オークマのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
海外営業の仕事の難易度は低め
ひたすらルーチンワークをこなし社内への圧力をかければ仕事は進む
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがい...続きを読む(全119文字)

【良い点】
年功序列で毎年昇給していく
半期に一度目標設定をするシートを記入して面談を設けているため、日常のケアなどはしてもらえている
【気になること・改...続きを読む(全152文字)

【良い点】
自社製品に自信を持つことができると思っていた
【気になること・改善したほうがいい点】
思ったほど技術力は高くない
マンパワーでどうにかしている続きを読む(全77文字)

【良い点】
社員は温かく話しやすい
2019年以降に入社した社員は我が強く、採用方針が変わったのかと思われる
いわゆるZ世代ということかもしれないが
【気...続きを読む(全123文字)

【良い点】
特になし
必要最低限の福利厚生は整っている
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助がない
学習を促す環境もない
ユニバーシティという...続きを読む(全118文字)

【良い点】
技術力には定評がある
機械と電気と情報を組み合わせてユーザーへの提案力、サービス力をアピールしている
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全216文字)

【良い点】
女性でも活躍できる仕事だと思う
女性で国内セールスはいないと思うので、営業系の仕事をするならば海外営業の仕事になる
【気になること・改善したほ...続きを読む(全134文字)

【良い点】
残業は少なくプライベートな時間は確保できる
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代がないと給料は低い
景気によっては残業0を強制される続きを読む(全77文字)

【良い点】
自動化など工場全体の提案をするコトヅクリへの事業を進めている
【気になること・改善したほうがいい点】
独自技術はここ数年生まれていない印象
機...続きを読む(全155文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
なかなか海外に出るチャンスが少ない。ルーティンワーク業務が多く仕事全体に対してやりがいを感じる事が出来ない。続きを読む(全74文字)

【良い点】
仕事のスキルアップは毎年のOJTで自身で課題を4個ぐらいピックアップして目標を掲げ達成していくことで成長していける。
【気になること・改善した...続きを読む(全124文字)

【良い点】
業務の幅は狭いが手を挙げたら比較的声が通る環境。OJT制度なため、入社後も安心して業務に取り組むことができる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全86文字)

【良い点】
毎週定期的に勉強会を行い、各社員のスキルアップに注力している
幹部候補制として、管理職教育の環境が用意されている続きを読む(全62文字)

【良い点】
技術者ぶる中堅層はdbの正規化さえ理解できておらず、またキー重複などは平気で犯すのに、トラブルが起きたら怒りだす。続きを読む(全63文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
大手他社と比べ教育研修は多くない。資格支援制度として受験料負担などはあるが、ニッチな産業のため世間一般で役に立つよ...続きを読む(全103文字)

【良い点】
一部の資格試験は受講料も負担してくれるし、点数や結果に応じて奨励金が出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
点数制の試験の場合、一度...続きを読む(全96文字)

【良い点】
特になし
教育出来る人材がいないため、教育の場を設けることが出来ないのじゃないかな
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTオンリー
ぶ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
年功序列が色濃いが、上層部に気に入られる＋仕事ができると若手でも役職者になれる。わからなければ教えてくれる人も多い。続きを読む(全64文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育は配属場所に任されている。しかし、業務のルールやマニュアルは殆どなく、あってもその時の状況により対応を変...続きを読む(全100文字)

【良い点】
入社してすぐ、島津検定という、はんだ付けの試験を受けて合格してから製品を作る仕事に入ることができますので、そこは安心できた点でした。
【気にな...続きを読む(全151文字)