【論理的に落ち着いた魅力】【22卒】ヤンマーアグリジャパンの総合職の2次面接詳細 体験記No.17571（関西学院大学/男性）（2021/8/18公開）

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2次面接ではあったが少し緊張もした。ただその中で落ち着いて論理的に回答することができたのが評価されたと思う。

基本的に女性の方が質問してくださり、男性の方は時折、私の意見に対してコメントや考えを述べてくださったので話が弾んだ。

あった。すごく論理的でわかりやすいとほめてくださった。

なし

学生時代に力を入れたことについて教えてください。

「子供に走り方を伝える」という目的で〇〇市の陸上スクールのボランティア活動を行ったことです。「半年で生徒数を20名に増やす」ことを目標にその教室運営に注力しました。活動の中で課題もありましたが、スタッフ4名と話し合い、解決策を投じる中で最終的には目標を達成し、この経験から物事が抱える課題の本質を見極め、熱意を持って挑戦し続けることで課題を解決できることを学びました。
Q:課題とその解決策とは？(深掘り)
→課題は「生徒数が増えない」ことです。それは集客の宣伝方法に問題があると感じ、新たに指導・教室風景の撮影・SNSへの動画のアップロードと役割を分担することで解決し、目標である20名を10名上回る30名まで増やすことに成功しました。

逆質問「活躍している社員に特徴はありますか？」

やはり、「知的好奇心」がある人が活躍していると思います。特に営業職においては、まずお客様のことを知ることから始まります。そんな時相手のことを知ろうとする知的好奇心がなければお客様から信頼してもらうこともできず、その契約はなくなってしまうかもしれません。仕事を楽しむことができなければ長く続かないのと同じで知的好奇心を持って仕事に臨まなければ営業は務まらないと思います。相手は何を求めているか？相手にとって今何が必要か？と自分で仮説を立て、自ら話を聞きに行く。そしてそれに基づいて今度は社内で調整し、お客様に最適な提案をすることが重要です。ここまでするためには、やはり心の底から仕事を楽しめ、やる気を持って取り組まないとできないと思います。