この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有休休暇が取りやすかった
【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日が少ない為、祝日などで休みたいときに使うことになり、日数の消化が激しい。続きを読む(全79文字)
株式会社ヤマダホームズ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヤマダホームズのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヤマダホームズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
有休休暇が取りやすかった
【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日が少ない為、祝日などで休みたいときに使うことになり、日数の消化が激しい。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
今はわからないが基本18時30分頃にはパソコンも強制ダウン。残業はしにくい。
【気になること・改善したほうがいい点】
必要経費に関する稟議の...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
基本的にはシフト制になっているので、特段何もなければおやすみを頂けた。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり月末や決算になると休み...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日にも業者やお客様から電話がかかってくるので休んだ感じはしませんでした。もう少し休みと仕事は分けれたらよか...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
有給は消化できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
平日にしか休みが取れない。ある上司は勤続20年間で慶忌のみでしか土日休みをとれな...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
ハウスメーカーなので、水曜日が固定休で、それ以外の希望の日を公休日とする事ができます。店舗事務でないかぎり、土日も休めますが、土曜か日曜のど...続きを読む(全481文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
場所にもよりますが、お客様との契約ベースなので休日出勤しなければならないことがかなりあります。営業さんでお休みを...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
有休は全く気兼ねなく取れる環境だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
求められる成果をあげようとすると残業だらけで私生活との両立は...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
良い点はあまり思い浮かばないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
火曜水曜でも仕事があったりお客様の打ち合わせを優先するべくで休日...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
上司が良い人であれば水以外は自分で好きな時に休日を設定できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店によってはものすごく忙しそうです...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
定時退社。給料は安かったがその分定時で帰れる状況だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだワークライフバランスということを考える...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日にまで電話がかかってくる
社用携帯を持ち帰ると休みにも関わらず対応しないといけない。間...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
逆にポイント還元のある商品に関しては、プライス(電子棚札)に「〇%ポイント還元」と表記しておりますため、ポイントがない商品とひと目でその差が...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
有給やその他休日も取得しようと思えば取れる環境ではある。ただ直属の上司次第なところもある為、そこは運任せなところもある。
【気になること・改...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
休みが取りづらいという事はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量は多かった為、毎日の残業や月末近くの休日出勤は、多くなり...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
店舗や各個人によっても違うと思うが、わたし個人は特に問題なくバランスは取れている。以前よりも残業時間は減って早く帰れるようになった。
また、...続きを読む(全193文字)
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良くも悪くも完全に自分次第です。休み自体は、火曜日と水曜日でした。
ただ、お客様第一なのでライフワークバランスは調整しずらく、お子様がいる家庭の方は行事...続きを読む(全126文字)
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数年前に働き方改革が叫ばれてから、競合他社に比べると対応は早かったように思います。シフト制で週2日の休みはおおむね確保できましたし、休日に電話がなること...続きを読む(全170文字)
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基本的には、週休2日のシフト制。
週末や繁忙期以外はわりと自由に休日を設定できるので、プライベートとのバランスは比較的取りやすいです。月にもよりますが、...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
シフト制で週休2日が確保されており、残業時間も年々減少していたので、ワークライフバランスは取れていると思います。平日に休みになることが多く、...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
工事職は自分で仕事の予定を立てることができます。休みたい日があれば、その日に向けて工事を段取りすることで休日を作ることは可能です。
【気にな...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
休日には電話をしないという意識が徐々に浸透しており、休みの日はあまり仕事のことは気にしなくても良くなった。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
繁忙期は連続勤務になることもありますが、シフト制で平均すると週2日休めます。業務に支障がなければ休みはそれなりに自由にとれたので、激務という...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
土日祝を除けば自由なタイミングでお休みをいただくことができました。ただ、年末年始やお盆は稼ぎ時だということで休み方は難しかったので、各々タイ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
全体として残業は減少傾向だったと思います。お客様ありきの仕事のため休日出勤になることはありましたが、後日調整して代休がとれました。有休など比...続きを読む(全180文字)
会社名 | 株式会社ヤマダホームズ |
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フリガナ | ヤマダホームズ |
設立日 | 1951年6月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 2,316人 |
売上高 | 711億9300万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 清村浩一 |
本社所在地 | 〒370-0841 群馬県高崎市栄町1番1号 |
平均年齢 | 43.5歳 |
平均給与 | 469万円 |
電話番号 | 027-310-2244 |
URL | https://yamadahomes.jp/ |
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