セブン・ワイズの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
社内で教え合うような文化はあった。サークルのように横並びなので、競争も殆どなかった。やる気のある人が手を挙げて周りも足を引っ張るようなことはな...続きを読む(全181文字)

【良い点】
開発者は配属先によるので、良くも悪くも会社には依存しないと思う。会社からの何かをする（資格を取ることを強要されて勉強するなど）は無かったので、...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内制度？としては変だな特に思ったのはメールアカウントが発行されなかった。営業とか本社の方はもちろんあったが開発者...続きを読む(全188文字)

【良い点】
仲間内では仲良くできるところはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップやキャリア開発はほぼ就業先にまかせきり。キャリアを積...続きを読む(全193文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ホームページには研修制度について掲載されていましたが、実際には自社研修は1度もありません。案件毎に勤務先がちがい、...続きを読む(全171文字)

【良い点】
技術者側は事務所に帰ることも特にないので、客先の勤務状況に合わせて仕事をするため、社内での関係どうこうというのを気にしなくてもいいのが楽であっ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
営業の方が本当に親身になって対応してくれます。仕事上での悩み等はどんどん相談して損はないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全209文字)

【良い点】
仕事以外でのワキアイアイな感じ。
本部長等も参加するレクレーションもあり、コミュニケーションを密に取ろうとしているんだと思った。
【気になるこ...続きを読む(全182文字)

結局は、派遣のためやりがい等派遣先により異なる。
また、残業が多い場合など、特に心配されることもなく派遣先に放置が基本となっているため、担当営業などとは...続きを読む(全168文字)

エンジニアを大切にする会社というのは名ばかりの、単なる派遣会社なので、先がないと感じた。会社が活気づいていたころはイベントもたくさんあったが、リーマン・シ...続きを読む(全159文字)

特定労働者派遣事業なのでやりがい、面白みを感じるかはお客様次第です、
会社が社員のために取り組んでいる事も特になくすべてを自己啓発という言葉ですませてい...続きを読む(全160文字)

基本的に、能力・技能は人に属すると考える会社の為、社員共通の研修などはありませんでした。
資格取得による、賞与は出ますが取得資格の方向性の統一や技術の共...続きを読む(全181文字)

IT企業としては、年収は低いと思います。
残業代はちゃんと出ますが、出向していない場合、何割かカットされてしまうようです。
昇給はそれなりにあがる会社...続きを読む(全154文字)

福利厚生は基本的なものは入っています、それ以外の福利厚生は特にありません。
昔なら、社員旅行などもあったらみたいですが。
勉強会など特に実施していないた...続きを読む(全170文字)

社内でのJavaなど教育は昔はありましたが、ビジネスマナーとかそういった研修は特にありません。
入社して即出向先に行くような環境なため、ある程度実績があ...続きを読む(全152文字)

取得資格のみで評価されている節がある。
入社して5年近く経つが入社当初から初任給の1割も上がっていない。
基本的に社員は総務・営業以外、全員客先へ派遣...続きを読む(全176文字)

営業・総務以外は全員客先での業務のため、同じ派遣先でなければ顔を合わす機会がほとんどない。
同じ会社の社員同士でも社内共通の連絡手段が無いため、個人レベ...続きを読む(全155文字)

教育体制は本社内にまともな技術を指導教育出来る社員・管理職が存在しない。
基本的に参考書やインターネットを使った自習のみ。
求職者用の職業訓練でスマー...続きを読む(全174文字)

結局はITの派遣なので、正直プロジェクトによって異なる。人によっては休みもない酷いプロジェクトに飛ばされたり、楽なプロジェクトだったりと様々だ。しかし、営...続きを読む(全150文字)

会社は一定の評価制度を取り入れたが、事実上の給料カットだった。賞与も入社時はちゃんと出ていたが、その後まともに出ないことが多かった。会社はエンジニアに管理...続きを読む(全174文字)