アパレルアイのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
多いので話しやすくていい。
デザインや試着に対する意見も取り入れもらえるのがいい。
昔ながらのメンバーたがら気兼ねなく話すことができる。
【...続きを読む(全192文字)

【良い点】
業務内容はそこまで難しいものではなく残業もほどほどであった。女性にとってはそれなりに働きやすい会社なのではないのかな？と思われます。人間関係...続きを読む(全177文字)

【良い点】
とても先輩がたがわかりやすくおしえてくださり、仕事が早く覚えれたと思います。残業も少なく、定時帰りを推奨されていたのでとても居心地の良い仕事...続きを読む(全184文字)

【良い点】
自分の裁量で営業できるのでやる気がある人なら稼いでいける環境だと思います。コミュニケーション能力も培えるので今後のキャリアアップにもつながり...続きを読む(全178文字)

自分が配属された部署は以前からやりたかったことなのでその部分に触れることができ、楽しかった。
勉強することが多く、好きな人なら面白いと感じると思うし、...続きを読む(全258文字)

プライベートの時間ははっきり言ってとりにくい。
何故なら、休日の土日等を(主に土曜日)を使って自己啓発や社内、社外スポーツ大会、飲み会をするから。
...続きを読む(全201文字)

社内制度は多種多様です。
正社員となると関わらないといけないと思います。
必ず「○○係り」のような係りに入らなければなりません。
社歴の長い方は非...続きを読む(全226文字)

魅力を感じた点…教育制度がきちんと備わっているのではないかと感じた。自分の学びたかった部分に精通する方が居て勉強になるのではないかと感じた。
不安に感じ...続きを読む(全443文字)

私が感じた社風は、体育会系の社風である感じました。挨拶などの声の大きさ、目上の人間を敬うことなど、高校中学などの部活の基本的な内容を最初に教わりました。...続きを読む(全172文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗が減少しているので、なかなかキャリアアップの道が少ない気がする。きちんとした研修制度もほとんどない。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
未経験者歓迎と求人を出している割に、決まった教育制度があるわけではない。スキルアップについて、指導してくれる人と...続きを読む(全109文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
アウトレット店舗には特に教育はなく店任せ。
店長が辞めれば、自動的に繰り上げになり、手当もなにもなく責任だけを押...続きを読む(全81文字)

【良い点】
zoomを利用して研修が行われるため、受けれる機会も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
人件費削減されすぎていて、誰かがzoom...続きを読む(全138文字)

【良い点】
若いうちから仕事を任せてもらえるため、EC事業に関する仕事の基本を早く習得できると思います。ある程度慣れてきたら１、２年以内に裁量の大きい仕...続きを読む(全225文字)

【良い点】
社内資格制度はありますが、退職してしまえば何にも生かされることは無さそうな資格ばかりでした。長く続けるならいいと思います。続きを読む(全67文字)

【良い点】
少人数で幅広く業務に関わるため、企画〜商品化〜販促／イベント運営まで“手を動かしながら”多くのスキルが身につく。実践経験としては濃い。
【気...続きを読む(全137文字)

【良い点】
・新卒や中途の入社時研修はプログラム化されていて内容も充実している
・eラーニングが全社で推進されており、学ぶ意欲のある社員は学べる体制にな...続きを読む(全200文字)

【良い点】
セミナーなどは、自分で時間を確保出来れば自由に参加できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
以前は会社全体の講習があったが現在はない続きを読む(全77文字)