回答者:
考える前に行動しながら梅酒という1つの製品における価値理解(味覚など)を徹底することが美徳であるという社風があります。続きを読む(全59文字)
チョーヤ梅酒株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、チョーヤ梅酒株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際にチョーヤ梅酒株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
考える前に行動しながら梅酒という1つの製品における価値理解(味覚など)を徹底することが美徳であるという社風があります。続きを読む(全59文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2025年11月19日【良い点】
業界としては平均的。
借り上げ住宅で規定の範疇を越えたら自費も可能と、同業企業と遜色ない手当はある。
稀に決算賞与なども有り。
【気になること...続きを読む(全159文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2025年10月1日【良い点】
お昼休憩にアイスやゼリーの試食がある。毎日違うラインに入ったりするから楽しかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員さんでも出来な...続きを読む(全187文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年11月29日【良い点】
休日はしっかり休めます。工場が稼働していない休...続きを読む(全64文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2019年1月15日【良い点】
新卒で入社した際、本社での社会人マナー研修~各工場での研修があります。工場研修では商品がどのように作られているか、実際に様々な生産ラインに入っ...続きを読む(全201文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年11月1日【気になること・改善したほうがいい点】
時代の流れもあり男女ともに産休・育休取得の実績はあるものの、会社として人員が抜けた分のフォローが無いため、周囲の社...続きを読む(全495文字)
梅酒においての国内トップシェア率を誇る中で梅に関する教養を持った人との繋がりも深まることから会社の製品に大きく献身できる点が良いです。続きを読む(全67文字)
銀座にCHOYA BARのような店舗を作るなどの店舗型あるいは顧客体験価値付与(梅酒飲み比べ販売セット)においての力があることから今後も梅酒事業面で成長し...続きを読む(全84文字)
残業は全くしてはいけないという雰囲気でなく仕事量を週単位で調整する為に自由に残業ができる雰囲気がある(残業代は細部まで出る)という点が良いです。続きを読む(全72文字)
梅園見学をしながら酒知識を身につけるセミナーなど梅酒への教養を深める為の教育体制が整備されている点が良いです。続きを読む(全55文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代がでません。そこはしっかりと認識した上で入社された方がいいです。月20時間の残業で...続きを読む(全90文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
外から見れば有名な企業に思えるが、実際中に入るの典型的な同族未上場企業となります。どれだ...続きを読む(全111文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
第一土曜日は必ず出勤しなければならない。そこを休む場合は有給を使用する。つまり年約12回は...続きを読む(全94文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本に教育などありません。自分で仕事を見つけ、自分で動かないといけません。それでできてい...続きを読む(全89文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
典型的な同族企業になりますので、オーナーが全てです。一般社員はその前に一列に並んでいる感...続きを読む(全80文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
全て自分で仕事を見つけ、スキルも身につけていかなければならない。続きを読む(全64文字)
競合のサントリーと比較しても、真面目で堅実な仕事をする社員が多いと感じた。開発職に就く理系人材にとっても過ごしやすい環境だと思う。続きを読む(全65文字)
個人的にはオーナー企業はあまり好きではない。現在の社長は創業家の出身ではないが、大株主は創業家であり、重要な意思決定には創業家の意向が反映される。創業家と...続きを読む(全103文字)
組織が大きく歴史があるため、意識決定には多くの根回しが必要。新規事業に対しても社内調整コストは高い。続きを読む(全50文字)
「安定」「安心」「消費者に寄り添うものづくり」を重視する文化で、比較的穏やかな社風だと思います。続きを読む(全48文字)
安定性と歴史のある企業で、品質や安全性、生活への安心を重視する文化。続きを読む(全34文字)
「食を通じて社会に貢献」「新しい食文化の創造」といった理念を大切にしておりチャレンジを後押しする社風続きを読む(全50文字)
「ものづくり」「挑戦」「多様性」を重視し、グローバルで多様な価値観の中で新しいアイデアを歓迎する文化。続きを読む(全51文字)
多様なバックグラウンドや価値観を受け入れる「ダイバーシティ重視」の風土。続きを読む(全36文字)
「Ajinomoto Group Way」として「新しい価値の創造」「開拓者精神」「社会への貢献」「人を大切にする」といった価値観をもっており、チャレンジ...続きを読む(全91文字)
「多様な人材を尊重」「挑戦とイノベーション」などを掲げ、社員の意見を尊重する風土がある、続きを読む(全44文字)
| 会社名 | チョーヤ梅酒株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | チョーヤウメシュ |
| 設立日 | 1962年6月 |
| 資本金 | 2800万円 |
| 従業員数 | 130人 |
| 売上高 | 139億円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 金銅重弘 |
| 本社所在地 | 〒583-0841 大阪府羽曳野市駒ケ谷160番地の1 |
| 電話番号 | 072-956-0515 |
| URL | https://www.choya.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。