性
- Q. 修士の方は現在の研究テーマを教えてください。 学部生の方は最も力を入れた勉強内容について教えてください。(200)
- A.
0
0
26卒 インターンES
26卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 本プログラムに参加された志望動機・目的を期待することを教えてください。（300文字以下）
- A.
0
0
24卒 インターンES
24卒 | 非公開 | 女性
- Q. インターンシップに参加を希望された動機・目的を教えてください。 300文字以下
-
A.
貴社の国際財務職の方々が実際にどのような業務を行い、日々何を大切にしていらっしゃるのかを学ぶために参加を希望します。私は一年間○○の大学に交換留学に行き、日本の国内市場の将来性に危機感を持った経験から、貴社のように海外に積極的に展開している企業で働きたいと考えています。海外展開している企業の中でも特に人々の生活基盤を支えることができるモノ作り企業に関心があります。また、貴社の国際財務部では留学中に更に磨きを掛けた私の持ち前の行動力や、将来的に英語やフランス語などの語学力も活かせるのではないかという思いから、それの貴社での活かし方や貴社で将来働く姿をより具体的に考える機会にしたいと思います。 続きを読む
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24卒 インターンES
24卒 | 非公開 | 男性
- Q. 修士の方は現在の研究テーマを教えてください。 学部生の方は最も力を入れた勉強内容について教えてください。200文字
-
A.
自動車用ATで発生する振動の抑制について研究しています。現在、自動車業界では低炭素化の波が押し寄せており、ガソリンエンジン車からハイブリット車（HV）の電動化へのシフトが顕著となっています。しかし、HVはガソリン車と異なり、モータ等の電動部品を伴うため、新たな振動問題が発生しています。そこで、本研究では解析モデルの構築および数値計算を行い、動吸振器やモータ制御を用いた制振手法の検討を行いました。 続きを読む
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インターン面接
20卒 夏インターン 最終面接
20卒 | 名古屋市立大学 | 女性
- Q. モチベーションが下がった時はどのように対処しますか？
-
A.
A.
大学で学んできた組織行動論の知識を用いて対処します。 人間は他人と自分を比較したとき、他人からの評価を努力で割った値が等しくないと不公平感を抱くと言われています。 評価は自分ではどうすることもできませんが、努力の量は考え方を変えることができます。不公平な評価をされたと感じたときは、「あの人は自分の見えないところでなにかしらの努力をしているのかもしれない」と思うことで相対的に自分の努力量を下げ、不公平感をなくすことでモチベーションを保ちます。 続きを読む
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マキタの ステップからインターン体験記を探す
マキタの 会社情報
| 会社名 | 株式会社マキタ |
|---|---|
| フリガナ | マキタ |
| 設立日 | 1938年12月 |
| 資本金 | 242億600万円 |
| 従業員数 | 17,662人 |
| 売上高 | 7531億3000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 後藤 宗利 |
| 本社所在地 | 〒446-0072 愛知県安城市住吉町3丁目11番8号 |
| 平均年齢 | 39.9歳 |
| 平均給与 | 695万円 |
| 電話番号 | 0566-98-1711 |
| URL | https://www.makita.co.jp/ |
