ＡＮＡ関西空港の内定者のアドバイス一覧（全7件）

【内定後の企業のスタンス】マイページで、内定承諾・保留・辞退を選ぶ形でした。期限もマイページに書いてあり、特に何も言われていません。【内定に必要なことは何だと思いますか？】グランドスタッフ全体に言えることですが、まずはなぜグランドスタッフになりたいのか、またその中でもなぜANA関西空港でないといけないかを明確にする必要があると思います。ANA関西空港の企業研究については説明会と、そこで頂いたパンフレットの熟読でなんとかなりました。ですが、地元の方はOG訪問するとより良いと思います。面接が2回の航空会社が多い中、ここは3回ありました。1次では人となりに関する質問でしたが、内容以上に雰囲気や接客に相応しいかが見られていたと思います。一方、2次では企業に関する質問が多かったので企業研究も欠かせません。また、グランドスタッフのインターンシップに行っている方に対して反応が良かったので参加してみてください。（他空港でも可）【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか？】3回の面接を通して、面接官と仲良くなることが大切だと思いました。単純に語学力や実績など能力がある方よりも、初対面で好印象を持たれるような雰囲気や話し方をされている方が通過していたように思います。最初は真顔だった面接官の方がだんだん笑顔になってくださり、私自身も楽しめた時に内定を頂きました。（内定時のお電話で、話していて楽しかったと言って頂きました。）【内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか？】最終面接では必要書類があるのですぐに出せるようにして持って行ってください。（私はまとめていなくて、いきなり出してくださいと言われたので焦りました）選考会場の控室では定刻より早めに説明が開始されたので、余裕をもって行ってください。体感では2次→3次面接が絞られたように思いました。【内定後、社員や人事からこれまでにどのようなフォローがありましたか？】特に接触はありません。内定のお電話で、良かった点を伝えてくださいました。

【内定後の企業のスタンス】面接の段階で他社から内定を貰っていることを話すと、内定だしたらうちに来る？と結構深掘りをされた。しかし内定を頂いてからも少し考える時間を貰えたので納得してから入社を決めることができました。【内定に必要なことは何だと思いますか？】面接ではとにかく笑顔で、明るく話しました。グループだと、他の人と比べて不安にもなりますが、最後まで諦めずに！私は最終面接で、志望動機が緊張のあまりかみかみで内容もぐちゃぐちゃで、このまま終わると後悔すると思ったので、最後に言いたいことありますか？と聞かれたときに、もう一度志望動機を言うチャンスを頂き、うまく言うことができました。無理だと思わずにとりあえず最後までは全力で取り組んでみてください。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか？】大切なのは、モチベーションを高めてしっかり準備すること、失敗しても最後まであきらめないことです。私はエアラインの特別な対策もしていないし、最終選考では緊張でかみかみでしたが、努力は精一杯しました。選考が進むにつれて働きたいという気持ちが強くなりそれを真っ直ぐに自分の言葉で伝えることが大切だと思います。笑顔を忘れないことが大切です！【内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか？】面接官の方は片方が質問をされる方でもう一方の方は上から下までじっくりと身だしなみを見ています。実際に受けて感じたのは、学生が思っているよりも足元を見られています。緊張でガチガチになりますが、絶対に笑顔を忘れず、足元に気を付けて、自信を持った感じで素直に気持ちを伝えてみて下さい。【内定後、社員や人事からこれまでにどのようなフォローがありましたか？】内定者懇親会がありました。同じ夢を待つ同期と交流でき、共感する部分も多くすぐに仲良くなれました。