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梅園見学をしながら酒知識を身につけるセミナーなど梅酒への教養を深める為の教育体制が整備されている点が良いです。続きを読む(全55文字)
チョーヤ梅酒株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、チョーヤ梅酒株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にチョーヤ梅酒株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
梅園見学をしながら酒知識を身につけるセミナーなど梅酒への教養を深める為の教育体制が整備されている点が良いです。続きを読む(全55文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
全て自分で仕事を見つけ、スキルも身につけていかなければならない。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
研修制度は2年目以降何もないが、あった方がいい空気感はあったが、ゆるやかな空気感の企業であることとあまり知的好奇心の多い社員が多いわけではな...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
新卒者に対する基礎教育は過保護と思えるほど充実していました。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社が用意する教育や、上司とのキャリア...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
一部社員は比較的温厚で聞けばアドバイスをくれる。キャリアアップについては、年功序列の為、なにをしたからと上がることはない。
【気になる...続きを読む(全153文字)
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自分で考えて仕事に取り込ます姿勢が強いので社員一人一人のレベルは高いと思う。
また社員同士の付き合いも割と多いので、業種の違う部署同意の情報交換的な事...続きを読む(全176文字)
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スキルアップの為の教育は皆無かと思われます。新人に対する教育すらありません。名ばかりのOJTを終えたら数字を与えて放置です。モチベーションを維持できれば...続きを読む(全190文字)
梅酒においての国内トップシェア率を誇る中で梅に関する教養を持った人との繋がりも深まることから会社の製品に大きく献身できる点が良いです。続きを読む(全67文字)
銀座にCHOYA BARのような店舗を作るなどの店舗型あるいは顧客体験価値付与(梅酒飲み比べ販売セット)においての力があることから今後も梅酒事業面で成長し...続きを読む(全84文字)
残業は全くしてはいけないという雰囲気でなく仕事量を週単位で調整する為に自由に残業ができる雰囲気がある(残業代は細部まで出る)という点が良いです。続きを読む(全72文字)
考える前に行動しながら梅酒という1つの製品における価値理解(味覚など)を徹底することが美徳であるという社風があります。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
典型的な同族企業になりますので、オーナーが全てです。一般社員はその前に一列に並んでいる感...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
第一土曜日は必ず出勤しなければならない。そこを休む場合は有給を使用する。つまり年約12回は...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
外から見れば有名な企業に思えるが、実際中に入るの典型的な同族未上場企業となります。どれだ...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代がでません。そこはしっかりと認識した上で入社された方がいいです。月20時間の残業で...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本に教育などありません。自分で仕事を見つけ、自分で動かないといけません。それでできてい...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
本社勤務の場合は残業は少なく、プライベートと仕事のバランスは取りやすい環境だった。
育児中などの方には配慮があったと思う。定時で帰れるので、...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
アルバイトから社員になった人が多数なのでそのまま正社員になりたい人には良い環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にあ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
横並びで昇進していくため、安心感はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない。
皆横一列に納得しているように見える。実際のとこ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
働き始める前に、しっかり時間をとって、ちゃんとした研修があった。サラダの測りかた、レジの使い方,お惣菜の汁が漏れない包装の仕方など。お客様の...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
研修などは一応ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修はあるが、人事の自己満足の内容で終わっている。実際の業務に役に立ったことは...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
教育はかなりしっかりしていると思う。
接客業なので、マナーは身につくし、OJTもしっかりできていると思う。
入退社や異動が多いので、マニュア...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人材育成や研修は形ばかりで、新卒であっても即戦力が求められる。中堅クラスが抜けていき、若手に負担がふってくる。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
業務で得られるスキルは特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと社員全体の教育を徹底した方がいいと思う。意識の低さもそこから...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
研修は結構充実していたと思います。主にビジネスマナーについての研修を数日間受けましたが、姿勢や言葉遣いなど普段から意識しなければいけないこと...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
誰でも出来る仕事。毎日同じことの繰り返しで、身につくスキルなどは無い。
資格取得支援も無し。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも昔の社風といった感じ。上の人に気に入られれば仕事が出来ていなくても昇格出来る。数字が苦手な人が多く売...続きを読む(全170文字)
| 会社名 | チョーヤ梅酒株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | チョーヤウメシュ |
| 設立日 | 1962年6月 |
| 資本金 | 2800万円 |
| 従業員数 | 130人 |
| 売上高 | 112億1274万2000円 |
| 代表者 | 金銅重弘 |
| 本社所在地 | 〒583-0841 大阪府羽曳野市駒ケ谷160番地の1 |
| 電話番号 | 072-956-0515 |
| URL | https://www.choya.co.jp/ |
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