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内定者のアドバイス
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【内定を承諾または辞退した決め手を教えてください。】承諾:当初から魅力に感じていた、旅行費補助の福利厚生を通じて、普段の仕事をするモチベーションに繋がりつつ、趣味も楽しむことができると思ったから。【内定後に課題・研修・交流会等があった場合は、その内容を教...
日本空調サービス株式会社 報酬UP
日本空調サービス株式会社の内定者のアドバイス一覧です。内定を獲得した先輩たちからのアドバイスを2件掲載しています。職種別の注意点や傾向をつかむために詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
【内定を承諾または辞退した決め手を教えてください。】承諾:当初から魅力に感じていた、旅行費補助の福利厚生を通じて、普段の仕事をするモチベーションに繋がりつつ、趣味も楽しむことができると思ったから。【内定後に課題・研修・交流会等があった場合は、その内容を教...
【内定を承諾または辞退した決め手を教えてください。】多数の公的資格取得チャンス、研究内容と合致している、福利厚生、休日日数【内定後に課題・研修・交流会等があった場合は、その内容を教えてください。】なし【内定者の人数をわかる範囲で教えてください。】不明【自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。】不明【自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。】不明【内定後の企業のスタンス】7月9日に内定を貰い、7月末まで待ってくれた。「他社から内定も貰っており、検討したい」と頼み、承諾期間を延ばしてもらった。【内定に必要なことは何だと思いますか?】相手の興味を惹く話をしてほしい。23卒は特にサークルや留学といった活動が制限され、学生時代にがんばったことのエピソードを作ることが出来ていない人が多数いるのではないかと思う。だからこそチャンスである。私はいくつか「ガクチカ」を用意していたが、コロナで在宅期間が増えルービックキューブに手を出し、メンテナンスの重要性という日本空調との共通点を見つけた。ものいじりが好きな人はそれを頑張ったエピソードとして作成し、面接やESで応用してほしい。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか?】コミュニケーション能力は大事だと思う。最終面接では社長と面談したが、他の面接官と変わらない態度で接することが出来るが見ていたように感じた。どの企業の面接でも言えることだが、「聞かれたことに回答すること」を意識してほしい。緊張して本来の能力を発揮できないのは勿体ない。【内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか?】企業研究をすること。会社の規模や休日などはもちろん確認しなければいけないが、説明会に参加後、会社パンフレットが任意で送られる。社員の働きぶりやキャリアプラン、どんな経緯で入社したのか、社員の仕事のやりがいなどが詳細に掲載されているので、必ず目を通してほしい。【内定後、社員や人事からこれまでにどのようなフォローがありましたか?】内定をいただいた直後でまだ何も分からない。
続きを読む会社名 | 日本空調サービス株式会社 |
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フリガナ | ニホンクウチョウサービス |
設立日 | 1964年4月 |
資本金 | 11億3900万円 |
従業員数 | 2,191人 |
売上高 | 528億8600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 依藤敏明 |
本社所在地 | 〒465-0042 愛知県名古屋市名東区照が丘239番2 |
平均年齢 | 39.9歳 |
平均給与 | 595万円 |
電話番号 | 052-773-2511 |
URL | https://www.nikku.co.jp/ja/index.html |
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