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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

秋田屋本店のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社秋田屋本店のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社秋田屋本店で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

秋田屋本店の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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秋田屋本店の 学生による会社の評価

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総合評価
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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秋田屋本店の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 1

株式会社秋田屋本店の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年03月28日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
5年前
生産技術(機械)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップに関しては自分の受け持ち箇所を以外にもヘルプではいるため覚えさせられる。
が、もち...続きを読む(全90文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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カテゴリから評判・口コミを探す

秋田屋本店の 他のカテゴリの口コミ

株式会社秋田屋本店の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年03月28日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
5年前
生産技術(機械)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前の面談で定時した額から大幅に違って目が点になった。
前職の源泉徴収を提示し、同等くら...続きを読む(全135文字)

株式会社秋田屋本店の口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年03月28日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
5年前
生産技術(機械)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
OEM受託が主なため、どんなスケジュールでも無理やりやらせてくる。
機械の不備で終業時間を過ぎて...続きを読む(全112文字)

株式会社秋田屋本店の口コミ・評判

女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年03月28日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
5年前
生産技術(機械)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性のパートさん同士の派閥がすごい。
【気になること・改善したほうがいい点】
気に入らない子や、仕事で疑問に思ったことを投げかける人がいるとす...続きを読む(全150文字)

株式会社秋田屋本店の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年03月28日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
5年前
生産技術(機械)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員同士仲が良い…とみせかけていない場所では悪口大会
【気になること・改善したほうがいい点】
ほんとに皆さんのイメージするthe田舎企業といっ...続きを読む(全83文字)

株式会社秋田屋本店の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年03月28日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
5年前
生産技術(機械)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
採用時の面接と条件が異なる。周りの中途入社の人に聞いても同様だった。
もし今後入社を考えてる人が...続きを読む(全103文字)

株式会社秋田屋本店の口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2021年02月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
生産技術・生産管理(食品・化粧品)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
それぞれのカテゴリーでの人間関係はそれほど悪くないと思う。
給料もまぁそこそこ。普通に生活する分には困らない程度、贅沢して暮らして行きたいなら...続きを読む(全203文字)

株式会社秋田屋本店の口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年08月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
6年前
生産技術・生産管理(食品・化粧品)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事内容自体は、配属先によるがそんなに難しいことはない。
いい意味で社員と非正規で差別や区別もなく、人間関係で悩むことはなかった。
【気になる...続きを読む(全191文字)

株式会社秋田屋本店の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年03月30日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
品質管理・品質保証(食品・化粧品)
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

会社の待遇などに不満を持った事項は何もありません。福利厚生もすべて加入していました。
あえて言うなら、アルバイトでしたのでボーナスがなかったことです。
...続きを読む(全154文字)

株式会社秋田屋本店の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年03月30日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
品質管理・品質保証(食品・化粧品)
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

清涼飲料水製造。
製造業なので良品もあれば不良品もできてしまいます。人為的なミスや機械的なミスもあります。
その中で、「どれだけ不良品の数を減らせるか...続きを読む(全229文字)

株式会社秋田屋本店の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年03月30日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
品質管理・品質保証(食品・化粧品)
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日本人であればほとんどの人が知っているであろう清涼飲料水を生産しています。
残業はほぼありません。季節により繁忙期がありますのでその間は休みが週一程度に...続きを読む(全192文字)

メーカー(食品)のスキルアップ、教育体制の口コミ

株式会社でん六の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
生産技術・生産管理(食品・化粧品)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
毎回同じようなところを任されるためひとつラインが早くなったり上手くなったりする。
また、仕事ができると判断された人は色んなラインに入れられるこ...続きを読む(全92文字)

ハウス食品株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
6年前
その他の食品・化粧品関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
eラーニングなどで手軽に教育ができる。社内研修や外部の研修セミナーなど色々と充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が多す...続きを読む(全90文字)

山崎製パン株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
閉鎖的で人間関係も悪く,業務量も毎日が繁忙期かと思えるくらい多い過酷な現場です。しかしここである程度働けば人並み以上の忍耐力が付くと思います。...続きを読む(全176文字)

ユタカフーズ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
製品開発(食品・化粧品)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
他部署と連携をとる機会が多く、コミュニケーション力がつきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度はきちんと用意されているわけで...続きを読む(全101文字)

株式会社不二家の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年11月19日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

3年間フォローアップ研修があると聞いた。また、OJT研修も行っている。続きを読む(全35文字)

日本コカ・コーラ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年11月19日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
6年前
商品企画
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
お手本のようなマーケティングを学べる。自分で自分を高められる人には向いている。それが出来ないと辛い。続きを読む(全56文字)

株式会社フジデリカ・クオリティの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
調理・料理長
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格に対しポイントがあり、それを複数とって既定のポイントに達すると昇格のチャンス、昇給があった
【気になること・改善したほうがいい点】
一つの...続きを読む(全90文字)

日本ハムファクトリー株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
その他の食品・化粧品関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修で現場の工程は全て行うので配属後もスムーズに業務をこなせた。
また、通信教育も本人の希望次第だが。取り組むことができ補助も半分出る。
【気...続きを読む(全139文字)

株式会社ニップンの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年11月17日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

階層別に別れた研修や教育プログラムが多様にあるので、安心して働けると思う。続きを読む(全37文字)

やまう株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年11月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
3年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
主体的な人間であればやりたいことに手を挙げれば基本なんでもやらせて貰える。しかし人的な余裕もないのでほぼ独力でやることになる。続きを読む(全69文字)

秋田屋本店の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社秋田屋本店
フリガナ アキタヤホンテン
資本金 5000万円
従業員数 210人
決算月 8月
代表者 中村浩康
本社所在地 〒500-8471 岐阜県岐阜市加納富士町1丁目1番地
電話番号 058-272-1221
URL https://www.akitayahonten.co.jp/
NOKIZAL ID: 1646706

秋田屋本店の 選考対策

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