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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ホールディングスになっている為、支店内にて決裁される事が多く、閉鎖的である。組織として、把握されていない点があま...続きを読む(全136文字)
株式会社ヤマダホームズ
社員・元社員による株式会社ヤマダホームズの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヤマダホームズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
ホールディングスになっている為、支店内にて決裁される事が多く、閉鎖的である。組織として、把握されていない点があま...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
退職手続きは早くスムーズだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
従業員を大事にしない。役職者や立場のある人間が責任を果たしていない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
住宅手当はまぁまぁです
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生給料があまりにも低いと思われます。職場の研修環境も整っているとはいえ...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
家庭の事情により退職を願いでたので、理解してもらい円満退社でした。すんなりきれいにやめることができました。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給しない、ボーナスカットもある環境であるとモチベーションにはならない。また、将来性が感じ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
会社自体が高圧的では無い為仕事以外のストレスは少ないと思う。人間関係次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
商品開発がイマイチな所が...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
年が近い方とは気軽に質問や分からない事が聞けるので、その点においてはとても良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり中間層の年齢...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
ローコストメーカーの位置付けになり、タマホームや地場の工務店が競合になる。
家づくりに重...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休みがもう少し欲しかったので転職を考えました。全体的に、女性の方が少なかったということもあるほか、コミュニケーシ...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
インテリアコーディネート科への転部の社内公募があったが、営業の人手が足りないことから応募...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
木造建築なのでノウハウを覚えられれば他でも通用する。
施工管理は職人と近い距離にいるので親しい仲になると仕事面でも助かる場面が多い。
【気に...続きを読む(全604文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
古い考えがなかなか抜けきらないところがある。時代にあった働き方に変えて行った方が良いのかなと思いました。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安すぎました。
社内での無駄な業務が多く、営業に集中出来ない。仕事をしている...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
良くも悪くも支社次第なので、支社長が良い人かどうかはかなり左右されると思います。
また大きい企業なので相談窓口になってくれる人は多いと思いま...続きを読む(全201文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社の方針がコロコロ変わり一貫性がありません。赤字続きで将来が不安になります。
社長もコロコロ変わります。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
家庭の事情で退職。仕事上連携があった本部の女性が労ってくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
上長から「だから女は」というような発...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手を育てようとする意識はほぼありません。入社時、歳の近い先輩はほぼ退職されていました。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
テックランド」とは郊外という意味があるようです。 ヤマダ電機の店舗には「テックランド」以外にも「LABI」があります。 都内では新宿、池袋、...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
職場環境はとてもよく、楽しいく過ごせた。同期ともなかよく、公私とも充実できた。住宅メーカーながら設計力があり、商品に魅力を感じられ、お金があ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
自分は中途入社でしたが、同僚や先輩たちはいい人が多くて恵まれていたと思います。退職理由はネガティブなものではなく個人的な事情によるもので、特...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
人を大事にしない会社です。
入ってくる人より辞めてく人の数が圧倒的に多いです。残ってる...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
良い点はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的にパワハラ気質で事務所の雰囲気が悪い。
会社の業績も悪く、直近で大規模な...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
退職意向を示すと特に面談もされずに退職できたため、スムーズにことが進んだ。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で入社しました。当初...続きを読む(全525文字)
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【良い点】
成績を残していなければ、引き止めも弱くあっさりと退職することができる。
ただ、ここ数年慢性的に人不足の印象があるため、人数を減らしたくないと...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
退職するのはもったいないので、働くメンバーを変えて他の店舗でやってみるなどの提案や色々な話は聴いてくれた。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
ハウスメーカーとして親会社の知名度もあり、営業活動での認知もしてもらいやすい。あくまで個人の努力もあるが、社名で案件を振っていただきやすいと...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ホールディングスで、様々な企業を買収し傘下に抱えているが、抜本的に買収した企業の、改善点を洗い出して、実施しない...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社風として、男尊女卑が根付いている模様。建設業界らしいと言えばらしいが、令和である点や、コンプライアンスの意味を...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
残業は申請しなくては、残業してはいけないと、しっかりと遵守している。休日は、比較的希望通りに取得できています。続きを読む(全61文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の教育体制を整えるべきだと感じます。社内で、部下から評価されるシステムがあると思うので、導入するべきだと思...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
全体的に明るい雰囲気で好感が持てたと言うのが印象的なのことの一つ。
当時住宅メーカー8社の中に入っていたが、元々小堀住研として設計を売りにし...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
管理職以外の社員間はアットホーム
【気になること・改善したほうがいい点】
皆さん諦めた感じで働いている。当時は上役として積水ハウスからたくさ...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
設計は営業と違って、生産性がない仕事(お金を取ってこない)=評価をつけられない。ポスティングをするなどしてもっと...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
支店によるかもしれませんが、ほぼOJTでカタログスペックは自習し、その後のお客様折衝などは個人で見て学ぶ感じでした。もちろん聞けば教えて貰え...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
在籍途中からヤマダホームズへと社名が変わり、その際に給与形態も変わりました。
基本給が概ね3万円ほど下がりましたが、その分インセンティブが大...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
人間関係はいいが、他職種との関係は最悪
【気になること・改善したほうがいい点】
会議、業務量がおおく退職者が、続出しする。ライフワークバラン...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
住宅営業として勤務していました。反響営業が中心で、お客様との信頼関係を大切にする社風でした。商品力やブランド力があり提案はしやすい環境です。...続きを読む(全349文字)
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【良い点】
残業がなかったところ。
ワークライフバランスがいいといえばそうだが、面白みはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事がなさす...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
入社の決め手としては、企業の安定性や事業基盤の強さ、そして担当領域における専門性を高められる点が魅力でした。実際に働いてみても、その点は期待...続きを読む(全139文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
20〜30人しかいない会社なのに、年に2〜3人辞めていきます。
主に会長や管理職の人間と相性が良くなくなってしま...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
前職では業務量に対し時間外労働に依存した収入構造となっておりましたが、働き方改革の影響により時間外労働が大幅に制限されました。制度自体は適切...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
成果に応じた報酬がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制があるようでない状態。各支店任せなので役職者の負担がかなり多い。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昭和気質で、休もうとするやつはやる気がないという風習があってほとんど休ませてもらえず身体を壊すので改善したほうが...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
業務の内容は建物が出来上がっていくのを最前線で見れるのでやりがいは感じられる職場だと思う。福利厚生も過不足なく用意されているので十分だと感じ...続きを読む(全323文字)
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【良い点】
やってみたい仕事が見つかったので退職しました。もともと長く続ける予定はなく、ある程度貯金できたら辞めようと考えていましたが、給与が高く安定し...続きを読む(全149文字)
| 会社名 | 株式会社ヤマダホームズ |
|---|---|
| 設立日 | 1951年6月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 2,316人 |
| 売上高 | 711億9300万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 小林辰夫 |
| 本社所在地 | 〒370-0841 群馬県高崎市栄町1番1号 |
| 平均年齢 | 43.5歳 |
| 平均給与 | 469万円 |
| 電話番号 | 027-310-2244 |
| URL | https://yamadahomes.jp/ |
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