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日本空調サービス株式会社

日本空調サービスの本選考対策方法・選考フロー

日本空調サービス株式会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

日本空調サービスの 本選考体験記(3件)

23卒 内定入社

技術職
23卒 | 筑波大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
私は、独立系で幅広くサービスを提供するビジネスモデルに惹かれ、設備の維持管理を行う企業の中ではこの企業以外に研究していなかった。一つに絞っていたことで、研究に費やす時間が少なかったのは良かった点だと思う。しかし、ESや面接の内容を充実させるために類似業種・企業との違いを明確化しておいた方が、面接で深掘りされた際などに話しやすいと思う。また、未だにOB訪問を行えておらず、生の声を聞けていないのは改善する必要があると思う。私のような文系でも活躍できるように、研修制度は比較的整っている企業であるとは思う。しかし、技術職がどのような環境なのか、ギャップを埋めるためにも最低限行っていた方が良いように、今では思っている。 続きを読む
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公開日:2022年10月26日

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22卒 内定

技術職
22卒 | 東京都市大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
空調設備系の技術職としての応募するのであれば、理系の人は研究内容が重要かと思います。電気系、機械系なら重宝されるでしょうし、そうでない方も自分の研究に関する説明を面接の中でたくさん行い、今の研究内容を入社してからの業務に繋げられると説明できると、相手を納得させることができると思います。また、同業他社の中でなぜこの企業を受けているのかを聞かれるので必ず回答を準備しておきましょう。例えば、「日本空調サービスは独立系の企業だから、様々なメーカーを扱うことが出来、他社と比べて技術者として対応力を発揮できる」などですね。職種に関しても当然聞かれます。PM職、FM職、RAC職それぞれどんな特徴があるのかを見極め、資格取得も合わせて考えたうえで何の職種が良いのか自分の中で決めましょう。 続きを読む
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公開日:2021年7月10日

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日本空調サービスの 直近の本選考の選考フロー

日本空調サービスの 志望動機

23卒 志望動機

職種: 技術職
23卒 | 筑波大学 | 男性
Q. 日本空調サービスを志望する理由を教えてください。
A.
私は、縁の下の力持ちとして世の中の当たり前を支える仕事をしたいと考えています。貴社は、空調機器を中心とした設備のメンテナンス等を通じて、様々な施設の環境を支えています。ただ快適な空間を提供するだけでなく、病院や工場などのように、正常な空調機能の維持が必要不可欠な施設に対しても貴社はサービスを提供しています。このように、幅広い施設を陰から支えるという業務内容と、縁の下の力持ちとして貢献したいという私の思いが一致していると考えました。空調機器を扱う企業は他にもありますが、その中で特に貴社を志望した理由としましては、扱う機械のメーカーや事業の展開する地域を問わず、幅広くサービスを提供している点が挙げられます。加えて、文系である私でも、研修を通して技術者として活躍することができます。必要とされる場所に赴き、自らが直接貢献できることは大きなやりがいにつながると考え、貴社を志望しました。 続きを読む
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公開日:2022年10月26日

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22卒 志望動機

職種: 技術職
22卒 | 東京都市大学 | 男性
Q. 日本空調サービスを志望する理由を教えてください。
A.
私は研究室で温熱環境に関する研究を通して、多くの人々にとって快適な空間創りが実現できる仕事がしたいと考えています。病院やショッピングセンターの公共施設へ何度も足を運んだ際に、お客様の安心・快適性を生み出す条件に空調が関わっていることを強く実感しました。私は空気の質が良い場所を魅力的に感じ、空調面から居心地の良い環境づくりに携わりたいと考えるようになりました。そのような想いで仕事がしたいと思い、御社を知ることが出来ました。私が御社を志望する理由は次の2点です。まず、御社は設備関連の独立企業であるため、メーカーの縛りが無く、様々な設備の知識と技術を習得することが出来ます。これによって、他の企業より技術者として大きな対応力を発揮することが出来ると考えています。また、環境診断システムにより、深刻な事態を未然に防ぎ、依頼主からの幅広いニーズに対応することで技術者としてお客様に長期的に寄り添えると考えています。依頼主に環境診断システムを使っていただくと、依頼主の企業との取引を新たに設けることが出来、サービス幅を増大させることが出来ます。もし私が入社させていただけるのならば御社の人材育成制度の下で日々勉強に励み、現場で高い技術力・対応力を身に付け、快適な空間創りを通して多くの人に感謝される技術者になりたいです。 続きを読む
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公開日:2021年7月10日

