セブン・ワイズの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
社内で教え合うような文化はあった。サークルのように横並びなので、競争も殆どなかった。やる気のある人が手を挙げて周りも足を引っ張るようなことはな...続きを読む(全181文字)

【良い点】
開発者は配属先によるので、良くも悪くも会社には依存しないと思う。会社からの何かをする（資格を取ることを強要されて勉強するなど）は無かったので、...続きを読む(全178文字)

【良い点】
仲間内では仲良くできるところはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップやキャリア開発はほぼ就業先にまかせきり。キャリアを積...続きを読む(全193文字)

【良い点】
技術者側は事務所に帰ることも特にないので、客先の勤務状況に合わせて仕事をするため、社内での関係どうこうというのを気にしなくてもいいのが楽であっ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
営業の方が本当に親身になって対応してくれます。仕事上での悩み等はどんどん相談して損はないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全209文字)

【良い点】
仕事以外でのワキアイアイな感じ。
本部長等も参加するレクレーションもあり、コミュニケーションを密に取ろうとしているんだと思った。
【気になるこ...続きを読む(全182文字)

それまで全くの別業種にいたのですが、東京で採用していただきました。そこは感謝しています。
ただ、業務に関しては個人まかせですので、基本客先に放置されて終...続きを読む(全302文字)

結局は、派遣のためやりがい等派遣先により異なる。
また、残業が多い場合など、特に心配されることもなく派遣先に放置が基本となっているため、担当営業などとは...続きを読む(全168文字)

エンジニアを大切にする会社というのは名ばかりの、単なる派遣会社なので、先がないと感じた。会社が活気づいていたころはイベントもたくさんあったが、リーマン・シ...続きを読む(全159文字)

特定労働者派遣事業なのでやりがい、面白みを感じるかはお客様次第です、
会社が社員のために取り組んでいる事も特になくすべてを自己啓発という言葉ですませてい...続きを読む(全160文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブはあるが賞与がないためその分給料は高いが賞与がほしい。
上司になる方は上司の身内だったり上司と仲のい...続きを読む(全108文字)

【良い点】
住宅補助もありました。持株制度もあります。福利厚生はしっかりしていました。社内の評価制度も期ごとに上司と面談し、きちんととのっていました。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当や家族手当があるが、大きな額ではない。住宅手当は全員に一律の金額で支給されるので、扱いがよく分からない。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
カフェテリアプランとして自分で使用用途を選べるが、たったの毎年５千円分。５千円じゃ何もできない。
住宅補助とかもない。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ほかの中小企業と同様で、健康保険は協会けんぽのため特別な福利厚生は何もなかった。会社独自の福利厚生も、当時は何もな...続きを読む(全81文字)

【良い点】
基本的な福利厚生がある
研修、営業とのコミュニケーションを取り、自分の目標を定めたりすることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全126文字)

【良い点】
住宅補助や、学習サイトの導入がある
飲み会や社内イベントがある（カンパニーによる）
【気になること・改善したほうがいい点】
学習してもアサイン...続きを読む(全120文字)

【良い点】
住宅補助は東京なら手出し1万円で、10万円の借り上げ社宅に住める。
年間休日はとても多い。
有給も比較的取りやすい。続きを読む(全64文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
は斡旋だったが、家賃補助があるわけではないため、なにか得することもなかった。

少ない給料なんだから、少しでも補助...続きを読む(全123文字)

【良い点】
親会社もあるため、福利厚生は最低限揃っていたように思う。住宅補助、資格支援は充実していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与がそこ...続きを読む(全98文字)