はくぶんのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
技術力が優れており、先生が教えやすく且つ、子供達には理解しやすい教材を開発していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術力はあるのに...続きを読む(全211文字)

【良い点】
普通の社員は皆仲間意識を持って頑張っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職がほぼほぼ問題ありかと思われる。その為若手は育たず...続きを読む(全125文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
子供手当が1000円というのはどうかと思う。子供のためのモノを作る会社として理解できない。現実問題結婚しても子供を...続きを読む(全118文字)

【良い点】
売上が下がったから下がるということはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
売上が良くてもそこまで上がらないのと人数少ない割には細かな...続きを読む(全133文字)

【良い点】
必ず学校で使用するものではあるので全く売れないということはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業出張に出るまでの準備期間が少なす...続きを読む(全127文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員少ない割に他のセクションをカバーできる人材がおらず、できる社員に全部投げてしまっている状態。続きを読む(全68文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務はとりあえず給料が低過ぎて生活できない。続きを読む(全52文字)

【良い点】
なし。全くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
まず、男尊女卑！これが相当酷い。
また社長からのモラハラ、パワハラが酷い。社員もギス...続きを読む(全390文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は管理職には絶対になれません。
まず経営者は女性に役職を与えるという考えは微塵もありません...続きを読む(全95文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は下を育てる気がありません。
部下の手柄は自分のもの。ミスは部下のせい。社員間もギスギス...続きを読む(全90文字)

【良い点】
業務に問題なければ有給は自由にとれる
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が繁忙期になると有給の取得が困難となる。代わりの対応者がいな...続きを読む(全84文字)

【良い点】
コアタイムのないフレックス制で在宅も週2日ok、有給も基本的にずべて消化できる。有給を取らないと強制的に取らされる。続きを読む(全64文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休日にも上司から連絡があったり、休日に出勤しないと到底終わらない業務量を強いられる
勤務時間で終わらないのなら残っ...続きを読む(全117文字)

【良い点】
フレックス制度、直行直帰があり、働きやすい環境。部署によりますが、週3回程の出社であとはリモート可能。続きを読む(全57文字)

【良い点】
幸福なことに自分はまだバランスが取れる方だった。ただし、それは会社の制度によるものではなく、忙しくしている人の犠牲によって成り立っている。
【...続きを読む(全191文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制で土日祝も休みがない。9時〜17時半までの普通番と、10時45分〜19時15分遅番が月...続きを読む(全149文字)

【良い点】
基本的には残業も少ないためプライベートの時間は取りやすいです。定時で帰れるので家庭との両立は測りやすいです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全124文字)

【良い点】
社内イベントが多いのでそういうのが好きな人はいいと思う
私は苦痛でした
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代がつかないのに残業が多い...続きを読む(全86文字)

【良い点】
パート･アルバイトには残業が強要されることは一切なく、契約している時間がくれば退社することができます。社員の方は遅くまで残っている印象です。有...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
転勤が頻繁にある為、人生設計をしづらい会社だと思います
しかも主要都市意外にも営業所がたくさんあり、幹部も転勤地獄...続きを読む(全107文字)