セブン・ワイズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
開発者は配属先によるので、良くも悪くも会社には依存しないと思う。会社からの何かをする（資格を取ることを強要されて勉強するなど）は無かったので、...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内制度？としては変だな特に思ったのはメールアカウントが発行されなかった。営業とか本社の方はもちろんあったが開発者...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ホームページには研修制度について掲載されていましたが、実際には自社研修は1度もありません。案件毎に勤務先がちがい、...続きを読む(全171文字)

【良い点】
技術者側は事務所に帰ることも特にないので、客先の勤務状況に合わせて仕事をするため、社内での関係どうこうというのを気にしなくてもいいのが楽であっ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
営業の方が本当に親身になって対応してくれます。仕事上での悩み等はどんどん相談して損はないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全209文字)

【良い点】
仕事以外でのワキアイアイな感じ。
本部長等も参加するレクレーションもあり、コミュニケーションを密に取ろうとしているんだと思った。
【気になるこ...続きを読む(全182文字)

それまで全くの別業種にいたのですが、東京で採用していただきました。そこは感謝しています。
ただ、業務に関しては個人まかせですので、基本客先に放置されて終...続きを読む(全302文字)

結局は、派遣のためやりがい等派遣先により異なる。
また、残業が多い場合など、特に心配されることもなく派遣先に放置が基本となっているため、担当営業などとは...続きを読む(全168文字)

エンジニアを大切にする会社というのは名ばかりの、単なる派遣会社なので、先がないと感じた。会社が活気づいていたころはイベントもたくさんあったが、リーマン・シ...続きを読む(全159文字)

特定労働者派遣事業なのでやりがい、面白みを感じるかはお客様次第です、
会社が社員のために取り組んでいる事も特になくすべてを自己啓発という言葉ですませてい...続きを読む(全160文字)

【良い点】
勉強会など開催も多かった。
参加し試験を受け合格するとポイントがつくいわゆる昇給ポイントなどがあった。（任意参加）続きを読む(全63文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
あまり積極的にはしていないイメージ。一応昇級時に等級ごとのフォローアップ研修などあるがやや形骸化している。続きを読む(全73文字)

【良い点】
かなりのハードワークではあるものの、営業のノウハウは多く学べます。ここで多くの受注を経験すれば、どの業界の営業職についても、「商材替え」だけで...続きを読む(全103文字)

【良い点】
はじめに3ヶ月の研修を行っており、未経験の人でも安心できるよう内容が詰め込まれていました。ITパスポートは、入社前の必須のものなので、未経験の...続きを読む(全198文字)

【良い点】
資格を取得すると一時金が貰えます。
取得している人はほとんどいませんが。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるかと思います。営業...続きを読む(全95文字)

【良い点】
ベンダー主催の研修や外部の研修制度など幅広く設けられている。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は幅広く設けられているが、受け身では...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特に企画職に対して教育しようという姿勢が薄く、とにかくトップダウンで企画が降りてきて社員はそれに向け手を動かす作業...続きを読む(全222文字)

【良い点】
入社時の新入社員研修は3ヶ月間東京で行われるのでIT未経験でも安心してこの業界に挑んでいくことができます。続きを読む(全59文字)

【良い点】
未経験でも出来るという点では敷居が低かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダーが更に上の人間にプレッシャーをかけられている場面...続きを読む(全129文字)

【良い点】
自身が受けたい研修は会社負担で受けさせてくれる為、資格などを取得したい方にはおすすめです。一部の資格では報奨金も出ます。続きを読む(全66文字)