不二精工の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
若手社員は有給を取りづらい雰囲気であるため、一度も有給を取ったことがない。
土日休みではなく週ごとにバラバラであ...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司のパワハラがひどい、従業員のほとんどが50代で将来性が危ういため転職した続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容のほとんどが肉体労働であるため、スキルを身につける目的でこの会社を選ぶことはおすすめできない。
教育体制...続きを読む(全142文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
少人数制であるため給料は多いがパワハラがひどく、長い目で見ると割に合わない続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事にやりがいはなく、毎日上司からの恫喝に耐え続けるだけの日々になるため心を病んでしまう社員もいた。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列で長くいる人は給与はそれなりあがっていくのだろうけれど、評価制度などなく、仕事をしている人もしない人も同...続きを読む(全174文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
真面目に仕事をする人には他部署の仕事まで回ってきたり、他部署に手伝いに行かせたりするが、仕事が出来ない人には年賀...続きを読む(全216文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
元からいた社員の人のいじめがひどく、一人の人を集団でいじめており、上司にはあることない事を話し、上司もそれが正し...続きを読む(全209文字)

【良い点】
面接で上司となる方も人事の方も対応が丁寧で、雰囲気も良く、この人たちと働きたいと思ったのが入社の決め手です。入社後も上司含め良い人が多く、人...続きを読む(全180文字)

【良い点】
入社早々に実務を任せてもらえる。教育担当がちゃんとつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
ちゃんとした教育がない。実務で学べ感がいが...続きを読む(全80文字)

【良い点】
大手との取引が多いため、産休や有休、残業などはきちんと整備されていてコンプライアンスを遵守している。男性育休も積極的で良いギャップであった。...続きを読む(全137文字)

【良い点】
建設機械の整備やトラブル対応に興味があり、国内で高い知名度のある会社を希望した。
入社前は販売中心で、現場に深く関われない印象を持っていたが...続きを読む(全187文字)

【良い点】
稼ぎたいという点に置いては好きに残業ができるから良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間も有給の取得率も最初聞かされて...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
バリバリ仕事をしたい人は物足りなさを感じやすい。良くも悪くも、ルーティンワークでそれなりに給料も悪くないため、そ...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社時は挑戦ができる会社だと思ったが、結局アサイン先によって業務が変わってくるので、アサイン先の当たり外れはある。続きを読む(全77文字)

【良い点】
ニンジン収穫機で北海道シェア90%以上 を誇り、大手へOEM供給 する技術力があります。労働力不足や後継者不在など農業課題 の解決ニーズは今...続きを読む(全193文字)

【良い点】
大手メーカーで働ける
【気になること・改善したほうがいい点】
気になること・改善したほうがいいことではないが、メーカーにとっては所詮派遣のた...続きを読む(全153文字)

【良い点】
人の良さ的な部分では入社前後でギャップはなかった。どこの部署に配属されても、嫌な人間がいたという話はあまり聞いたことがないため、基本的には人...続きを読む(全196文字)