日本空調サービスの内定者のアドバイス一覧（全3件）

【内定を承諾または辞退した決め手】多数の公的資格取得チャンス、研究内容と合致している、福利厚生、休日日数【内定後の課題・研修・交流会等】なし【内定者の人数】不明【内定者の所属大学】不明【内定者の属性】不明【内定後の企業のスタンス】7月9日に内定を貰い、7月末まで待ってくれた。「他社から内定も貰っており、検討したい」と頼み、承諾期間を延ばしてもらった。【内定に必要なことは何だと思うか】相手の興味を惹く話をしてほしい。23卒は特にサークルや留学といった活動が制限され、学生時代にがんばったことのエピソードを作ることが出来ていない人が多数いるのではないかと思う。だからこそチャンスである。私はいくつか「ガクチカ」を用意していたが、コロナで在宅期間が増えルービックキューブに手を出し、メンテナンスの重要性という日本空調との共通点を見つけた。ものいじりが好きな人はそれを頑張ったエピソードとして作成し、面接やESで応用してほしい。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】コミュニケーション能力は大事だと思う。最終面接では社長と面談したが、他の面接官と変わらない態度で接することが出来るが見ていたように感じた。どの企業の面接でも言えることだが、「聞かれたことに回答すること」を意識してほしい。緊張して本来の能力を発揮できないのは勿体ない。【内定したからこそ分かる選考の注意点】企業研究をすること。会社の規模や休日などはもちろん確認しなければいけないが、説明会に参加後、会社パンフレットが任意で送られる。社員の働きぶりやキャリアプラン、どんな経緯で入社したのか、社員の仕事のやりがいなどが詳細に掲載されているので、必ず目を通してほしい。【内定後、社員や人事からのフォロー】内定をいただいた直後でまだ何も分からない。