ＭＡＲＫ　ＳＴＹＬＥＲの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全17件）

【良い点】
弱みであった海外販路を補えたことが良かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
これは業界全体に言えることですが、まず服が売れ...続きを読む(全247文字)

【良い点】
やはり風通しがよく、みんな若いのでエネルギッシュな人が多い。またブランドやアパレルが好きな人ばかりなので活気ぐあります。
【気になること・改善...続きを読む(全213文字)

【良い点】
平等なところでしょうか。年齢や性別に関係なく実力があれば登用されます。昔から比べると随分と労働者環境も改善されて、風通しも良くなったと思います...続きを読む(全178文字)

【良い点】
年に4回、新シーズンの為に各ブランドが動き出します。
その為、常に新しい事を追求し続けるのでやりがいと面白味については飽きることがない。
新し...続きを読む(全182文字)

【良い点】
人気ブランドが複数あり世間にも知られるようになってきている為、無理な計画を立てなければ成長の可能性は十分にあると思えます。
今も新ブランドを立...続きを読む(全183文字)

【良い点】
女性向けのアパレル会社ということもあり女性社員が多く働きやすい環境は整ってきたと思われます。
産休育休の実績もあり復帰する人もいて年々環境が整...続きを読む(全185文字)

【良い点】
マーキュリーデュオ、ラグナムーン、エモダ、ダズリン、アングリッドなど、人気ブランドを数多く抱えているので若い女性を中心に知名度が高く、華やかに...続きを読む(全185文字)

【良い点】
次々と新ブランドを立ち上げていた時期であり、管理職教育が間に合わず「役職にふさわしくない役職者」が少なからず見受けられる傾向はあった。が、基本...続きを読む(全173文字)

【良い点】
他の大手に比べて、ブランドと商品は若い感覚や感性が優先されている印象があり、好きなブランドがあればそのブランドになりきれる楽しさがあると思う。...続きを読む(全202文字)

【良い点】
事業部内での風通しは良いのである程度自分の裁量で仕事ができると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務に関する教育のようなもの...続きを読む(全202文字)

【良い点】
社内の制度・IT環境が未整備なので仕事量は多い。また多岐に渡るので活躍のフィールドを広げることできるかもしれない。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全174文字)

成果主義というのは建て前。
画一的で様式美を重んじる。表向きは革新を装うが、内部は旧態な為に、入社後のギャップに混乱し、人材の流出が激しい状況が続いてい...続きを読む(全163文字)

・採用面接の時に聞いていた業務内容と実際担当する業務内容が全く違っただけではなく、すぐに組織改編でさらに担当職務が変わり、その後も組織改編・・・・と、Ex...続きを読む(全177文字)

・良くも悪くもトップとの距離が近いことで、意向をダイレクトに聞くことができるが、反面プレッシャーも大きい。ただ、真の意向が分かればスムーズに動くことができ...続きを読む(全173文字)

福利厚生と言えるものはなにもありません。
会社独自でやっている福利厚生は、本当にないと思います。資格取得補助制度も、社内応募制度も、レクリエーションもあ...続きを読む(全150文字)

評価制度はビックリ!いったい誰がいつの間に評価したのかは不明だが、自己評価の制度はなく、気づけば既に評価は決定しており、そのフィードバック面談(と言っても...続きを読む(全178文字)

ワークライフバランスに対する特別な取り組みはなく、残業は多い方だと思うが、自分で仕事をコントロールしていけば、プライベートタイムは十分作れるし、残業を強い...続きを読む(全172文字)