アスカのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
当日有給消化可能！急な体調不良でも休みを取得しやすい環境です。誰かの仕事を誰かがフォローするということは一切ないので、ご自身の裁量で好きなよ...続きを読む(全183文字)

成果に対して評価基準が不明瞭かつ、給料にも反映されないためやりがいはないです。
周りの社員もモチベーションが低く、楽だからという理由で在籍しています。
...続きを読む(全168文字)

【良い点】
社員の大多数は普通の社会人として問題なくコミュニケーションが取れます。
表面上は人間性に問題のある社員はおらず、質問や相談にも乗ってくれます...続きを読む(全338文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給率が低く、今後のキャリアアップや昇給が見込めないため。
特に面談もなく売り上げを達成していてもしていなくても...続きを読む(全247文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
会社として将来への明確なビジョンがありません。
商品開発は行き当たりばったりで、基本的には中国...続きを読む(全180文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度は何もありません。
入社後はOJTになりますが、現存する社員自身も指導されてこなかった...続きを読む(全197文字)

【良い点】
ノルマを達成しなくても特にペナルティがあるわけではなく、文句を言われて終わりです。
他に収入があり、お金に困っていない方が半ば道楽で働くのに...続きを読む(全243文字)

給与は非常に水準が低かった。社内の雰囲気も自分は自分。他は我関せずといった感じ。責任感を持っていると、常に仕事を押し付けられる感じで周りからのサポートは...続きを読む(全217文字)

2～3年ほどで自動で主任に昇格できるみたいです。役職手当は低い。賞与は夏と決算賞与+冬が同じくらいです。今は決算賞与が無くなったそうです。営業に関しては...続きを読む(全160文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に土曜出勤が多い。
祝日も年2回しかなかった。
有休は土日仕事だった場合に使うことがほとんどでした。続きを読む(全73文字)

【良い点】
休みが多く、ゴールデンウィークや正月にも連休がしっかりあり、有給も取りやすく、家族で旅行とう行きやすい。
また、突発な休みなども取りやすく子...続きを読む(全146文字)

【良い点】
有給はとりやすい環境にある
【気になること・改善したほうがいい点】
責任感のある人や優秀な人間に業務が集まる傾向にあるため、有給をとりたくて...続きを読む(全87文字)

【良い点】
有給は申請するとほぼ１００％通ります。夏季休暇・冬季休暇は有給消化と組み合わせて比較的長い期間になります。その他、特別休暇制度があります。続きを読む(全75文字)

【良い点】
有給などは申請して却下されることなどは基本的にはない。有休消化率は部署によって異なるが比較的高いと思われる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全144文字)

【良い点】
有給休暇が口頭で取得できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署や時期によっては残業や休日出勤が発生することがありました。その分、...続きを読む(全293文字)

【良い点】
仕事だけが生きがいの人にはピッタリです。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日も電話を常に持ち歩く。休日出勤や工場の稼働していない深...続きを読む(全122文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
リフレッシュ休暇制度を導入するのは良いかもしれないが元々ギリギリの人数の為ただただ現場の負担になっている。
さば...続きを読む(全112文字)

【良い点】
年間休日は比較的多め。閑散期は残業もなく、ゆっくり休める
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は残業が多くなるためにプライベートの...続きを読む(全85文字)

【良い点】
年末年始や夏季休日、メーデー、特別休日など一般の中小企業にはない休日もあり、年間休日は合計で126日程度となる。有給休暇も年間で22日貰える...続きを読む(全119文字)