アパレルアイのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
多いので話しやすくていい。
デザインや試着に対する意見も取り入れもらえるのがいい。
昔ながらのメンバーたがら気兼ねなく話すことができる。
【...続きを読む(全192文字)

【良い点】
業務内容はそこまで難しいものではなく残業もほどほどであった。女性にとってはそれなりに働きやすい会社なのではないのかな？と思われます。人間関係...続きを読む(全177文字)

【良い点】
とても先輩がたがわかりやすくおしえてくださり、仕事が早く覚えれたと思います。残業も少なく、定時帰りを推奨されていたのでとても居心地の良い仕事...続きを読む(全184文字)

【良い点】
自分の裁量で営業できるのでやる気がある人なら稼いでいける環境だと思います。コミュニケーション能力も培えるので今後のキャリアアップにもつながり...続きを読む(全178文字)

自分が配属された部署は以前からやりたかったことなのでその部分に触れることができ、楽しかった。
勉強することが多く、好きな人なら面白いと感じると思うし、...続きを読む(全258文字)

プライベートの時間ははっきり言ってとりにくい。
何故なら、休日の土日等を(主に土曜日)を使って自己啓発や社内、社外スポーツ大会、飲み会をするから。
...続きを読む(全201文字)

社内制度は多種多様です。
正社員となると関わらないといけないと思います。
必ず「○○係り」のような係りに入らなければなりません。
社歴の長い方は非...続きを読む(全226文字)

魅力を感じた点…教育制度がきちんと備わっているのではないかと感じた。自分の学びたかった部分に精通する方が居て勉強になるのではないかと感じた。
不安に感じ...続きを読む(全443文字)

私が感じた社風は、体育会系の社風である感じました。挨拶などの声の大きさ、目上の人間を敬うことなど、高校中学などの部活の基本的な内容を最初に教わりました。...続きを読む(全172文字)

【良い点】
人事評価のアプリとか導入してると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
雲をつかむような目標を立たせられるので全く実現しないし、それ...続きを読む(全140文字)

【良い点】
新入社員研修は広尾の本社で2週間ほど行われており、基本的なビジネスマナーは身につくと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社...続きを読む(全125文字)

【良い点】
研修もあり、店舗でも教わることが多いので教育されやすい環境にあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗や上司によって働きやす...続きを読む(全122文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
社員研修がほとんどなくマニュアルもなし。
社員育成の担当者がいないので基本放置される。
自...続きを読む(全88文字)

【良い点】
評価において、結果と人を見ているため頑張った分だけ報われる。
年功序列ではないので、成果をあげれば役職につけます。続きを読む(全63文字)

【良い点】
すぐ現場に出てしまうために教えられる事は少ないが、その分早期に鍛えられる分は逆に+とも考えられる
【気になること・改善したほうがいい点】
人...続きを読む(全106文字)

【良い点】
とにかく研修が多い。強制参加のものから自由参加のものまで多種多様。もちろん仕事内なのでお給料は発生して、出張費も出ます。そこへのお金の掛け方...続きを読む(全195文字)

【良い点】
キャリア開発は無いので、自身で学ぶことになります。
新入社員に対するOJT制度はありますが、各配属先に一任していますので、新入社員の成長は配...続きを読む(全237文字)

【良い点】
入社後のオリエンテーションから現場でのOJTまで、体系的な指導が受けられました。立ち居振る舞いや言葉遣いといった接客の基礎から、ドレスの専門...続きを読む(全184文字)

【良い点】
研修は充実していた
【気になること・改善したほうがいい点】
今は分からないが、新入社員研修でわざわざ飛行機に乗って山口まで行かされ、連泊した...続きを読む(全105文字)