この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術系の社員に関して教育をしようという雰囲気はほとんどなかった。在籍している間、自分のキャリアについて考える機会も...続きを読む(全92文字)
株式会社ミューチュアル 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ミューチュアルのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ミューチュアルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【気になること・改善したほうがいい点】
技術系の社員に関して教育をしようという雰囲気はほとんどなかった。在籍している間、自分のキャリアについて考える機会も...続きを読む(全92文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
製薬向けのバリデーションの考え方などを勉強できる環境にはあるため、これを身につければどこでも力になるとおもう続きを読む(全60文字)
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【良い点】
包装業界の資格講座を受講できる。
同じ業界とのつながりもできるので、受講して、損はないと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本...続きを読む(全187文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分でやりたい事があればやらせて貰える事が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に自分から発信しないと何も教育は無い。続きを読む(全71文字)
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基本的に、仕事に関するスキルは自身で身に付けることが前提であり、中途入社者の方が活躍されており、即戦力を求める傾向が強いと思います。
業界に携わりたいと...続きを読む(全174文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与、賞与は、技術系社員についてはかなり低く抑えられている。上司、先輩の賞与額を知る機会があったが、かなり少なく、...続きを読む(全150文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足により業務が滞っているのに無計画に仕事を受け、中途半端な仕上がりで製品を納めようとするため現地作業も長引き...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
長期出張、サービス残業が常態化。土日出勤も発生することがあり、プライベートを犠牲にしている方もおられた印象があった。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事務の女性は残業もなく、辞めていく方もいなかったので、女性の事務としては働きやすい職場だったのかもしれない。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
メーカを目指しているようなことを発信しているようだが、実力もその気もないのだから輸入商社とサービス部隊としてのみ続...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
新しい人事制度を作っているところだが、あまり夢がない。大きく活躍したところで見返りがない、相当の活躍をしないと昇給できない。
【気になること・...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
大手メーカーとのパイプを持っているので大きな仕事に関われる
【気になること・改善したほうがいい点】
今の時代に見合ったテクニック、技術を持ち合...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ファンド買収にあってからプロパ社員が山のように退所し、新陳代謝で若者を入社させているが技術引き継ぎができるのかが不...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
ここ最近で少しずつ教育制度が整いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
短時間での担当引き継ぎやマンパワー不足は簡単には解消できない続きを読む(全77文字)
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【良い点】
有給休暇や代休は取りやすい。年間休日ばもられているが現場仕事の技術と営業は休日出勤は多い方である。これは業界のなりたちで仕方ないところではある...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
社員の教育としては、かなり良かった思います。入社後は1カ月ほどの研修があり配属後も親切に教育してくれました。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ、キャリア開発、教育体制なんて言う言葉すら知らない経営陣だと思います。
ここを踏み台...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特に社員に関する教育のようなものはありません。基本的には自分で考えて行動することが求められます。先輩社員の方に質問...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
資格取得に掛かる費用や運転手当てなどは会社が負担してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格やスキルに対する手当てが有ればなお良...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
基本的にはOJT。入社後の教育については年によって人事の教育方針が変わるので、運次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
なかなかにきつい続きを読む(全78文字)
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【良い点】
教育がしっかり用意されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員研修での結果が生涯付きまとう。勤続年数がある程度いけば、成長し...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に昇進している人はスキルがない為、教育も出来ない。無論アドバイスなども期待できない上トラブルを抱えていても放...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社には、スキルアップ、キャリア開発に関する制度や規定は存在していなかったと思います。自身でスキルアップについては...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
昇格試験があるので、やる気があれば
どんどん試験を受けて昇格できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格試験を受けるためには、店舗...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
人数をかけての仕事なので、年数を重ねれば自然と技術は最低限身についていくと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
これといって教育的な...続きを読む(全120文字)
会社名 | 株式会社ミューチュアル |
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フリガナ | ミューチュアル |
設立日 | 1949年2月 |
資本金 | 6億6970万円 |
従業員数 | 193人 |
売上高 | 98億4911万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 野尻恭 |
本社所在地 | 〒530-0047 大阪府大阪市北区西天満1丁目2番5号 |
平均年齢 | 45.1歳 |
平均給与 | 619万円 |
電話番号 | 06-6315-8613 |
URL | https://www.mutual.co.jp/ |
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