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梅園見学をしながら酒知識を身につけるセミナーなど梅酒への教養を深める為の教育体制が整備されている点が良いです。続きを読む(全55文字)
チョーヤ梅酒株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、チョーヤ梅酒株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にチョーヤ梅酒株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
梅園見学をしながら酒知識を身につけるセミナーなど梅酒への教養を深める為の教育体制が整備されている点が良いです。続きを読む(全55文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
全て自分で仕事を見つけ、スキルも身につけていかなければならない。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
研修制度は2年目以降何もないが、あった方がいい空気感はあったが、ゆるやかな空気感の企業であることとあまり知的好奇心の多い社員が多いわけではな...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
新卒者に対する基礎教育は過保護と思えるほど充実していました。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社が用意する教育や、上司とのキャリア...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
一部社員は比較的温厚で聞けばアドバイスをくれる。キャリアアップについては、年功序列の為、なにをしたからと上がることはない。
【気になる...続きを読む(全153文字)
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自分で考えて仕事に取り込ます姿勢が強いので社員一人一人のレベルは高いと思う。
また社員同士の付き合いも割と多いので、業種の違う部署同意の情報交換的な事...続きを読む(全176文字)
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スキルアップの為の教育は皆無かと思われます。新人に対する教育すらありません。名ばかりのOJTを終えたら数字を与えて放置です。モチベーションを維持できれば...続きを読む(全190文字)
梅酒においての国内トップシェア率を誇る中で梅に関する教養を持った人との繋がりも深まることから会社の製品に大きく献身できる点が良いです。続きを読む(全67文字)
銀座にCHOYA BARのような店舗を作るなどの店舗型あるいは顧客体験価値付与(梅酒飲み比べ販売セット)においての力があることから今後も梅酒事業面で成長し...続きを読む(全84文字)
残業は全くしてはいけないという雰囲気でなく仕事量を週単位で調整する為に自由に残業ができる雰囲気がある(残業代は細部まで出る)という点が良いです。続きを読む(全72文字)
考える前に行動しながら梅酒という1つの製品における価値理解(味覚など)を徹底することが美徳であるという社風があります。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
典型的な同族企業になりますので、オーナーが全てです。一般社員はその前に一列に並んでいる感...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
第一土曜日は必ず出勤しなければならない。そこを休む場合は有給を使用する。つまり年約12回は...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
外から見れば有名な企業に思えるが、実際中に入るの典型的な同族未上場企業となります。どれだ...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代がでません。そこはしっかりと認識した上で入社された方がいいです。月20時間の残業で...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本に教育などありません。自分で仕事を見つけ、自分で動かないといけません。それでできてい...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
本社勤務の場合は残業は少なく、プライベートと仕事のバランスは取りやすい環境だった。
育児中などの方には配慮があったと思う。定時で帰れるので、...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員の場合、キャリア形成など特にありませんでした。
販売スタッフでも、正社員はパソコン作業や事務作業などが...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
食品製造業の基本は概ね理解できるのではないかと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
これといったスキルアップを取得できたかは感じにくい続きを読む(全77文字)
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【良い点】
新入社員向けのものばかりです。
新卒者には機会は多いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
3年目以降は研修がないと思っても良...続きを読む(全137文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
種類は豊富だが、率先して受ける様な環境になっていない。上司も率先して取るような体制作りになっていない。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
接客マナー、配膳、レジ対応など基本から教えていただけるため、飲食未経験でも自然と対応力が身につきました。社会人としての基礎が学べたと感じます。続きを読む(全77文字)
製菓や接客の基礎から学べる研修が充実し、段階的にスキルアップできる環境が整っています。続きを読む(全43文字)
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【良い点】
任意ではありますが、資格取得を定期的に案内されます。表示検定など。合格すると、一部受験費用が返ってくる仕組みだったかと思います。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
店舗単位で意識の統一はしやすいです。教育に関しては、新人を置いて行かないように気を配りながら研修していきます。お客様ファーストの理念は研修の...続きを読む(全229文字)
食品製造業界において、基礎から応用まで段階的に学べる研修が整っており、実務を通じたスキルアップも支援されるため成長しやすい環境です。続きを読む(全66文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分から積極的に声に出したり、行動できないと難しい気がします。研修もあるにはあるようです。OJTがメインです。続きを読む(全75文字)
| 会社名 | チョーヤ梅酒株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | チョーヤウメシュ |
| 設立日 | 1962年6月 |
| 資本金 | 2800万円 |
| 従業員数 | 130人 |
| 売上高 | 139億円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 金銅重弘 |
| 本社所在地 | 〒583-0841 大阪府羽曳野市駒ケ谷160番地の1 |
| 電話番号 | 072-956-0515 |
| URL | https://www.choya.co.jp/ |
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