京阪園芸の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
面接前はスムーズでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の古く働いて威張って人がいる
古臭い昭和の体質でとても雰囲気が嫌でした。続きを読む(全79文字)

【良い点】
頑張りは見ていてくれるのでとにかくやる気を見せて結果を出せばそれなりに評価してくれる事です。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全77文字)

【良い点】
日々やる事が変わるので飽きる事はないでしょう。あとは綺麗なお花を知れるのも良い事です！！
【気になること・改善したほうがいい点】
詰め込みすぎ続きを読む(全77文字)

【良い点】
有給は消化しやすかった。
休みがとりやすい環境ではあったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内のハラスメント防止が機能してない続きを読む(全79文字)

【良い点】
残業なしなので定時に帰れるのは良い点でした。はやく返されますので安心出来ます。その点は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に...続きを読む(全82文字)

【良い点】
社内研修はありました。わりと丁寧に研修してたと思います。新人は助かるかと思いました。それが良い点です
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全81文字)

【良い点】
様々な部署が多く、正社員じゃなくても女性でも頻繁に人事異動があるので、色んな仕事にチャレンジできてスキルアップできる。
【気になること・改善し...続きを読む(全190文字)

【良い点】
大阪府の法廷最低賃金は保障されています。それを下回ることはありません。
細やかな指導がなく、野放しで自由にチャレンジさせてくれるので自己流で仕...続きを読む(全191文字)

【良い点】
ほとんど定時であがることが出来るので、販売スタッフの仕事はかなりワークライフバランスは取れると思います。
有給の取得も早めに伝えれば取らせても...続きを読む(全178文字)

【良い点】
たくさんの綺麗な花に囲まれて仕事ができるので、緑が好きな人なら楽しく仕事できると思います。
お客様もかなり個性が強い人もいらっしゃいますが、誠...続きを読む(全187文字)

【良い点】
DXとこれだけ世間で言われているのにIT投資に消極的で昔ながらの仕事のやり方を変えようとしない。システム化などの提案をしてもお年寄りたちの保守...続きを読む(全187文字)

【良い点】
休みは仕事の状況によりますが、自由に設定できます。自分のスケジューリング次第で自由に休めます。予定管理をまめにおこなってます続きを読む(全68文字)

【良い点】
人手不足で求人活動を行っているが社員を長く働かせるようにしようという考えは上層部にはない
【気になること・改善したほうがいい点】
人手が増えた...続きを読む(全118文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
職場の雰囲気が重たいこと。新入社員が十分に教育を受けられず、業務に支障が出てしまうのが現状としてある。続きを読む(全71文字)

【良い点】
休みより給料優先の社員にとっては非常に魅力的な会社だと思います。やればやった分だけ給料に反映されます。受注が取れない時は支店長からの温かい御指...続きを読む(全212文字)

【良い点】
まだまだ賃金が低いという人は多いが、業界の中では高いほうだと思う。また、今年度から資格（ビル管理や電験など）の選任手当が大幅に上がり、そういっ...続きを読む(全296文字)

【良い点】
難しい仕事には応援社員を呼んで業務を分担するなど、労働負担の削減に働きかけてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が多く、...続きを読む(全136文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
1人の仕事量が多すぎる。管理職はほぼグループ他社からの出向で営業も経理も総務も居ない。中堅社員が居ない続きを読む(全71文字)

【良い点】
内装施工に関する知識はついていく。また、大手内装工事に携われる機会もある為、経験を積むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全94文字)

【良い点】
販売力の強化に注力しており、受注への取り組みは良い点だといえます。
商品力を上げるためにも積極的に働きかけ、ある一定層の顧客に気に入ってもらえ...続きを読む(全619文字)