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日本空調サービスの エントリーシート

23卒 本選考ES

技術職
23卒 | 筑波大学 | 男性
Q. 卒論テーマや得意科目等について記入してください。
A.
私は、歴史地理学の中でも、鉄道に関連する分野に焦点を当てて勉強してきました。それを活かし、卒業論文では千葉県を走る流鉄流山線と、地元の重要な産業であった流山みりんの関係性を探る研究をする予定です。 続きを読む
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公開日:2022年10月25日
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22卒 本選考ES

総合職
22卒 | 東京都市大学 | 男性
Q. あなたの志望動機について教えてください(400文字以内)
A.
私は研究室で温熱環境に関する研究を通して、多くの人々にとって快適な空間創りが実現できる仕事がしたいと考えています。病院やショッピングセンターの公共施設へ何度も足を運んだ際に、お客様の安心・快適性を生み出す条件に空調が関わっていることを強く実感しました。私は空気の質が良い場所を魅力的に感じ、空調面から居心地の良い環境づくりに携わりたいと考え、御社の志望に至りました。特に、御社は設備関連の独立企業であるため、メーカーの縛りが無く、様々な設備の知識と技術を習得することが出来ます。また、環境診断システムにより、深刻な事態を未然に防ぎ、依頼主からの幅広いニーズに対応することで技術者としてお客様に長期的に寄り添えると考えています。入社させていただいた暁には御社の人材育成制度の下で日々勉強に励み、現場で高い技術力・対応力を身に付け、快適な空間創りを通して多くの人に感謝される技術者になりたいです。 続きを読む
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公開日:2021年7月29日
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日本空調サービスの 面接

  • 1次面接
  • 最終面接

25卒 1次面接

経理職
25卒 | 非公開 | 女性
Q. 簿記科目(ESで力を入れた学業)を学んできた中で、この考え方や学びは役に立ったなと思うことを、卒業論文のテーマに絡めながら教えてください。
A.
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公開日:2024年8月23日
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23卒 1次面接

技術職
23卒 | 筑波大学 | 男性
Q. 機械いじりの経験はあるか。また、抵抗は感じないか。
A.
正直に申し上げて、これまで本格的に機械いじりをする機会はありませんでした。しかし、抵抗があるというわけではありません。例として適切かどうかは分かりませんが、趣味として持っている鉄道模型をいじったことがあります。繊細なものなので、普段から丁寧に扱うことを意識していたことに加え、部品が分解してしまったときは、構造などを考えながら直していました。また、自分から別の部品を取り付けるために意図的に分解と組み立てをしたこともあります。趣味ということもありますが、模型の仕組みや扱い方、部品の取り付け方、直し方などを積極的に調べることによって、知識も身についていったと思います。空調機器を扱うとなると、さらに高度な知識や経験が必要となってくると思いますが、継続して学んでいくつもりです。 続きを読む
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公開日:2022年10月26日
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22卒 1次面接

技術職
22卒 | 東京都市大学 | 男性
Q. 研究内容を教えて下さい。
A.
私は現在、温熱環境に関する研究をしています。具体的には室内居住者の家事、勉強やその他の行動時の作業効率について研究しています。3年次には専用のソフトを使い、データ分析を行い、20ページの論文を書き上げました。そして、現在は研究室の同期と協力して作ったアンケートに回答してもらい、夏休み明けからデータをまとめ、論文の執筆を行う予定です。(3年次の論文でどのような結果で出たのかを聞かれ)作業効率を冷房使用時、冷房不使用時に分けて分析を行いましたが、結果は作業効率は温度に左右されるというものでした。縦軸に1.作業効率が非常に低い~5.非常に高いという5段階の尺度を、横軸に室温を設定したころ、冷房使用時で25℃の時に最も作業効率が高くなることが分かりました。 続きを読む
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公開日:2021年7月10日
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日本空調サービスの 内定者のアドバイス

