この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ある一定の人気を保ちながら、ブランド継続ができている。
【気になること・改善したほうがいい点】
インフルエンサーブランドが飽和してる現状で、1...続きを読む(全151文字)
MARK STYLER株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
ある一定の人気を保ちながら、ブランド継続ができている。
【気になること・改善したほうがいい点】
インフルエンサーブランドが飽和してる現状で、1...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
保有ブランドが好きなえあ、大いにやりがいを感じれる。ただ属人的な側面も多いため、配属先や上司によって変動する。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
マーケットに対して訴求力のあるブランドの一旦を担っているという自負があるスタッフは満足したらける環境。
管理職であればあるほど、その影響力は大...続きを読む(全237文字)
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販売職以外、同規模の業界内企業の中では比較的給与は高い方だと思う。もちろん必ずしもそうとは限らないが。
事業部は業績が評価に直結、業績次第で年収アップでき...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
会社のブランドを愛用している人にとっては楽しいかもしれない。
綺麗なスタッフが多いので美意識などが向上するかもしれない
【気になること・改善し...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
ここのブランドのファッションが好きな人は楽しいかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によって広さやバックヤードの広さが全...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
新事業の良い事ばかりしか言われなかった。全く組織が出来て無い状態だったので自分のやりやすい用に出来た。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
結果を出せば上がる。売上が良い時は良い。売上が良いと全く問題は無く意見も言いやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業部長により給...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
仕事は自己裁量な部分が多いので、早く終われば定時での帰宅が可能で有給も取れます。有給も事後申請が可能なので、急病の時や子供の用事で休む事が出来...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
会社を辞めた後も、メンバーとはいまだに交流があり、みんないい人ばかりでした。そういった方との別れは心苦しかったことを覚えています。
【気になる...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
チャンスがあれば若くして管理職に抜擢される会社で、管理職になれば年収が大きくあがります。当時は、売れて当たり前でブームでしたので売れてるブラン...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
ブランドが好きであれば、チームとして一体感を持てる会社。自己成長したければ、若くしてチャンスを与えてくれる会社でした。
【気になること・改善し...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
入社理由:人数の多い大きな会社に勤めて見たかったのと、当時はレディースのアパレルと言えば真っ先に名前の挙がる企業だった為。
噂されていたほど...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
いい意味で放置プレイ。
自由気ままに好き勝手に仕事ができます。ただし、売り上げに関してはあり得ないほど詰められるので注意が必要です。
【気にな...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い、業務過多、残業代はでなかった。(正式にいうと残業の申請をするが承認は一切してもらえなかった。)
1人の...続きを読む(全175文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
兎に角残業だらけ。データ作成、書類作成、可視化がすべての会社です。
残業が正いう古い文化が強く根付いており、定時に...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
多少の残業が発生しても、月あたりで考えれば10〜15時間未満ほど。仕事が分かれているのともあり自分でタイムスケジュールを管理してさえすれば無駄...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
ファッションが好きで、流行りに敏感であることと、ブランドや商品に魅力を感じる場合はどんなポジションでもやりがいや面白みを感じます。
反対にブラ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
職種にもよりますが比較的残業は少なく、メリハリをつけて業務に取り組めました。ノー残業デーも実施しており、自分の時間を確保できるという点でとても...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
乗っかるという意味でファッションに強い会社。クリエイションの力は乏しいが、流行を模倣する力は強い。若い会社であり社員も若い人々なので、学生のサ...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
弱みであった海外販路を補えたことが良かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
これは業界全体に言えることですが、まず服が売れ...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
やはり風通しがよく、みんな若いのでエネルギッシュな人が多い。またブランドやアパレルが好きな人ばかりなので活気ぐあります。
【気になること・改善...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
平等なところでしょうか。年齢や性別に関係なく実力があれば登用されます。昔から比べると随分と労働者環境も改善されて、風通しも良くなったと思います...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
入れ替わりが激しい分、上に上がりやすい。評価制度も改善され、頑張れば頑張った分評価されるので昇格しやすい環境ではある。
【気になること・改善し...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
当時は土曜出勤だったので、体力が鍛えられた。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくアパレル気質の体育会系、残業休日出勤は当たり前。...続きを読む(全177文字)
会社名 | MARK STYLER株式会社 |
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フリガナ | マークスタイラー |
設立日 | 2005年11月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 1,378人 |
売上高 | 318億円 ※2018年3月~2019年2月 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 秋山 正則 |
本社所在地 | 〒150-0012 東京都渋谷区広尾5丁目19番15号 |
平均年齢 | 27.0歳 |
電話番号 | 03-3473-6006 |
URL | http://www.mark-styler.co.jp/ |
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