ゴトーの評判・口コミ一覧（全90件） 4ページ目

本社での研修や通信教育費などの一部負担など従業員のスキルアップの手助けをしてくれる。住宅手当は会社都合の転勤時のみで車で通える範囲だと出ない。(車の所有に...続きを読む(全152文字)

休暇制度は基本的に状況によります。繁忙期はほとんどとれないといっても過言ではありません。最高三連休をとったことが3年働いて一回のみでした。上司で結婚する人...続きを読む(全167文字)

一年目は好景気ということもあり、給料が残業代も入ってそれなりにもらっていました。しかし、三年目の時には不景気になり、給料の残業代がでなくなりました。賞与に...続きを読む(全155文字)

この仕事は楽しさを伝えられるかどうかにかかっています。スタッフさんと一緒にお店を作り、苦労もありますがそれを乗り越え売上を達成できたときはやりがいを感じま...続きを読む(全152文字)

研修をしっかりとして貰えるので、社員にはやさしいと思いますが、業務量が多く大変な時もあります。しかし給与水準も高く休みも取れる為、同じ業界の中では、比較的...続きを読む(全163文字)

福利厚生といたしましては住宅手当や社内食堂など生活をしていく上で手助けとなるような制度はある程度充実しているかと思われます。また社員同士での活動やイベント...続きを読む(全163文字)

特殊なスキルというよりも汎用性の高いスキルを得ることが出来ます。
転職する際にも幅広い業界の志望をすることが出来、業務にかんしてある程度活かすことが出来...続きを読む(全158文字)

私は面接で感じた社員の方たちのアットホームな雰囲気に魅力を強く感じたことがきっかけで入社することを決定致しました。実際に入社したあともアットホームな雰囲気...続きを読む(全157文字)

TSUTAYA店舗では、営業時間が深夜遅くまであるのでシフトが大変です。また、シフトも半月毎に作成され、アルバイトスタッフが大多数を占めるためにアルバイト...続きを読む(全165文字)

細かい点までの評価は活き届かないものの、評価制度はしっかりと存在しており、人事部を中心にして評価制度を運用してゆこうという意志が感じられる。
昇格の目安...続きを読む(全152文字)

店舗運営は長時間労働になりがちであるが、スタッフへの考課もあり、スタッフにもしっかりと裁量を与える事が可能という制度がある為、やることさえしっかりとできれ...続きを読む(全151文字)

店長という裁量のある業務を任せてもらえるという魅力がある。
スタッフマネージメントを通し、人間としての成長が見込めるという部分が魅力的だと感じる。
店...続きを読む(全156文字)

■店舗の運営やマネジメントは店長の裁量で決められるため、任せられる責任は重いが、やりがいや面白みは感じる。
■売場作りなども社員やスタッフのアイデアで展...続きを読む(全150文字)

■給与、賞与に関わる人事考課の目標は自己設定で評価も自己評価が中心となり、上司もよほどヒドイ社員でなければダメ出しはしない。
■昇格昇給・キャリアパスに...続きを読む(全195文字)

■繁忙期は月の休日は少なめだが、閑散期はそれなりに自己の都合に合わせたシフトを作ってもらえる。土日祝日は全く休めないわけではないが、基本は出勤となるので、...続きを読む(全200文字)