セブン・ワイズの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
社内で教え合うような文化はあった。サークルのように横並びなので、競争も殆どなかった。やる気のある人が手を挙げて周りも足を引っ張るようなことは...続きを読む(全181文字)

【良い点】
開発者は配属先によるので、良くも悪くも会社には依存しないと思う。会社からの何かをする（資格を取ることを強要されて勉強するなど）は無かったので...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内制度？としては変だな特に思ったのはメールアカウントが発行されなかった。営業とか本社の方はもちろんあったが開発...続きを読む(全188文字)

【良い点】
仲間内では仲良くできるところはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップやキャリア開発はほぼ就業先にまかせきり。キャリアを...続きを読む(全193文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ホームページには研修制度について掲載されていましたが、実際には自社研修は1度もありません。案件毎に勤務先がちがい...続きを読む(全171文字)

【良い点】
技術者側は事務所に帰ることも特にないので、客先の勤務状況に合わせて仕事をするため、社内での関係どうこうというのを気にしなくてもいいのが楽であ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
仕事以外でのワキアイアイな感じ。
本部長等も参加するレクレーションもあり、コミュニケーションを密に取ろうとしているんだと思った。
【気になる...続きを読む(全182文字)

それまで全くの別業種にいたのですが、東京で採用していただきました。そこは感謝しています。
ただ、業務に関しては個人まかせですので、基本客先に放置されて...続きを読む(全302文字)

結局は、派遣のためやりがい等派遣先により異なる。
また、残業が多い場合など、特に心配されることもなく派遣先に放置が基本となっているため、担当営業などと...続きを読む(全168文字)

特定労働者派遣事業なのでやりがい、面白みを感じるかはお客様次第です、
会社が社員のために取り組んでいる事も特になくすべてを自己啓発という言葉ですませて...続きを読む(全160文字)

【良い点】
基盤が安定している
確か無借金経営だった気がします。

ちなみに部活動が盛んで1500人の社員がいるのでどの競技も強いです。
【気になること...続きを読む(全186文字)

【良い点】
退職者が多いので、辞めやすい会社でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
知る限り、退職者の8割くらいが社長と喧嘩して辞めてますね。...続きを読む(全86文字)

【良い点】
人柄が良い人が多く人間関係は良好。配属部署にもよるが、基本的に他者に対して協力的な人が多いため人間関係の問題点をきくことは基本的にない。
【...続きを読む(全148文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料があがる見込みがなかったためです。昇給額が低いため、転職しないとまず無理でした。また賞与や退職金もありません。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前はエンジニアとして専門的なスキルを身につけながら成長できる環境を期待していましたが、実際の業務内容は想像し...続きを読む(全462文字)

【良い点】
快く送り出してくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
トラブルを起こした人間には容赦なく態度に出るので、円満退職をするべきであ...続きを読む(全102文字)

【良い点】
現場レベルで言うと、良い人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
大分の地場の中小企業相手の開発案件だと、IT投資にかけられる金額...続きを読む(全625文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業の怠慢が酷く、客先からのクレームも絶えない。
コミュニケーションも杜撰で、パワハラが絶えず、
案件が枯渇している。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社1~3年目程度の若手に早期段階で上流工程やリーダー、スキルの低い派遣社員の面倒を見るなどの仕事が振られる。そ...続きを読む(全106文字)

【良い点】
ゲームを作る会社なのもあって、現場の方はクリエイターが多く、現場の方々は皆さん個性的な方ばかりで、やり取りしていても飽きなかった
【気になる...続きを読む(全181文字)