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株式会社ヤマダホームズ

ヤマダホームズの選考フロー・本選考対策方法・内定者の傾向と対策

株式会社ヤマダホームズの本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

ヤマダホームズの 本選考体験記(22件)

24卒 内定辞退

営業職
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
ホームページを細かくチェックして、他の数ある住宅会社と何が違うのか、強みはどこかという点を調べました。住宅会社は本当に数が多いので、差別化するために企業の独自の強みや惹かれた点を答えるのは必須だと思います。教育制度がしっかりしている点や、ヤマダホールディングスという大きなグループに属していることから様々な暮らしのサポートが出来るという点をきっちり調べることが大事なのかなと思います。いくつかある住宅ブランドぐらいは調べておいて損は無いと思います。 続きを読む
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公開日:2023年9月14日

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ヤマダホームズの 直近の本選考の選考フロー

ヤマダホームズの 志望動機

24卒 志望動機

職種: 営業職
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. ヤマダホームズを志望する理由を教えてください。
A.
・ヤマダホールディングスという大きなグループに属しているため、他の企業とは違い、暮らしのトータルサポートが出来るという点に惹かれました。 ・「住宅」という、人生で最も大きな買い物をする現場に立ち会えるという他の職種にはない経験ができること ・自身が、人とモノを言葉で繋ぐ仕事をしたいと思っているので、多くの時間をかけてお客様の一生モノである住まいや暮らしを、一緒に考えて創りあげていける注文住宅営業に従事したい。 続きを読む
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公開日:2023年9月14日

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ヤマダホームズの エントリーシート

23卒 本選考ES

営業
23卒 | 名古屋外国語大学 | 女性
Q. ガクチカ
A.
所属している社会学ゼミの活動に力を入れ、得た知識が思考の材料になる楽しさを学んだ。以前は、自身の知識不足によりゼミ活動を苦痛に感じていた。改善する為は、指定文献だけでなく、それに関連する文献を読み、背景知識や専門用語についての理解を深める必要があった。その為、1ヶ月に10冊、社会学に関する書籍や文献を読むことを一年間続けた。また、専門用語や歴史等、新たに得た情報を、自分の気づきや意見、更に詳しく調べたいと思った事と共に、ノートにまとめ、知識の定着を図った。その結果、知識を得ることで様々な問題に対し、疑問や意見が生まれるようになった。それにより、「他者の意見をもっと知りたい、私の考えを伝えたい」という気持ちから討論に面白さを感じ、積極的に参加した。更に、その経験が、私の好奇心を高めるきっかけになり、現在では、常にアンテナを張り、少しでも知らない事や気になる事があると直ぐに調べるようになった。 続きを読む
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公開日:2022年11月28日
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ヤマダホームズの 面接

  • 1次面接
  • 最終面接

24卒 1次面接

営業職
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. 住宅業界を志望する理由
A.
私は、5年間接客業に携わることで培ったコミュニケーション能力を活かすことで、人と人、あるいは人とモノを、自身の言葉と対話で繋ぐ仕事をしたいと考えております。これは私の最も重要な就活の軸になっています。住宅業界は、もちろん競合相手が多く厳しい業界の1つではありますが、やはり「お客様と最も長く、綿密な打ち合わせをしながら深く関わることのできる」仕事だと考えております。他の業界ではできない、厳しくもやり甲斐のある経験が出来る業界だと思っているので、住宅業界を志望しています。 続きを読む
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公開日:2023年9月14日
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ヤマダホームズの 内定者のアドバイス

26卒 / 明治大学 / 男性
職種: セールスアシスタント(注文営業)
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
26卒 / 非公開 / 女性
職種: プランナー(設計)
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
24卒 / 非公開 / 非公開
職種: 営業職
1
内定に必要なことは何だと思うか
メールでも企業側から再三アドバイスをされますが、①何故この企業なのか、何故その職種なのかを答えられるようにする。②逆質問では自分の成長を意識した質問(福利厚生などの質問はNG)を意識して、御社の活躍される方の特徴とは?スキルを身につけるために自己努力をしているが、他に何をすれば成長できるかもっと教えてください、ということを聞く。③挨拶はしっかりとする④オンラインの場合zoomの環境に気をつける この4点さえ守れば大丈夫です 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
逆質問が、企業側の求めることと違ったり、zoomの環境設定に問題があったり、受け答えの仕方などを見ていると思います。あとは企業や業界の理解についてなのかなと思いました。やはり住宅業界なので、長く続く人を見ているのかなと。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
最終面接と、WEBテストをほぼ同時に受けなければなりません。面接の方を重視しているのかなとは思いますが、総合的な判断になるそうなので、面接が苦手な方はWEBテストを本気でやって挽回したり、その逆も然りかなと思います 続きを読む
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ヤマダホームズの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ヤマダホームズ
フリガナ ヤマダホームズ
設立日 1951年6月
資本金 1億円
従業員数 2,316人
売上高 711億9300万円
決算月 2月
代表者 小林辰夫
本社所在地 〒370-0841 群馬県高崎市栄町1番1号
平均年齢 43.5歳
平均給与 469万円
電話番号 027-310-2244
URL https://yamadahomes.jp/
NOKIZAL ID: 1139301

ヤマダホームズの 選考対策

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