口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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北日本新聞社の評判・口コミ一覧（全17件）
株式会社北日本新聞社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
北日本新聞社の 社員・元社員による会社の評価
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1.8
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北日本新聞社の 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
3.3
- 年収・評価
-
--
- スキルアップ
-
3.0
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
3.3
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
--
- 社風・文化
-
3.0
- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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--
- 入社難易度
-
3.4
- おすすめ度
-
3.0
カテゴリから評判・口コミを探す
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北日本新聞社の 全ての評判・口コミ一覧
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該当件数：
17
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
新聞業界全体に言えることだが、斜陽産業であることは間違いがない。一方で発行部数は県内トップであり、すぐに会社がつぶ...続きを読む(全206文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートと仕事のバランスを取ることは難しい。記者という仕事柄、早朝や夜の突発事項への対応が求めれられる。部署に...続きを読む(全186文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性でも結婚、出産を経て働き続けている人はいる。ただし記者職では時間が不規則なため、家族や実家の協力がないと両立は難しそう。希望すればバックオ...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
正直、良い事はあまり思いつかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
度重なる休日出勤、報道機関だという大義名分からの急な出勤、長時間労...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
休暇制度は整備されており、部署にもよるが積極的に取得することは可能。ただし、休暇をとっても業務の特性上、電話連絡は避けられないのが悩ましい。休...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
行政や業種を選ばず県内外様々な企業と取引があるため、新聞発行以外にも様々な地域貢献事業を展開している。成長性はともかく、なくてはならない仕事だ...続きを読む(全193文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新人にはそれぞれメンターがつき、端末の使い方から記事の書き方など基本的なことから教えてくれる。とはいえ常に監視されているような圧迫感はない。メ...続きを読む(全274文字)
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【良い点】
退職を申し出た際、他部署の上司から辞めるのはもったいないと言われたが、体力的に長くは続けられないと判断し早めにキャリアチェンジしようと思った。...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
新聞広告を担当した。
入社して間もない頃から、自由に仕事をさせてもらえる。
特に飛び込みのような営業方式ではなく、県内の割と交流のある企業との...続きを読む(全211文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
割と経験が浅くても、仕事を任せてくれるところが良い。いい意味で放任主義。チームで仕事をするという感じではないので、任された仕事は自己責任。他人のプライベー...続きを読む(全154文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
新聞社らしい旧態依然とした雰囲気。
世間が狭い。
労働時間は半端ない。みなし残業制。
できない奴にはバッサリ切る。
全員個人プレーなので、チームプ...続きを読む(全157文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
自分の疑問に思ったことや不思議に感じたことなどを、自分が納得できるまで調べることができる。ほとんど自由に活動ができ、自分の好きなようにスケジュールを組み立...続きを読む(全154文字)
全17件中17件表示
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回答者別の学生からの評判・口コミ
北日本新聞社の 会社情報
| 会社名 | 株式会社北日本新聞社 |
|---|---|
| フリガナ | キタニッポンシンブンシャ |
| 資本金 | 4億9500万円 |
| 従業員数 | 294人 |
| 売上高 | 98億3400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 蒲地誠 |
| 本社所在地 | 〒930-0094 富山県富山市安住町2番14号 |
| 電話番号 | 076-445-3300 |
| URL | https://www.webun-saiyo.jp/ |
NOKIZAL ID: 1426005
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