ＭＡＲＫ　ＳＴＹＬＥＲの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全27件）

【良い点】
チャレンジ出来る。不確定要素が多い為、やらざる得ない状況となり、結果自身に力が付く。力を付けたい人には向いていると感じる。
【気になること・改...続きを読む(全141文字)

【良い点】
ファッションが好きでアパレルでやって行きたい若い方には良いのでは？
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ渦以降、風潮的にアパレルは難...続きを読む(全88文字)

【良い点】
有休休暇はしっかり取れる点は、良いと感じる。若いスタッフも多いので其れ其れで消化。オンとオフでリフレッシュできる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全130文字)

【良い点】
事業部はアットホームで　努力家が多い。社員同士のコミュニケーション良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は残業は当たり前、夜1...続きを読む(全95文字)

【良い点】
評価制度は一応ある。売上げありきなので解りやすい。利益に応じて賞与が明確に変わる点も納得
【気になること・改善したほうがいい点】
代表取締役の...続きを読む(全107文字)

【良い点】
アパレルなので女性で成り立ってる会社。女性同士で体調面等サポート出来る側面が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職者が数名しかい...続きを読む(全91文字)

【良い点】
新卒のフォローアップやメンター制度導入など手厚い
【気になること・改善したほうがいい点】
中途入社の方は自走できて当たり前という社風で皆　試行...続きを読む(全84文字)

【良い点】
コーポレート人事がしっかりしており、対応も丁寧。手続き等もスムーズでアラートもしっかりしている
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後...続きを読む(全114文字)

【良い点】
責任感をもって一気通貫で営業職の人は取り組める　20代でチャレンジできる
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はあるが誰も使用して...続きを読む(全113文字)

【良い点】
入社した人をランチに誘う仕組み化が出来ているため、初日に緊張すること無く、ざっくばらんな感じが良い点。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全94文字)

【良い点】
弱みであった海外販路を補えたことが良かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
これは業界全体に言えることですが、まず服が売れ...続きを読む(全247文字)

【良い点】
やはり風通しがよく、みんな若いのでエネルギッシュな人が多い。またブランドやアパレルが好きな人ばかりなので活気ぐあります。
【気になること・改善...続きを読む(全213文字)

【良い点】
平等なところでしょうか。年齢や性別に関係なく実力があれば登用されます。昔から比べると随分と労働者環境も改善されて、風通しも良くなったと思います...続きを読む(全178文字)

【良い点】
年に4回、新シーズンの為に各ブランドが動き出します。
その為、常に新しい事を追求し続けるのでやりがいと面白味については飽きることがない。
新し...続きを読む(全182文字)

【良い点】
人気ブランドが複数あり世間にも知られるようになってきている為、無理な計画を立てなければ成長の可能性は十分にあると思えます。
今も新ブランドを立...続きを読む(全183文字)

【良い点】
女性向けのアパレル会社ということもあり女性社員が多く働きやすい環境は整ってきたと思われます。
産休育休の実績もあり復帰する人もいて年々環境が整...続きを読む(全185文字)

【良い点】
マーキュリーデュオ、ラグナムーン、エモダ、ダズリン、アングリッドなど、人気ブランドを数多く抱えているので若い女性を中心に知名度が高く、華やかに...続きを読む(全185文字)

【良い点】
次々と新ブランドを立ち上げていた時期であり、管理職教育が間に合わず「役職にふさわしくない役職者」が少なからず見受けられる傾向はあった。が、基本...続きを読む(全173文字)

【良い点】
他の大手に比べて、ブランドと商品は若い感覚や感性が優先されている印象があり、好きなブランドがあればそのブランドになりきれる楽しさがあると思う。...続きを読む(全202文字)

【良い点】
事業部内での風通しは良いのである程度自分の裁量で仕事ができると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務に関する教育のようなもの...続きを読む(全202文字)

【良い点】
社内の制度・IT環境が未整備なので仕事量は多い。また多岐に渡るので活躍のフィールドを広げることできるかもしれない。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全174文字)

成果主義というのは建て前。
画一的で様式美を重んじる。表向きは革新を装うが、内部は旧態な為に、入社後のギャップに混乱し、人材の流出が激しい状況が続いてい...続きを読む(全163文字)

・採用面接の時に聞いていた業務内容と実際担当する業務内容が全く違っただけではなく、すぐに組織改編でさらに担当職務が変わり、その後も組織改編・・・・と、Ex...続きを読む(全177文字)

・良くも悪くもトップとの距離が近いことで、意向をダイレクトに聞くことができるが、反面プレッシャーも大きい。ただ、真の意向が分かればスムーズに動くことができ...続きを読む(全173文字)

福利厚生と言えるものはなにもありません。
会社独自でやっている福利厚生は、本当にないと思います。資格取得補助制度も、社内応募制度も、レクリエーションもあ...続きを読む(全150文字)