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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術系の社員に関して教育をしようという雰囲気はほとんどなかった。在籍している間、自分のキャリアについて考える機会...続きを読む(全92文字)
株式会社ミューチュアル
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ミューチュアルのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ミューチュアルで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術系の社員に関して教育をしようという雰囲気はほとんどなかった。在籍している間、自分のキャリアについて考える機会...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
製薬向けのバリデーションの考え方などを勉強できる環境にはあるため、これを身につければどこでも力になるとおもう続きを読む(全60文字)
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【良い点】
包装業界の資格講座を受講できる。
同じ業界とのつながりもできるので、受講して、損はないと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
基...続きを読む(全187文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分でやりたい事があればやらせて貰える事が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に自分から発信しないと何も教育は無い。続きを読む(全71文字)
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基本的に、仕事に関するスキルは自身で身に付けることが前提であり、中途入社者の方が活躍されており、即戦力を求める傾向が強いと思います。
業界に携わりたい...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
製造やメンテナンスを何十年とやってきたベテランの方だと大歓迎されると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
製造メンテ部門は職人...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昭和の会社の雰囲気が強いためかパワハラモラハラが当たり前な考えの社員が数名おり、改善を申し入れても直す気かほとん...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
先代の社長のやり方から脱却しようとしている努力はよいかと思う。まだ取り掛かりはじめたばかりらしく効果はあまり感じられませんでしたが。
【気に...続きを読む(全213文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に先代社長のやり方からなかなか脱却できず、社内のあちこちで昭和的な考えが今だに残る会社だと思った。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
製造とメンテナンス部門では昭和な雰囲気が残り職人的な人が多いのでそういった方々と対等なコミュニケーションをとれる人なら技能的にもメンタル的に...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
多くの経験を得られて、ほかの会社でやりがいを見つけたから。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の立場を考えると営業色が強く、技術者...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
製薬、化粧品、食品会社からの多くの機械導入実績あり、また幅広くラインから機械導入実績あり、多くの学ぶことがあり、やりがいがあります。
また海...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
本社、支店、各技術センターによりますが、女性でも働きやすい職場です。
有給なども取りやすくて、子どもの病気などの急な家庭事情で休むことにも寛...続きを読む(全241文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与、賞与は、技術系社員についてはかなり低く抑えられている。上司、先輩の賞与額を知る機会があったが、かなり少なく...続きを読む(全150文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足により業務が滞っているのに無計画に仕事を受け、中途半端な仕上がりで製品を納めようとするため現地作業も長引...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
自分からやりたいといえばやらせてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
言わないと基本放置。
それがいいって人もいたので人によるか...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
キャリアアップのための環境は比較的多いように感じる。外部企業での研修も自分のスキルに見合ったものをある程度自由に選択できる点は良いと感じる。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
等級が上がると社員教育の場が設けられた記憶がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
どんな業種でも言えるが、社員本人のやる気がなけれ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
部署次第だけど優しく教えてくれる方が居るのが良い点です。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルすら無い、人に教えてもらうだけで...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
新入社員と中途採用向けに研修は順番に実施されるが、本社と拠点の差が激しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に年功序列のため、...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
自分で仕事を巻き取る気があれば無限に仕事を振られ、否が応でも成長できる
【気になること・改善したほうがいい点】
大幅な組織変更のせいで課長以...続きを読む(全172文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
工場によるのかもしれないが、作る物が決まりきっている為、溶接がある程度上達するとそれ以上の大きな変化が無くなる気...続きを読む(全97文字)
大企業らしく教育体制が整い、技術研修や階層別・海外研修も充実している。続きを読む(全35文字)
OBOG訪問で、新人教育は川崎重工と子会社が一貫して整備していると感じた。続きを読む(全37文字)
研修は充実しているため、成長できる環境である続きを読む(全22文字)
| 会社名 | 株式会社ミューチュアル |
|---|---|
| フリガナ | ミューチュアル |
| 設立日 | 1949年2月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 193人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 野尻恭 |
| 本社所在地 | 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田3丁目4番5号 |
| 平均年齢 | 45.1歳 |
| 平均給与 | 619万円 |
| 電話番号 | 06-6315-8613 |
| URL | https://www.mutual.co.jp/ |
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