この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
顧客の機械系設備の維持管理の中で、自分で修理や工事に直接関わることが多いため、メカいじりや体を動かすことが好きな人にはやりがいを感じると思う。新人で入社し...続きを読む(全153文字)
日本空調サービス株式会社 報酬UP
日本空調サービス株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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顧客の機械系設備の維持管理の中で、自分で修理や工事に直接関わることが多いため、メカいじりや体を動かすことが好きな人にはやりがいを感じると思う。新人で入社し...続きを読む(全153文字)
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もともと工業大学だったので技術職のような職を探していましたが、営業職にも興味がありました。そして、入社前の会社説明会の時に、技術面と営業面が半々で仕事がで...続きを読む(全155文字)
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当時の事業内容は、空調機器等のメンテナンスがメインで、設備工事部門はメンテナンスの契約をとるための部門でした。新築工事、改修工事の割合は改修工事の方が多か...続きを読む(全167文字)
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基本的に担当者の裁量で任される部分が多いため、ある程度自分の思うペースで仕事を組み立てることができる。ただし、報告書・見積書作成が勤務時間外となるため、事...続きを読む(全150文字)
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一言で表せば、間違った体育会系です。同僚は管理職上司に頻繁に飲み会に誘われ酷いときは帰宅せずにそのまま出勤するというのが週に何回か。流石に問題かと、、、。...続きを読む(全168文字)
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どんなに仕事が出来なくても、資格さえあればトントンと、昇格できる。なので、仕事を頑張るというよりは、業務終了後に資格の勉強を頑張るといった感じ。正直な話、...続きを読む(全162文字)
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・仕事は各分野によって様々。時に楽しく、時に厳しくといった感じ。会社全体の雰囲気としては良好。皆人当たりが良く社交的。人材教育にも積極的で新人教育は充実し...続きを読む(全156文字)
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社員のスキルアップの取り組みに非常に積極的な会社だと思います。
その一貫として、資格の褒賞金制度がきめこまかく設定されていて
褒賞金の支払いも申請の翌...続きを読む(全191文字)
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支社にもよると思いますが、体育会・ワンマンといった言葉そのものの社風です。
文科系の人間、飲み会等の社外の付き合いが苦手な人間には大変だと思います。
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はっきり言えば、価格競争が激化していると感じますが、独自の手法や営業部隊もそれなりに力を入れているので安泰とは言えませんが、まだまだ安心な会社かと感じてい...続きを読む(全167文字)
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職種にもよりますが、休日ははっきり言って不規則です。 まあ、サービス業務であれば仕方ない事も多くあります。
各部署ごとに仕事内容に特色があり、社内でも各...続きを読む(全165文字)
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自分をしっかりもって考えていればある程度、自由に仕事をさせてくれる。
売上や利益を上げる事に関しては、自由度が高いかったが上場企業として法令遵守、内部統...続きを読む(全172文字)
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待遇が悪いため。
残業が原価管理書内でしか付けられないのに厳しい予算の現場を複数担当させられ、現場の不具合はすべて現場担当者の責任とさせられる。
また...続きを読む(全157文字)
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最低の会社、パワハラ、特に西日本最悪。いまどき体育会系のやりかた、休みなしうつ病患者多数。九州、大阪、中国は何人も死んでる。やめといたほうがいいです。給料...続きを読む(全148文字)
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残業時間バリ長です。
定時まで現場作業でその後に事務処理。
日が変わるのはあたりまえ。
会社にお泊りの日もしばしば。
残業時間も自己申告のため納得...続きを読む(全221文字)
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比較的、安定している会社。ゆっくりなペースで長くのんびり働きたい人にはぴったりな会社です。社員、管理職の人もアットホームな感じで風とおりもいいです。
た...続きを読む(全165文字)
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給与、賞与について満足している点は特にありません。しいて言えば、賞与が年二回確実にでるというところくらいです。企業は評価制度についてこれといった取り組みを...続きを読む(全151文字)
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プライベートとのバランスを調整する上で満足している点は特にありません。しいて言えばごくたまに連休がつくれるところくらいです。
また、企業はワークバランス...続きを読む(全153文字)
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新人研修・中間管理職の研修は、充実していた。職種のスキルについては、配属現場によって、レベルの差が広がる。資格取得に力をいれている為、講習会、勉強会を多く...続きを読む(全170文字)
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非正社員で将来に不安を感じたため転職をしました。
労働環境は、良くて残業はほとんどありませんでした。
役職につくと勤務地は、頻繁にかわりますので、大変...続きを読む(全150文字)
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若手育成のために研修が充実していました。今現在はどのようになっているかわかりませんが、定期的にエアコンの故障診断の研修が行われたりして、内容も実戦的なため...続きを読む(全159文字)
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残業がほとんどないため、プライベートの予定を立てやすかったです。管理する物件によっては、営業時間に合わせて働くため、早番と遅番制度がありました。遅番では、...続きを読む(全160文字)
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不動産業界、ビルメンテナンス業界等では即戦力になれると思う。一般にビルメンテナンスの会社にいる比較的高齢な方たちは、資格も技術力もないか、資格はあるが技術...続きを読む(全167文字)
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3月11日におきた東日本大震災の影響で、関東以北では需要が急増していると思う。ただメーカーのエアコン等の製品の供給が、需要に追い付かないため、本当はリニュ...続きを読む(全153文字)
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支店によってかなり違うが、東京の場合は仕事がとても多く、その代わり仕事の受注率は高い。
受注したときにはとてもやりがいを感じる事ができた。
ある程度下...続きを読む(全169文字)
会社名 | 日本空調サービス株式会社 |
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フリガナ | ニホンクウチョウサービス |
設立日 | 1964年4月 |
資本金 | 11億3900万円 |
従業員数 | 2,154人 |
売上高 | 582億3200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 依藤敏明 |
本社所在地 | 〒465-0042 愛知県名古屋市名東区照が丘239番2 |
平均年齢 | 40.2歳 |
平均給与 | 626万円 |
電話番号 | 052-773-2511 |
URL | https://www.nikku.co.jp/ja/index.html |
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