アパレルアイのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
家族経営でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
知り合いの紹介で入った人にはとても甘く、こういう会社なんだとびっくりしたのは覚えて...続きを読む(全80文字)

【良い点】
スーパーで売っているので、お買い物をした時に見かけると嬉しい気持ちになります。
【気になること・改善したほうがいい点】
値段が高いのでなかな...続きを読む(全91文字)

【良い点】
人数が少ないのであまり気を遣わなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
パソコンが得意な人は、パソコンが不得意な人にずっと嫌が...続きを読む(全84文字)

【良い点】
辞めると言うととても引き留めてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
悪口ギャグが嫌でした。結婚していない人から、嫌がらせを受け...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
何でも許されている空気なので、我慢は必要だったと思います。嫌な気持ちになった事をこっそり相談しても、飲み会で皆の...続きを読む(全99文字)

【良い点】
お花見など色々ありました。全て会社が払うのでとても良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
接待みたいで楽しくないです。皆の前...続きを読む(全86文字)

【良い点】
もらえる金額に、贔屓はあまりなかったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員だけがあんなにもらえるのには、びっくりしました。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
引継ぎが少なく、全く教えてもらえずに始まりました。前の人が嫌がらせをとても受けていたらしく、後から、皆が悪口を言...続きを読む(全93文字)

【良い点】
多いので話しやすくていい。
デザインや試着に対する意見も取り入れもらえるのがいい。
昔ながらのメンバーたがら気兼ねなく話すことができる。
【...続きを読む(全192文字)

【良い点】
業務内容はそこまで難しいものではなく残業もほどほどであった。女性にとってはそれなりに働きやすい会社なのではないのかな？と思われます。人間関係...続きを読む(全177文字)

【良い点】
販売の勉強にはなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
誰でも出来る販売のため、高単価のレザーバッグを売るスキルアップをもっとした方が良い。続きを読む(全79文字)

【良い点】
スキルアップのための研修を開いてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
店長やマネージャーがいつまでも同じなので若手のキャリアアップ...続きを読む(全199文字)

【良い点】
接客の場面で積み上げてきた提案スキルは実務を通じて少しずつ広がっていると感じています。
体系的な研修というよりは現場で経験しながら身につけて...続きを読む(全114文字)

【良い点】
ひとりひとりと向き合って、時間を使って教育してくれる。
店舗と店舗以外と2軸の教育体制がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
スタ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
自分を育てるメソッドがある
心持ちをとにかく大事にする風潮
体育会系の人の方が向いてるイメージ
【気になること・改善したほうがいい点】
やる...続きを読む(全87文字)

【良い点】
社内での新入社員研修や商品知識の教育に加え、配属後のOJTなど、段階的に業務を学べる教育体制が整っていると感じました。また、社外セミナーや通...続きを読む(全183文字)

【良い点】
インナーの専門知識の勉強会や社内資格の取得会がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
インナーの社内資格資格について必ず取得な...続きを読む(全97文字)

【良い点】
ハラスメントの対応スキルアップ
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の側近を固めているのは、元商社・メーカー出身で、過去にパワーハラ...続きを読む(全306文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人員不足のためか、マネージメントを行う社員がいない。入社後は基本的に前線の社員から業務を教わることになるので、ど...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
修理依頼品のメンテナンスで1番重要な技術資料が全く無く、良品基板と比較しながら不良部品の特定をしており効率が非常...続きを読む(全104文字)