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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は、人とタイミングによります。
工場に入って各部門のお手伝いとして入って、製品のことを学びます。
部署に...続きを読む(全130文字)
株式会社遠州
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社遠州のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社遠州で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は、人とタイミングによります。
工場に入って各部門のお手伝いとして入って、製品のことを学びます。
部署に...続きを読む(全130文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
最近研修に力を入れている。階層別で研修内容が異なり、基本的にはこの研修を受けないと昇格できない。
この人数でここまで徹底的に研修をやる会社は...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
社内に専属の人材育成グループがあり、常に教育をしている部署です。この規模の会社では珍しいのではないでしょうか?また資格取得も積極的ですし、製...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
必要な資格は会社負担で取得可能。事業自体は上流のプレス加工からインサート成形、メッキやバレルなど多岐にわたるので、技能職としては知見が深まる...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
女性管理職がいたので、評価されれば上には上がりやすいと思います。
副社長に気に入られるか気にいられないかがかなり重要になります。
有休、産休...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
客先ごとに一人担当がつく形なので、仕事量もそこそこあり暇はありません。
退屈しないという意味ではとても良いかと。
ベテランの社員が数名います...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
良い点は残念ながらありません。他の会社で当然あるような手当が何もありません。時代に逆行しているような社風です。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
上司の管理がほぼないので何をやっていても怒られません。適当に仕事をしていても問題ないので楽です。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
気に入られたらすぐに係長になれます。頭が悪くて仕事ができなくても他で頑張れば出世します。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い体質な...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
係長までは残業がつくのでいいです。仕事ができなくても上に気に入られたら出世しますし、給料も上がります。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
大手取引先があるので、事業自体は安定していること。
【気になること・改善したほうがいい点】
安定とは裏腹、中途の社員は基本的に高卒だろうが大...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
取引先が基本的に大手ばかりなので、車産業自体が衰退しない限り事業としての継続性に大きな心配がないこと。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
規模感としては大きすぎず小さすぎず、社員の顔がだいたいわかる程度なので、仕事はしやすい方ではないかと思う。
取引先も割と大手の会社が多いので...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
初日からライン作業に入りますが、マンツーマンでの指導なので作業自体は迷ったりはしないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
見...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
現在の業務を通じて一定のスキルアップはできていると感じています。今後は体系的な研修やキャリアパスの明確化が進むと、より成長を実感しやすくなる...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
講座はたくさんあり、自ら積極的に受けようと思えば受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が忙しく、時間の整理に追われ、なか...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
研修教育制度は充実していると思う。
新入社員教育に始まり、規定の年次や昇格するたびに研修があり、体系的に必要な知識が身につけられる。
資格を...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
スキルアップはそこまで身につかず、やらされることをいかにこなせるか。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い日系企業。上層部のおじさん...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
品質・交通安全・安全・環境・避難訓練・コンプライアンス・情報漏洩などについての教育が定期的に開催される。昇格の前後に教育が用意されている。...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
基本的に技術開発力は低いので、若手とベテランのスキル差が少ない。
転職さえ考えなければ社内でのキャリアアップはしやすい。
【気になること・改...続きを読む(全124文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
他の会社で役立つようなスキルは得られない
この会社内でしか使えないスキルを覚えていくだけ
人として成長しづらい続きを読む(全75文字)
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【良い点】
スキルアップやキャリア開発、教育体制は整っている。スキルアップを応援するような制度がある。キャリア開発を応援するような制度がある。教育体制を...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に日々の業務に追われる事になるので社内スキルは育つが、社外スキルは育ちづらいように感じた。福利厚生の一環で...続きを読む(全112文字)
| 会社名 | 株式会社遠州 |
|---|---|
| フリガナ | エンシュウ |
| 設立日 | 1973年1月 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 155人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 伊藤忠男 |
| 本社所在地 | 〒438-0831 静岡県磐田市上新屋748番地 |
| 電話番号 | 0538-35-5170 |
| URL | https://www.enshu.org/ |
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