不二精工のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
若手社員は有給を取りづらい雰囲気であるため、一度も有給を取ったことがない。
土日休みではなく週ごとにバラバラであ...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
面接時には工場見学をしてもらえなかった。実際に働き出してみると工場がかなりボロボロで、天井から煤のようなものが落...続きを読む(全160文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司のパワハラがひどい、従業員のほとんどが50代で将来性が危ういため転職した続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
少人数制であるため給料は多いがパワハラがひどく、長い目で見ると割に合わない続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事にやりがいはなく、毎日上司からの恫喝に耐え続けるだけの日々になるため心を病んでしまう社員もいた。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列で長くいる人は給与はそれなりあがっていくのだろうけれど、評価制度などなく、仕事をしている人もしない人も同...続きを読む(全174文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
真面目に仕事をする人には他部署の仕事まで回ってきたり、他部署に手伝いに行かせたりするが、仕事が出来ない人には年賀...続きを読む(全216文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
元からいた社員の人のいじめがひどく、一人の人を集団でいじめており、上司にはあることない事を話し、上司もそれが正し...続きを読む(全209文字)

【良い点】
実務を通して身につけることが基本である。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育の機会はほとんどないと思ったほうが良い。自分でスキルア...続きを読む(全89文字)

【良い点】
研修制度が整っており、入社後も継続的なフォローが受けられる。
ルートセールスとして顧客管理の基本から学べ、製品知識についても定期的な勉強会が...続きを読む(全216文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場任せ
生産が逼迫しているのに突然スキルアップとか言い出す
フォローはないためギリギリの状況でなんとか教育を行う続きを読む(全77文字)

【良い点】
Eラーニング(Udemy Business)が好きなだけ自由に受けられる(ただし勤務時間以外)
その他研修(リコー内･外)は、希望すれば色々...続きを読む(全81文字)

【良い点】
真面目な方にはとてもおすすめです
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の部署以外と勉強する必要がある。担当病院を持ち出してから本当に...続きを読む(全97文字)

【良い点】
eランニングの制度があり，定期的にメールにて送信している。
平面研削盤はさまざまな製造業を支えているので，非常にいい勉強になれる。
【気にな...続きを読む(全223文字)

【良い点】
やればやるほどお金には反映していたが、今、思えば労働基準法に抵触するので、タイムカードを調整していた記憶がある。キャリアアップは試験なではな...続きを読む(全150文字)

【良い点】
受けたいセミナーなどがあれば積極的に受講するよう言われ、社費で受講可能。英語研修の補助もあり、少ない自費負担でAEONに通うことができる。
...続きを読む(全159文字)

【良い点】
未経験から冷凍機のエンジニアという潰しの効くスキルを身に付けられる点。
冷媒の取り扱いから電気回路、制御系まで横断して観るため、そこそこ成長...続きを読む(全165文字)

【良い点】
新規設備の設計業務が多いためスキルアップできる機会は多い
設備技術者として多様な経験が詰める
【気になること・改善したほうがいい点】
部門間...続きを読む(全114文字)