- その他
-
インターンシップに参加することが大切だと思います。しかし、テルモは平等性、公平性を鑑みて、早期選考、本選考はどちらかしか受けられないとのことです。
採用学科や採用学部は幅広く受け入れているとのことでしたが、実際インターンシップに参加していた学生は約半分が薬学部でした。続きを読む(全135文字)
2025年卒の内定者が書いた、オークマ株式会社の事務総合職の企業研究レポートです。先輩の企業研究のやり方や、かけた時間や実際に調べた内容(企業理念、事業内容、強み・弱み、社風、求める人物像、給与、福利厚生など)、どのように理解や解釈をして選考に臨んだかなど先輩のレポートを見て、選考対策に役立ててください。
※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。
※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。
オークマ株式会社の企業研究レポート
選考概要
- 年度
-
- 2025年度
- 結果
-
- 入社予定
- 職種
-
- 事務総合職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- ベネッセコーポレーション
- 加藤産業
- 南都銀行
- エフピコ
- 神戸製鋼所
- イシダ
- りそな銀行
- 関西みらい銀行
- ダイヘン
- デンロコーポレーション
- 住友生命保険相互会社
- グンゼ
- Sky
- 島津製作所
- 住友電気工業
- ダイキン工業
- 京都銀行
- フクシマガリレイ
- 京都中央信用金庫
- カネカ
- 池田泉州銀行
- レンゴー
- 関西ペイント
- 日本生命保険相互会社
- コクヨ
- あいおいニッセイ同和損害調査
- 日本政策金融公庫
- 大和証券
- 日本年金機構
- 楽天カード
- 富士フイルムビジネスイノベーション
- 住友三井オートサービス
- アスクル
- オリエントコーポレーション
- ゆうちょ銀行
- オリックス銀行
- 住友金属鉱山
- 日本製鉄
- あいおいニッセイ同和損害保険
- コニカミノルタ
- 伊藤園
- 三井住友ファイナンス&リース
- 東レ
- マルハニチロ
- オリックス
- SOMPOひまわり生命保険
- 王子ホールディングス
- パソナグループ
- 三井住友信託銀行
- 大王製紙
- 大和ライフネクスト
- 本田技研工業
- 東洋製罐グループホールディングス
- サッポロビール
- 三菱HCキャピタル
- 川崎重工業
- 大阪信用保証協会
- プレミアグループ
- 内定先
-
- 安川電機
- ダイワボウ情報システム
- ダイヘン
- SCREENホールディングス
- 京セラ
- キーエンス
- サカタインクス
- デンロコーポレーション
- Sky
- 島津製作所
- 住友電気工業
- 日新電機
- ユーシン精機
- クボタ
- ニデック
- 林
- オークマ
- パナソニックホールディングス
- 村田製作所
- 関西ペイント
- コクヨ
- メタウォーター
- 住友金属鉱山
- 日立ビルシステム
- 三井住友ファイナンス&リース
- THK
- オリックス
- アルプスアルパイン
- パソナ
- auじぶん銀行
- 東洋製罐グループホールディングス
- 三菱HCキャピタル
- 能美防災
- 三菱電機
- 川崎重工業
- 入社予定
-
- 住友電気工業
応募した理由や、重視した軸
企業研究にかけた時間、どのタイミングでどのような作業をしたか
企業研究の参考にしたもの
業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
この投稿者が書いたオークマ株式会社の選考体験記
※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
※当サイトでは品質の高い情報を提供できるよう努めておりますが、掲載されている情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツの投稿ガイドラインに関しては
投稿ガイドライン
をご参照ください。なお、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、各コンテンツの「問題のあるコンテンツを報告」のリンクから報告をお願いいたします。
メーカー (機械・プラント)の 他の企業研究レポート
- 働き方や待遇について
-
給与は新卒初任給が今年?から上がったそうです。その代わり、住宅手当がなくなったと聞きました。住宅手当がそのまま給料に加わったとのことです。
勤務地は静岡か山梨になる可能性が高いです。田舎であるが、長く住めるかどうか、長く働けるかどうかを面接の際聞かれました。
...続きを読む(全151文字)
- 社風や人について
-
社風は穏やかで落ち着いていて、良くも悪くも大手であると感じました。
男女比率は男性の方がやや多いといった感じです。
求める人物像はありません!とHPを見たら書いてあると思います。ちなみに、インターンシップでは、優秀な人、常に勉強し続けられる人、真面目で課題もし...続きを読む(全225文字)
- 業績、強み・課題・同業他社との違いについて
-
強みは、グローバル展開していること、大手でシェア率が非常に高いこと、名の知れた企業であることだと思います。インターンでは、創意工夫が施された製品にたくさん触ることができるので、それを覚えておくべきだと思います。(他社で同じような製品に触れたことがありますが、御社の...続きを読む(全178文字)
- 事業や仕事の内容について
-
品質保証職の部署がどのようにわかれているのか整理しました。これはHPなどには詳しく載っていなかったと思います。私はインターンシップを通して、詳しく学びました。また自分がどのチームに行きたいかなどを面接では聞かれたので、キャリアを想像して、自分の向いている場所ややり...続きを読む(全156文字)
- 理念やビジョンについて
-
この企業の経営理念は医療を通じて社会に貢献するです。→この「社会」というのがキーワードだと感じました。他社では患者に貢献などと謳っているところが多いです。社会に貢献=患者、医療従事者に貢献と捉えました。その中で私は、実際に医療現場で実習を行い、製品の良いところや改...続きを読む(全165文字)
- その他
-
先行フローについては対面の面接が2回のみなのでやりやすいと思った。続きを読む(全33文字)
- 働き方や待遇について
-
正社員雇用をベースにした安定した働き方が魅力的でした。また、プロジェクト先での業務に加えて、会社全体の研修やサポートを通じて成長できる点が他社との差別化要因だと感じました。さらに、休暇制度や福利厚生も充実しており、ワークライフバランスを意識した働き方が可能であると...続きを読む(全195文字)
- 社風や人について
-
説明会を通じて、社員の方々の「主体性」を感じました。一人ひとりが自分のキャリアを真剣に考え、行動している点に感銘を受けました。また、「自分の意志で挑戦できる環境がある」という話を聞き、裁量権のある働き方に魅力を感じました。そのため、選考では「自分も責任を持って成果...続きを読む(全158文字)
- 業績、強み・課題・同業他社との違いについて
-
メイテックの強みは、技術者を正社員として雇用し、キャリア支援に力を入れている点です。他社の派遣業務が短期的な案件に偏りがちな中で、メイテックはエンジニアの長期的な成長をサポートする仕組みを整えており、特に研修制度の充実度は際立っています。また、業績の安定性と成長性...続きを読む(全243文字)
オークマの 会社情報
会社名 | オークマ株式会社 |
---|---|
フリガナ | オークマ |
設立日 | 1949年5月 |
資本金 | 180億円 |
従業員数 | 4,112人 |
売上高 | 2279億9400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 家城 淳 |
本社所在地 | 〒480-0144 愛知県丹羽郡大口町下小口5丁目25番地の1 |
平均年齢 | 39.1歳 |
平均給与 | 719万円 |
電話番号 | 0587-95-7820 |
URL | https://www.okuma.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1131349