この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒の場合、2週間ほど(コロナが流行する前)マナー講座や測定のやり方、会社について学ぶ期間があります。中途採用は分かりません。
【気になること...続きを読む(全185文字)
株式会社高木化学研究所 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社高木化学研究所のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社高木化学研究所で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒の場合、2週間ほど(コロナが流行する前)マナー講座や測定のやり方、会社について学ぶ期間があります。中途採用は分かりません。
【気になること...続きを読む(全185文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に見て覚えろのスタイルです。作業マニュアルも体系化されておらず、個々人でオリジナルのマニュアルを作っている状...続きを読む(全190文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
全て自分で考えて行動できる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が自分の仕事しか行わず、部下の面倒を全く見ない。また、会社とお客様...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
部署にもよるがフォークリフトなど必要な資格は取らせてくれる。
研修も希望するものの情報を自分で調べて報告すれば無料であれば許可がおりることは多...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
教育体制については教えてくれる人が丁寧であれば身についてくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体としての決まりがあまり無いので...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
新入社員研修が約一ヶ月あり、外部機関で受けるものは興味深い内容もあった。品質管理、原価計算、生産管理・標準時間の設定など本来新人が受けるはずの...続きを読む(全342文字)
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【良い点】
社員同士は比較的に仲が良いと思います。ただ、人の入れ替わりが激しいため入ってきてもすぐに辞めてしまう方が多いです。なので、その時の社員によって...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
コロナ禍の時はボーナスは多少影響があったが、月給は左右されることはなかった。昇給は年に一回。ボーナスは夏と冬の2回支払われる。交通費や残業代は...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
交通費はしっかりと支払われる。またコロナ禍前には社員旅行が毎年一回あった。
【気になること・改善したほうがいい点】
寮が会社の隣にあるがかなり...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
コロナが流行する前に辞めたため、リモートワーク等を取り入れていたのかは分かりませんが仕事の内容的に難しいのかなと思います。残業時間は部署によっ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
ライン作業ではなく、いろんな種類の製品を取り組めるためそこは面白いかなと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
しっかりとしたマニ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
やめる際に手間を取ることがなかった。話はスムーズに進まなかったが、辞めたいと相談していきなり切られることや周りの態度が悪くなるということもなか...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
コロナ禍で景気が落ちても給料は変わらず貰えたし、ボーナスも全額ではないが0にはならなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
・仕事の...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
製造は比較的に優しい人が多いためすぐに馴染めると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
・ 設備や作業段取りが適当だったり、感覚でやる...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
・有給休暇は比較的に取りやすい。半日休み等も使用できるので、小さい子がいる家庭もいいのかなって感じた。・教育においては教えてくれる人はちゃんと...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
基本的に自分の割り振られた部署の担当者任せとなり、自分で考えて責任を持って作業・提案ができる為、ある程度の自由があります。
技術に所属してい...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
正社員試験は、やる気があれば後押ししてくれるが受かるわけでは無い。
頼めばみんな手伝ってくれる空気ではあるので、落ちても継続をした方がいい。
...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
いわゆるトヨタ式の思考法を初期研修から教え込まれます。昇進がかかる研修でも型は変わらず同じことが求められるようです。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
なかなかスキルアップ出来る仕事をやらしてもらえる環境ではありませんでした。業務量が多いことも...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
部署によると思うが、私の所属する部署では社員の教育には投資してしてくれており、社外の研修への参加や、部署内でも様々な研修がある。実戦は実務で学...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
社員教育には、力をかけている。
自社で学習センターを事務職用1箇所、技術職用1箇所と上位職用1箇所持つなど十分な設備環境をもつ。
【気になるこ...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
社員のスキルや能力アップに対するセミナーなどが多く、力を入れていると感じます。特にデザイン思考のセミナーは数ヶ月にわたって活動するもので、社外...続きを読む(全350文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制については、研修制度はたくさんある。ただ、チームに配属されそのチーム内での教育体制が整っていないことが多い...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
未経験でも入社でき、やる気があれば仕事をこなしていくことができる。入社して何日かは研修があるため、工具を使ったことがなくても安心して仕事を行え...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
通信教育やTOEICを補助アリでうけられることはあったが、自分自信でスキルアップしていくしかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
研...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
あまりない
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり役に立たない教育を行っている。
スキルアップも得られないことが多い。
長く勤務するだ...続きを読む(全98文字)
会社名 | 株式会社高木化学研究所 |
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フリガナ | タカギカガクケンキュウジョ |
設立日 | 1973年10月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 128人 |
代表者 | 高木啓至 |
本社所在地 | 〒444-3502 愛知県岡崎市大幡町字堀田21番地1 |
電話番号 | 0564-48-3016 |
URL | http://www.takagi-kagaku.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。