オークマの内定者のアドバイス一覧（全7件）

【内定を承諾または辞退した決め手】別の内定を持っており、そちらと比較した際に、残業時間などの待遇はオークマのほうが良かったが、給料面で別の会社を選び、オークマの内定は辞退した。【内定後の課題・研修・交流会等】なし【内定者の人数】不明【内定者の所属大学】東海3県の国公立大学【内定者の属性】機械工学科、電気電子工学科【内定後の企業のスタンス】最終面接合格後、すぐに承諾するかどうかを答えなければならなかった。そのため、合格連絡の翌日にはこちらから電話で連絡して、内定辞退の旨を伝えた。【内定に必要なことは何だと思うか】企業の研究をしっかりと行い、取り扱う製品に興味、関心をしっかりと持ち、それをアピールできるようにすることが大事だと感じた。具体的にどんな製品の開発を行ってみたいかといった質問もあり、それらに自身の長所や研究内容を生かして話すことができるとよいと思う。特に、研究内容については詳しく聞かれ、その内容とオークマでの仕事との関わりなども聞かれるため、自身の研究を上手く説明できるとよいと思う。それらをあわせて具体的に入社後のイメージを話せることが大事だと思う。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】それぞれの質問に対して、内容をしっかりととらえたうえで、矛盾なく、自身を理解できている内容で回答できれば合格につながると感じた。特に、研究内容に関しては、相手に伝わりづらいことも多いため、内容をわかりやすく伝えるということを第一にできているかが大きな差だと思う。【内定したからこそ分かる選考の注意点】今年はコロナウイルスの影響で長期のインターンシップがなかったということもあり、1Dayインターンシップの参加やES、Webテストなどで判断されるということももちろんあるのだろうが、大部分は１次、最終面接で判断されていると感じた。エントリーシートの内容を聞かれることも多いため、しっかりと準備できるところは準備して、落ち着いて面接に臨むことが何より重要だと思う。【内定後、社員や人事からのフォロー】最終面接の合格後に辞退してしまったため、特に連絡はなし。

【内定を承諾または辞退した決め手】辞退した理由は第一志望の企業ではなかったからです。【内定後の課題・研修・交流会等】なし【内定者の人数】分かりません。【内定者の所属大学】例年だと東海三県の国立大学を中心とした学生です。【内定者の属性】分かりません。【内定後の企業のスタンス】内定をもらった後、承諾検討期間はあまりもらえませんでした。長期のインターシップがない分、例年よりも選考が遅かったのでそこまでの余裕がなかったのかもしれません。【内定に必要なことは何だと思うか】工作機械業界を志望するにあたって、景気の波は覚悟しておかないといけません。景気が悪いときはどこの企業も設備投資をしません。なので、業務が一気に減ると伺いました。また、ボーナスのカットもあります。しかし、産業の発展に工作機械は欠かせないので、決してなくなる産業ではないと思います。国からの補助等もあるので問題ないと思います。また、大手の工作機械の企業であるヤマザキマザックとDMG森精機は差別化にもなるの見ておくと良いでしょう。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】違いは専攻にあると感じます。各専攻で何人採用するか決めてあると思われます。とくに機械分野は定員が多く、倍率が少なかったように思われます。機械分野の専攻だったので、それが功を奏したと感じます。また、工作機械は新技術が導入されるの遅いとのことだったので、新しい意見を持っていたり、面白そうだと思われる人が内定をもらえるのではないでしょうか。【内定したからこそ分かる選考の注意点】長期のインターシップがない分、人事の方にアピールを出来る機会が少なかったです。そこで、各種イベントに出来るだけ多く参加したり、座談会では積極的に質問することで、選考を受けている他の学生と差別化をすることが出来ると思います。【内定後、社員や人事からのフォロー】辞退した後は特にフォローはありませんでした。

【内定後の企業のスタンス】第一志望が他にあることを伝えるとその結果が出た後でもよいのでぜひ来てほしいといわれた。コロナにも拘らず学生に誠実に対応してくれた。【内定に必要なことは何だと思うか】基本に忠実に、自己分析と入社後にしたい仕事のイメージを持っておくことが大切だといえます。最終面接での質問はその場で1から考えるのは正直難しいといえます。しかし、これまでの企業研究と志望理由に絡めることができれば確実に返答できると思います。選考ルートとしてはインターンに参加すれば早期選考の対象になるのでぜひ行くべきだと思います。説明会やリクルーター面談を介しての選考もあるようなので機会があればイベントに参加することで採用に近づきます。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】人事との面談や、本番の面接も含めて会話が盛り上がっていたと思います。一方的に話すのではなく、相手の出方を伺って自分の知識で臨機応変に対応できるといいと思います。あまり緊張せず、自分らしさを見せられたかを常に意識すべきです。【内定したからこそ分かる選考の注意点】正直これといった注意点はないのですが、早期の場合は選考が早いために準備不足になるのが危険です。面接での質問は突飛なものが無い分、基本的な内容はスムーズに受け答えが出来る必要がるといえます。前もって準備することを怠らないでください。【内定後、社員や人事からのフォロー】定期的に他社の選考の状況を電話で聞いてくれます。

【内定後の企業のスタンス】第一志望であることを再三にわたって確認されていたが、内々定通知とともに再び確認された。数日後合格通知書が郵送された。内定者懇親会のようなものはない。【内定に必要なことは何だと思うか】工作機械業界を志望する理由、会社への志望度・志望理由が一番重要ではないかと思う。とにかく、熱意が一番重要であったと面接を通じて思った（表面上はそんな熱い会社のようには見えないと思うが、熱い心は評価されるようである）売上高で言えば、業界1番手ではないので、なぜ、競合ではなくうちなのかというところをしっかりと考え、面接で伝える必要が重要であると思う。一次面接よりも、二次面接でバッサリと大量に落とされるようなので、二時は特に気を抜かないように。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】会社に対する志望度だと思います。能力的には、そこまで高いレベルを要求される会社ではないと感じました。私は、会社に対する熱意、業界・企業研究の深さを評価していただき、内定を獲得することができたと考えています。【内定したからこそ分かる選考の注意点】二次面接の倍率が異様に高かかったのでここが最初で最後の関門だなと（数十倍、もっと倍率の高い企業もあるだろうが筆記一次を超えてだからやはり高いと思う）一次面接後に人事の方に次はばっさりと減るから気を抜かずにとアドバイスをうけた）【内定後、社員や人事からのフォロー】特になし。なにか疑問点とか不安があればいつでも聞いてきてくださいとは言われた。