この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
現場で働いている一般社員の方は、良い人が多いと思う。
プライベートなどでも親交があり、関係は良好です。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全187文字)
株式会社ヤマナカゴーキン 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヤマナカゴーキンの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヤマナカゴーキンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
現場で働いている一般社員の方は、良い人が多いと思う。
プライベートなどでも親交があり、関係は良好です。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全187文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社長は社員をよく見ていると思う。入社後声掛けをしてくれたり、日々の働きで事業の展開も考えている様子が見られたりと努力していると感じた。
一方で...続きを読む(全177文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員は良い人がいっぱいおり、仲がとてもよいです。車の部材などの業界のとおり、男性が多かったです。仕事終わりや、休日には飲みに行ったり、スポーツ...続きを読む(全188文字)
在籍時期:2007年頃
投稿日:2023年8月27日【良い点】
前職倒産によりシフトしたのが入社理由。その月の給与が前払いで頂けた。
【気になること・改善したほうがいい点】
反面、解雇時に賞与と退職金の不足...続きを読む(全127文字)
在籍時期:2011年頃
投稿日:2023年9月25日在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年1月7日【良い点】
年収については日本の平均年収程度で、特に不満は無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
半年に一度の上司との面談で、目標に対する進捗状況...続きを読む(全235文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2023年3月24日在籍時期:2021年頃
投稿日:2023年10月11日この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社が不便な場所にあり、車がないと通勤が大変だった。
また、社内は空調を効かせないため、夏は猛暑で仕事に集中できる...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
毎週定時後に社内勉強会があり、業界知識が豊富な社員から、業界に関連したレクチャーを受けることができた。
設計や金型業界の知識がない社員は新たな...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
新入社員はエルダーという制度があり、歳の近い先輩社員からサポートを受けられる制度がある。
直属の先輩社員に聞きにくいことなどを聞けるのでよかっ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
努力した分だけ技術は身につくと思います。
また資格取得を推奨してくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職や異動で人員不足になっ...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
製造部では良い人間関係に恵まれ、自分の加工技術を磨くことができました。
管理職への道も自分のやる気次第ではすぐに開けると思います。
【気になる...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
特にこれといったスキルアップのための体制はなかった。資格試験は全額支給されていたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
製造だとなか...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
他の会社を知らないとわからなかったが、給料がなかなか上がっていなかったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業の多さや休日出勤は...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
社員同士は仲良く色々とご飯に行ったりしていた。面倒見のよい先輩が複数いた。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるかもしれないが、...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
残業は多いが残業代は支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスの概念はない。有給を取りたくても業務が忙しく取れ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
人間関係に関しては問題ないと思います。問題やトラブルが
起きた際など、上司のフォローがあるので働きやすい環境で
あると思います。
【気になるこ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
基本的に悪い人はいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は会社が抱えている問題を把握しているものの、お互いが「これは自分の仕事...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
コミュニケーションは取りやすく優しい方が多い印象です。
能力は人によって差が激しく天才もいればサボっているような方が多いのも事実。
【気になる...続きを読む(全167文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
係長などは給料に対して仕事の責任が重すぎると言っていました。
私自身も見ていて割に合わないと感じていました。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
温厚な方が多く。よっぽど態度がわるいとかがなければ怒られるようなことはないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
部下に興味を持ってい...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
社内イベントが多いため他部署の方も仲良くなる機会がとても多い。
イベント時は幹部や責任者とも分け隔てなく交流ができとてもいいと感じている。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
営業所によります。
在籍していた営業所は、所員に自由にやらせてくれ、ミスがあったら壁になってくれる人が所長でした。
一方で、首都圏ではギスギス...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
設計課のメンバーは協力しながらどうにかこうにか出図に向けて動いたり、課題解決に向けて動いていた。
他の課とのやり取り・連携などは予定があえばや...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
グローバルなプロジェクト経験と豊富なエンジニアリング技術に基づく強力な実績にあります。同社はエネルギー、化学、環境インフラなどの多様な分野での...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
管理職は部下を守るタイプが多く信頼のおける人が多かった。一方で、部長以上の人たちは出世街道に乗った乗ってないで差が大きく開いている様子が平社員...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
基本的に管理職は管理者研修を受けるので、部下に対して親切です
【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニケーション不足の方には少し難しい...続きを読む(全85文字)
会社名 | 株式会社ヤマナカゴーキン |
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フリガナ | ヤマナカゴーキン |
設立日 | 1966年7月 |
資本金 | 8500万円 |
従業員数 | 230人 |
代表者 | 山中雅仁 |
本社所在地 | 〒578-0901 大阪府東大阪市加納4丁目4番24号 |
電話番号 | 072-962-0676 |
URL | https://www.yamanaka-eng.co.jp/ |
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