遠州のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
女性管理職がいたので、評価されれば上には上がりやすいと思います。
副社長に気に入られるか気にいられないかがかなり重要になります。
有休、産休育...続きを読む(全163文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は、人とタイミングによります。
工場に入って各部門のお手伝いとして入って、製品のことを学びます。
部署に戻...続きを読む(全130文字)

【良い点】
客先ごとに一人担当がつく形なので、仕事量もそこそこあり暇はありません。
退屈しないという意味ではとても良いかと。
ベテランの社員が数名いますの...続きを読む(全150文字)

【良い点】
良い点は残念ながらありません。他の会社で当然あるような手当が何もありません。時代に逆行しているような社風です。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全181文字)

【良い点】
上司の管理がほぼないので何をやっていても怒られません。適当に仕事をしていても問題ないので楽です。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事...続きを読む(全191文字)

【良い点】
気に入られたらすぐに係長になれます。頭が悪くて仕事ができなくても他で頑張れば出世します。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い体質なの...続きを読む(全180文字)

【良い点】
係長までは残業がつくのでいいです。仕事ができなくても上に気に入られたら出世しますし、給料も上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全177文字)

【良い点】
大手取引先があるので、事業自体は安定していること。
【気になること・改善したほうがいい点】
安定とは裏腹、中途の社員は基本的に高卒だろうが大卒...続きを読む(全220文字)

【良い点】
取引先が基本的に大手ばかりなので、車産業自体が衰退しない限り事業としての継続性に大きな心配がないこと。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全210文字)

【良い点】
規模感としては大きすぎず小さすぎず、社員の顔がだいたいわかる程度なので、仕事はしやすい方ではないかと思う。
取引先も割と大手の会社が多いので、...続きを読む(全204文字)

【良い点】
有給休暇取得は100%できる
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤、日々の残業が多い
製造ラインに配属されると、製品によって体を動...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
フレックスは主に残業調整に使用していたので、自由度は少ないと感じる。
残業も人によって偏りが大きいと感じる。続きを読む(全74文字)

【良い点】
土日祝と休みもしっかりしていて有給も取りやすい環境の中働かせてもらっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が立て込んでしまう時...続きを読む(全88文字)

【良い点】
最近では有給休暇の取得を推進している部署が増えている印象で、特に理由を伝える必要もないので休みは取りやすい。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全139文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社から何も変化しない、成長できない。
給与賞与が少ない、残業が多くても余暇を楽しむお金もない、明るい未来が思い描...続きを読む(全94文字)

【良い点】
配属工場によるが基本2連休。常に忙しいので、製造課の作業者、監督責任者は常に2〜3時間の残業。GW、新盆(3連休)夏季休暇、年末年始とまとまっ...続きを読む(全97文字)

【良い点】
忙しい時にはそれなりに仕事しないといけなくなるが、そうでないときは比較的融通の取りやすい会社だった印象です。ただ部署によってその対応は異なるの...続きを読む(全178文字)

【良い点】
ゴールデンウィーク、お盆休み、正月休みは必ず連休があった。
また土日も基本的に休みなのでワークライフバランスは素晴らしい
有給もそれなりに使え...続きを読む(全140文字)

【良い点】
組合員である非管理職は、有給休暇の100%取得が義務付けられており、会社からのサポートも受けられます。そのため、年間最大20日の有給休暇を確実...続きを読む(全286文字)

【良い点】
仕事に集中してスキルを身につけていきたいという時期には、さまざまな仕事を与えてくれるいただき、仕事に打ち込むことができた。
【気になること・改...続きを読む(全96文字)