25卒 / 非公開 / 女性
職種: 経理職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
23卒 / 筑波大学 / 男性
職種: 技術職
1
内定に必要なことは何だと思うか
選考としては、他の企業と比べて特殊な面はないものの、3月から選考を開始しているので、早めに選考に参加しようと考えている場合は、その分対策も早くから始める必要が自ずと生じてくる。それは頭に入れておいた方が良いように思う。また、主に技術職の募集ということで、工学部などの機械を専門として学んでいる学生の方が有利だと感じてしまうことがあるかもしれないが、それはあまり良くないと思う。企業説明でも言っているように、文理不問で入社後に研修をしてくれるので、選考ではそれだけ自分の人となりを伝えられるかが重要になってくると考えている。最後に、皆ちゃんとしていると思うが、成績証明書や健康診断証明書の提出が求められるため、大学からもらえるのが遅くなる場合は事前に人事に伝えておくことは必須である。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分の思いや自分らしさをどれだけ伝えられるかだと思う。話を大きくするというわけではなく、あくまで自然体で話せると尚良い。内定通知書には、所感として「物事に長く取り組み続けることができる人物」であると書かれており、自分の特徴は最低限相手に伝わったうえで内定をもらえることができたと感じた。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
内定承諾期間の欄でも述べたように、選考フロー、内定承諾期間ともに早いので、その点は常に意識しておいた方が良い。当時、こちらの事情を伝えてはいたものの、やはり他の企業の選考の合否の発表に間に合わず、最悪辞退するつもりで内定を承諾した。最終的にこの企業に決めたからいいものの、もう少し余裕のある承諾期間を用意してくれるとありがたかった。しかし、承諾の判断を延期する旨を電話で伝えた際(結局、2度延期してもらった)には、早急に判断を迫られるようなことはなく、納得のいく結果が出せることを祈ると言われたので、内定承諾を迫る意図があったとは言い切れない。 続きを読む
22卒 / 東京都市大学 / 男性
職種: 技術職
1
内定に必要なことは何だと思うか
相手の興味を惹く話をしてほしい。23卒は特にサークルや留学といった活動が制限され、学生時代にがんばったことのエピソードを作ることが出来ていない人が多数いるのではないかと思う。だからこそチャンスである。私はいくつか「ガクチカ」を用意していたが、コロナで在宅期間が増えルービックキューブに手を出し、メンテナンスの重要性という日本空調との共通点を見つけた。ものいじりが好きな人はそれを頑張ったエピソードとして作成し、面接やESで応用してほしい。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
コミュニケーション能力は大事だと思う。最終面接では社長と面談したが、他の面接官と変わらない態度で接することが出来るが見ていたように感じた。どの企業の面接でも言えることだが、「聞かれたことに回答すること」を意識してほしい。緊張して本来の能力を発揮できないのは勿体ない。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
企業研究をすること。会社の規模や休日などはもちろん確認しなければいけないが、説明会に参加後、会社パンフレットが任意で送られる。社員の働きぶりやキャリアプラン、どんな経緯で入社したのか、社員の仕事のやりがいなどが詳細に掲載されているので、必ず目を通してほしい。 続きを読む
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日本空調サービスの 会社情報

基本データ
会社名 日本空調サービス株式会社
フリガナ ニホンクウチョウサービス
設立日 1964年4月
資本金 11億3900万円
従業員数 2,210人
売上高 644億3800万円
決算月 3月
代表者 依藤 敏明
本社所在地 〒465-0042 愛知県名古屋市名東区照が丘239番2
平均年齢 40.3歳
平均給与 658万円
電話番号 052-773-2511
URL https://www.nikku.co.jp/ja/index.html
NOKIZAL ID: 1132755

日本空調サービスの 選考対策

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