この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的にはシフト制になっているので、特段何もなければおやすみを頂けた。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり月末や決算になると休みを...続きを読む(全103文字)
株式会社ヤマダホームズ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヤマダホームズのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヤマダホームズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
基本的にはシフト制になっているので、特段何もなければおやすみを頂けた。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり月末や決算になると休みを...続きを読む(全103文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日にも業者やお客様から電話がかかってくるので休んだ感じはしませんでした。もう少し休みと仕事は分けれたらよかっ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
有給は消化できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
平日にしか休みが取れない。ある上司は勤続20年間で慶忌のみでしか土日休みをとれなか...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
ハウスメーカーなので、水曜日が固定休で、それ以外の希望の日を公休日とする事ができます。店舗事務でないかぎり、土日も休めますが、土曜か日曜のどち...続きを読む(全481文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
場所にもよりますが、お客様との契約ベースなので休日出勤しなければならないことがかなりあります。営業さんでお休みを消...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
有休は全く気兼ねなく取れる環境だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
求められる成果をあげようとすると残業だらけで私生活との両立はか...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
良い点はあまり思い浮かばないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
火曜水曜でも仕事があったりお客様の打ち合わせを優先するべくで休日出...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
上司が良い人であれば水以外は自分で好きな時に休日を設定できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店によってはものすごく忙しそうです。...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
定時退社。給料は安かったがその分定時で帰れる状況だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだワークライフバランスということを考える時...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日にまで電話がかかってくる
社用携帯を持ち帰ると休みにも関わらず対応しないといけない。間違...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
逆にポイント還元のある商品に関しては、プライス(電子棚札)に「〇%ポイント還元」と表記しておりますため、ポイントがない商品とひと目でその差がわ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
有給やその他休日も取得しようと思えば取れる環境ではある。ただ直属の上司次第なところもある為、そこは運任せなところもある。
【気になること・改善...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
休みが取りづらいという事はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量は多かった為、毎日の残業や月末近くの休日出勤は、多くなりが...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
店舗や各個人によっても違うと思うが、わたし個人は特に問題なくバランスは取れている。以前よりも残業時間は減って早く帰れるようになった。
また、シ...続きを読む(全193文字)
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良くも悪くも完全に自分次第です。休み自体は、火曜日と水曜日でした。
ただ、お客様第一なのでライフワークバランスは調整しずらく、お子様がいる家庭の方は行事に...続きを読む(全126文字)
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数年前に働き方改革が叫ばれてから、競合他社に比べると対応は早かったように思います。シフト制で週2日の休みはおおむね確保できましたし、休日に電話がなることも...続きを読む(全170文字)
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基本的には、週休2日のシフト制。
週末や繁忙期以外はわりと自由に休日を設定できるので、プライベートとのバランスは比較的取りやすいです。月にもよりますが、残...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
シフト制で週休2日が確保されており、残業時間も年々減少していたので、ワークライフバランスは取れていると思います。平日に休みになることが多く、混...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
工事職は自分で仕事の予定を立てることができます。休みたい日があれば、その日に向けて工事を段取りすることで休日を作ることは可能です。
【気になる...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
休日には電話をしないという意識が徐々に浸透しており、休みの日はあまり仕事のことは気にしなくても良くなった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
繁忙期は連続勤務になることもありますが、シフト制で平均すると週2日休めます。業務に支障がなければ休みはそれなりに自由にとれたので、激務というこ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
土日祝を除けば自由なタイミングでお休みをいただくことができました。ただ、年末年始やお盆は稼ぎ時だということで休み方は難しかったので、各々タイミ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
全体として残業は減少傾向だったと思います。お客様ありきの仕事のため休日出勤になることはありましたが、後日調整して代休がとれました。有休など比較...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
自分でスケジュールをうまく管理・調整して休みを取るといった感じで、基本的にはシフト制の週休2日です。残業時間は月にだいたい20時間程度と、残業...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
働き方改革により、以前にくらべたら残業時間はかなり少なくなりました。シフト制で休みの調整もしやすかったですし、プライベートの時間は確保できてい...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
どの上司が教えてくれるかによる。
売り上げを上げてるのに営業手法を毎朝教えてくれる上司もいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
成長を感じれる
【気になること・改善したほうがいい点】
頻繁に方向性や変更会議が多いため、頭に叩き込むのは中々ハード。毎週ルールが変わってる感...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
手当が出るところ
【気になること・改善したほうがいい点】
かなり低い感じがする、手当が少ないとその分生活もキツくなってくるのではないかと感じた。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
年が近い方とは気軽に質問や分からない事が聞けるので、その点においてはとても良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり中間層の年齢の...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
自分が設計した建物が実際に建てられる過程を知れることはとても良いことである。営業担当から頂いた図面や見積もりをチェックし、それを申請業務で確認...続きを読む(全267文字)
住宅販売をした顧客が数年ぶりにリフォームなどの連絡を住宅販売の時の記憶からしてくれた時が嬉しくやりがいになるとのことでした。続きを読む(全62文字)
住宅の販売だけではなくホールディング全体でその後のケアまでサポートできる体制が整備されていることからも顧客信頼度が高く将来性があると言えます。続きを読む(全71文字)
初任給は20万から23万円とのことでしたが、営業職のため賞与の割合が多いとのことです。続きを読む(全43文字)
年に1回本人の希望を取りながら人事との面談をする機会があります続きを読む(全31文字)
営業は家の販売の個人成績だけで全て決まると思っていましたが実際には、設計や工事などの他の部署との連携による仕事なんだと驚いた社員の方が多くいました。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
福利厚生でネットフリックスが無料で見られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日でも上司、お客様から連絡が来るため、対応が必須になっ...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社で働いていると、休日出勤が非常に多く、基本的には休日でも出社することが前提となってい...続きを読む(全813文字)
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【良い点】
現場の進捗状況のよりけりや上司がいい人であれば早く帰れる場合がある
【気になること・改善したほうがいい点】
施工管理の仕事柄ワークライフバラン...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
一切ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事がハードで残業時間も多いため休みの日も十分に回復できない。お金があっても使う体力もタイ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
2023年度から休日休暇が106日から124日になり、ワークライフバランスが良くなってきていると感じます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全261文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休日などあってないようなもの。電話は休みなど関係なく取らなければ契約に関わる。また、休日出勤もかなり多く振休は取れ...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多くプライベートはあまり無い。また、責任者になると365日客先から電話がかかってくるこ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は残業を実際と報告に差があるのが当たり前だったし、間接的に上司からそうするように言われた...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
組合が強いので、年間10日は有給休暇を取得するように言われ、年初にその年の有給計画を立てる。
休むことに対してイヤミを言われたり、断られたり...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新規開拓や、顧客フォロー、見学会や研修会が頻繁にあり、ワークライフバランスは取りやすいとは言えなかった。続きを読む(全72文字)
会社名 | 株式会社ヤマダホームズ |
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フリガナ | ヤマダホームズ |
設立日 | 1951年6月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 2,316人 |
売上高 | 702億6000万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 清村浩一 |
本社所在地 | 〒370-0841 群馬県高崎市栄町1番1号 |
平均年齢 | 43.5歳 |
平均給与 | 469万円 |
電話番号 | 027-310-2244 |
URL | https://yamadahomes.jp/ |
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