ＡＮＡ関西空港のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全29件）

【良い点】
班長がしっかりと自分の業務を見てくれている
マネージャーや課長とも会話がしやすい環境であり、一人一人しっかりと評価してくれている
【気になるこ...続きを読む(全169文字)

【良い点】
みんな足並みを揃えてキャリアアップするので、差別化を図ることが難しい。また、キャリアアップのスピードがはやい点が気になる。続きを読む(全67文字)

【良い点】
責任感を持ちたいという人にはもってこいの職種だと思います。すぐにスキルアップで、担当業務が増え、割とすぐにチーフになれたりするようです。
【気...続きを読む(全185文字)

【良い点】
研修制度は本当に整っている。１－２か月ほどの座学期間があるが、そこでしっかりと聞いて自分の知識として持って現場に出た方が確実に活躍できる。とに...続きを読む(全160文字)

【良い点】
入社後は新入社員研修、配属先の座学訓練を経て2週間から1ヶ月ほどOJTを実施する。未経験でも問題なく業務を覚え独り立ちができる。続きを読む(全70文字)

【良い点】
空港内なら別の航空会社に転職もありだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に言えば空港内しか働けない。続きを読む(全64文字)

【良い点】
研修にはとても力を入れているように感じました。自己啓発セミナーが受けれたりします。続きを読む(全47文字)

【良い点】
安全に関わるので教育体制はしっかりしている
定期的に安全研修もある
【気になること・改善したほうがいい点】
業務幅は広いが責任だけが大きくなる続きを読む(全77文字)

【良い点】
業務に必要な教育は一通り揃っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
理由をつけてステップアップ訓練を後回しにしている部署もあり。
...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足からか急いで訓練が進められるため完熟がなかなか難しい。続きを読む(全51文字)

【良い点】
教育体制は十分ぶあったとおもう。ついてくれる先輩や班の上司にもよるが、私の場合はできるようになるまで向き合ってくれた。
【気になること・改善し...続きを読む(全133文字)

【良い点】
入社してから研修やOJTがしっかりあるため、教育体制は整っていると思います。上下関係が厳しい風潮ではありましたが、その分緊張感を持って日々の研...続きを読む(全304文字)

【良い点】
基本的に一人立ちするまでは教育がしっかりしている。見極めで合格しなければ一人で作業することはまずない。他にも一般教養などは割引や社内免除があり...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社してすぐから、教育はとても多く受けることになる。働いてる方々がとても怖く、威圧的な態度の方がほとんどなので、精...続きを読む(全179文字)

【良い点】
OJTでは、当たり外れはあるものの、基本的にはしっかり面倒を見てもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ステップアップが、本人の意...続きを読む(全197文字)

【良い点】
ANAのグループ会社ですのでANAの研修を受けることが出来ます。ポジションアップ教育も積極的に行われているとおもいます。
【気になること・改善...続きを読む(全178文字)

【良い点】
仕事が出来ると判断されれば、次々にステップアップが求められ、日々成長出来る環境である。とにかくやってみろ精神が強い会社。他の業界の友人と比べ、...続きを読む(全209文字)

【良い点】
最初の教育には時間を掛けてもらえる。頑張っていればきちんと教えてもらえる。
入社2年以内での退社が目立つ為、昔に比べて新入社員のフォロー体制も...続きを読む(全191文字)

【良い点】
ブランド名。大手なので福利厚生や給料などしっかりしている。残業もきちんと出る。人事部の方々の人柄がとても良い。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全222文字)

【良い点】
キャリアアップは他社と比べて格段に早い。責任のある業務もどんどん任せてもらえる。早くからのキャリアアップを目指している人には努力次第ですぐ上に...続きを読む(全190文字)

【良い点】
年に何回か、本社に自己啓発の講座を受けに行った。教育はしっかりしていて、アナウンス、接客もそこで学んだ。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全176文字)