この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
基本的に中途採用者への研修はOJTでしたが、「細かく教えていられないので、自分で学んで吸収して下さい」というスタイルでした。なのでスキルアップは自分自身で...続きを読む(全153文字)
株式会社守隨本店 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社守隨本店のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社守隨本店で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
基本的に中途採用者への研修はOJTでしたが、「細かく教えていられないので、自分で学んで吸収して下さい」というスタイルでした。なのでスキルアップは自分自身で...続きを読む(全153文字)
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商社・代理店やエンドユーザーのほとんどが土日祝休みであるため、同じように休暇を取ることはできた。ただ男性社員は月2~3回土曜日が出勤日扱いになったため、1...続きを読む(全185文字)
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計量・はかりの業界自体が(タニタを除いては)メジャーではなく、この企業も大手ではないが個性的な商品の開発・製造で一目置かれている。他社がまだ開発していない...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
社員の教育としては、かなり良かった思います。入社後は1カ月ほどの研修があり配属後も親切に教育してくれました。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ、キャリア開発、教育体制なんて言う言葉すら知らない経営陣だと思います。
ここを踏み台...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特に社員に関する教育のようなものはありません。基本的には自分で考えて行動することが求められます。先輩社員の方に質問...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
資格取得に掛かる費用や運転手当てなどは会社が負担してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格やスキルに対する手当てが有ればなお良...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
基本的にはOJT。入社後の教育については年によって人事の教育方針が変わるので、運次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
なかなかにきつい続きを読む(全78文字)
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【良い点】
教育がしっかり用意されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員研修での結果が生涯付きまとう。勤続年数がある程度いけば、成長し...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に昇進している人はスキルがない為、教育も出来ない。無論アドバイスなども期待できない上トラブルを抱えていても放...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
技術系の社員に関して教育をしようという雰囲気はほとんどなかった。在籍している間、自分のキャリアについて考える機会も...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社には、スキルアップ、キャリア開発に関する制度や規定は存在していなかったと思います。自身でスキルアップについては...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
昇格試験があるので、やる気があれば
どんどん試験を受けて昇格できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格試験を受けるためには、店舗...続きを読む(全138文字)
会社名 | 株式会社守隨本店 |
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フリガナ | シュズイホンテン |
設立日 | 1945年11月 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 40人 |
代表者 | 早川亘 |
本社所在地 | 〒454-0059 愛知県名古屋市中川区福川町3丁目1番地 |
URL | https://www.shuzui.jp/ |
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