田中食品興業所のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
特別悪い人はいない
場所によっては大当たりだと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
採用時の仕事内容と実際の内容が違ったところがかなりあった続きを読む(全80文字)

【良い点】
実際に育児休暇を取る方も多く、まだまだ女性ばかりだが、男性も取っていた
6ヶ月〜1年ほどだった記憶がある続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パン用のクリームやジャムを専門に扱っているメーカーですが、取引先の製パンメーカーでジャムの製造の内製化が進んでいた...続きを読む(全170文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ファミリー企業ですが、血縁の方々の会社の業績に関する関心が非常に低いため、今後安定して事業が存続するかは不透明です...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
主任クラスに上がるまで残業なしの手取りが20万円を下回ります。主任クラスに上がるのが早くて30歳頃なので、同世代の...続きを読む(全186文字)

【良い点】
お客様志向が強く、お客様からの課題解決により新たな技術や新商品が多く生まれています。
【気になること・改善したほうがいい点】
基礎研究がなく、...続きを読む(全193文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
労働時間が多いうえに休みも少ない。休日も呼び出される。
このような環境では社員は長続きしない。
...続きを読む(全245文字)

【良い点】
休みも年間105日以上、希望休・有給はよほどシフトが噛み合わないとかで無い限りは通りますし、休みは取らなきゃダメという社風なので比較的取りやす...続きを読む(全531文字)

【良い点】
距離感がちょうどよく、プライベートと仕事で分けた関係を構築できる。
ハラスメントがない。
休日出勤もほぼない。
最近年間休日も増えて、そう言っ...続きを読む(全147文字)

【良い点】
モチベーションが低い人でもやっていける風土。休まず、だらだらと仕事をしていれば成立する。
【気になること・改善したほうがいい点】
モチベーショ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
申請さえすれば有給休暇はいつでもとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
工場勤務社に配慮してのことだと思うが、祝日が出勤日となること...続きを読む(全136文字)

【良い点】
事前に上司に伝えていれば絶対に有給は取れる。長期休暇もむしろ行ってこいと言ってもらえるくらいには問題ない。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全213文字)

【良い点】
部署によってかなり違う。私の所属している部署はほとんど残業もなく、仕事の量もコントロールしやすく、休暇もとりやすい。⼦育て世代も多く、⻑く勤め...続きを読む(全176文字)

【良い点】
入社当初は隔週での週休二日の状態でしたが、在職中に完全週休二日制となったので、プライベートでの時間は取りやすくなったと思えます。
【気になるこ...続きを読む(全258文字)

【良い点】
土日祝とお休みでだいぶプライベートは充実できる。また、連休前や行事ごとの前は時短勤務となり時間の使い方が幅広く行える。
【気になること・改善し...続きを読む(全90文字)

【良い点】
基本的に有給が取りやすい。理由を聞かれることもない。部署によりフレックスを導入したり、リモートワークメインで働ける所もあるため、ワークライフバ...続きを読む(全147文字)