セブン・ワイズの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
社内で教え合うような文化はあった。サークルのように横並びなので、競争も殆どなかった。やる気のある人が手を挙げて周りも足を引っ張るようなことは...続きを読む(全181文字)

【良い点】
開発者は配属先によるので、良くも悪くも会社には依存しないと思う。会社からの何かをする（資格を取ることを強要されて勉強するなど）は無かったので...続きを読む(全178文字)

【良い点】
仲間内では仲良くできるところはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップやキャリア開発はほぼ就業先にまかせきり。キャリアを...続きを読む(全193文字)

【良い点】
技術者側は事務所に帰ることも特にないので、客先の勤務状況に合わせて仕事をするため、社内での関係どうこうというのを気にしなくてもいいのが楽であ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
営業の方が本当に親身になって対応してくれます。仕事上での悩み等はどんどん相談して損はないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全209文字)

【良い点】
仕事以外でのワキアイアイな感じ。
本部長等も参加するレクレーションもあり、コミュニケーションを密に取ろうとしているんだと思った。
【気になる...続きを読む(全182文字)

それまで全くの別業種にいたのですが、東京で採用していただきました。そこは感謝しています。
ただ、業務に関しては個人まかせですので、基本客先に放置されて...続きを読む(全302文字)

結局は、派遣のためやりがい等派遣先により異なる。
また、残業が多い場合など、特に心配されることもなく派遣先に放置が基本となっているため、担当営業などと...続きを読む(全168文字)

エンジニアを大切にする会社というのは名ばかりの、単なる派遣会社なので、先がないと感じた。会社が活気づいていたころはイベントもたくさんあったが、リーマン・...続きを読む(全159文字)

特定労働者派遣事業なのでやりがい、面白みを感じるかはお客様次第です、
会社が社員のために取り組んでいる事も特になくすべてを自己啓発という言葉ですませて...続きを読む(全160文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職金制度もなく、明確な社内制度も当時はありませんでした。今はどうなっているのかは、
存じ上げません。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
数年前はベネフィットワンが採用されていたが現在は廃止されたため福利厚生はほぼない。安く利用できる保養所もあるが利...続きを読む(全87文字)

【良い点】
住宅補助など完備。独身寮もある。リロクラブのような福利厚生サービスも利用できる。副業も申請すれば可能である。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全85文字)

【良い点】
テレワーク手当は6,000円/月でした。
誕生日のある月に有休を頂くことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当がない...続きを読む(全125文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当はありません。
提携の不動産会社を紹介してもらいましたが、不動産会社の担当者の態度が失礼だったため利用し...続きを読む(全83文字)

【良い点】
ディズニーランドが好きな人にとってはかなりお得に使える割引厚生があるため、毎月パートナーと通っている人もいるらしい。続きを読む(全64文字)

【良い点】
諸々の諸制度が整っており、最近も整備が進んでいる。育休制度が整えられた後には、最近は介護制度も整えられている。続きを読む(全61文字)

【良い点】
借り上げ社宅だけでなく家賃補助等もあり、条件が合えば自分で選択できる。
カフェテリアプランもよく使う。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助、資格取得支援など、何もない。退職金は3年目くらいから貰え、勤続年数に応じた係数を基本給に乗算する形で支...続きを読む(全81文字)

【良い点】
NTTデータグループ会社のため、福利厚生は手厚く様々なサービスを受けることができる。同規模の同業他社でここまで揃っているのは少ないため、給与...続きを読む(全113文字)