回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格取得の報奨金が出るのはいい。営業所によっては資格取得を各自目標として壁に貼っているところもあり、営業所によって当たり外れが大きいと感じた。続きを読む(全77文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
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日本空調サービス株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本空調サービス株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に日本空調サービス株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格取得の報奨金が出るのはいい。営業所によっては資格取得を各自目標として壁に貼っているところもあり、営業所によって当たり外れが大きいと感じた。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
会社が推奨している資格取得すると、褒賞金が出るのと、昇給などにも関わる点数が取得できる。
資格取得はどんどんチャレンジしていくべき続きを読む(全71文字)
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【良い点】
協力会社が全部やってくれます
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社が3割近く乗せる分の付加価値がない
故に、せめてお客様にも愛想...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場での教育は先輩社員によって大きく影響されるので、丁寧な教育を求める方には向かない可能性が大きくある。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
入社して3年目までは資格の講習を受けさせたりしてくれるのはすごく良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によっては見て覚えろ...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
1週間程度の外部研修があり、基本的なことを学ぶことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本、現場で仕事を覚えろというスタンス...続きを読む(全142文字)
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資格に対する意識が高く、
社員の多数が試験勉強に前向きな人が多い。報奨金制度もあり、進んで取得する人が多い。評価も資格によりかなり違ってくるので、積極的...続きを読む(全85文字)
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研修は充実している方だと思う。
資格を取るための研修や、実物を使った実技研修、ビジネスマナー研修など、様々なものがあった。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
中途採用者にもかなり研修がある。
びっくりするくらい教育に力を入れていると感じた。
資格取得報奨金もあり、かなりやる気がでます。
資格取得す...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
研修は、多く未経験でも、いろいろと学べることは多いと思う。
自動車の研修も、あったため、幅広く研修は受けられる。
研修場所までの、交通費はき...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
かなり新入社員に関しては手厚い教育をしている。ローテーション研修といった名目で他の営業所に1週間研修することができ、営業所ごとのイメージを掴...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
転職されてきた方も多いですが、研修を多く行っているため、他業種から転職された方でもエンジニアとして働いています。
資格を取る意識が高い人が多...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
資格を取得すると報奨金がもらえるのでモチベーションにも繋がり、スキルアップにもなります。
OJTでは3年間、先輩社員がつくので仕事のことなど...続きを読む(全189文字)
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社員のスキルアップの取り組みに非常に積極的な会社だと思います。
その一貫として、資格の褒賞金制度がきめこまかく設定されていて
褒賞金の支払いも申請の...続きを読む(全191文字)
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新人研修・中間管理職の研修は、充実していた。職種のスキルについては、配属現場によって、レベルの差が広がる。資格取得に力をいれている為、講習会、勉強会を多...続きを読む(全170文字)
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若手育成のために研修が充実していました。今現在はどのようになっているかわかりませんが、定期的にエアコンの故障診断の研修が行われたりして、内容も実戦的なた...続きを読む(全159文字)
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不動産業界、ビルメンテナンス業界等では即戦力になれると思う。一般にビルメンテナンスの会社にいる比較的高齢な方たちは、資格も技術力もないか、資格はあるが技...続きを読む(全167文字)
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営業職の人でも必ず一ヶ月間、メンテナンスの現場で研修があります。
うちは物を売る会社ではなく、技術を売る会社なので営業でも多少は技術を知っておかなけれ...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは充実しやすいと感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が支店により非常に差があるとのこと。
属人的であ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
年齢とともに給与はあがっていきます。
評価制度については、役職者以外の評価については直属の上司で一一次評価、支店長で最終評価との認識です。
...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
配属先によるため一概には言えないが年齢の近い社員に恵まれたため、
大変満足していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手社員のほと...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
ただただ淡々と日を詰めていれば、お給料がもらえる会社です。楽したい人にはピッタリの会社だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
昔からの決まった顧客がいるので、経営が赤字になることはまずないと思います。
そういった点では、安定していると言えます。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
空気に関する仕事や、施設を利用する人たちの空間に関する仕事に携われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事環境が現場によるが、場合...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
基本的な年間休日は大体は取れている方だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
担当している現場によるが、休日や年末年始出勤が当たり前...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
ノルマというものはなく営業所単位で予算という形で見られるため、全員で達成に動くことから数字に追われるということは管理職以外無い。
評価制度に...続きを読む(全398文字)
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【良い点】
社員が安心して長く働けるよう整えられている点が魅力です。社会保険完備はもちろん、住宅手当や家族手当、資格取得支援制度など、生活面・スキル面の...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
会社の雰囲気として、全般的にとてもゆる~い体質なので、まったりと過ごすことができ、せかせかと働きたくない人にとっては最適の職場かと思います。...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
入社して2ヵ月はITパスポートとLPIC取得に向けた研修があった。Javaの研修が行われているグループもあったようだが、どのような基準でグル...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
とくになしです。スキルアップも研修はあるのでできるかと思います。本人次第です。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくになしです。充実...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
定期的な研修があり初心を思い出すことができる。普段中々会うことのできない同期とも会うことができ、近況などをシェアする時間がある。
【気になる...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
所作や基本的なマナーが身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に難しいことはない業務なので、他企業では通用しないと実感しました。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
社員が良い人が多いので、聞いたらなんでも教えてくれる。ただ皆んなが忙しいので、遠慮して聞きにくいこともある。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
一部資格取得手当がもらえる資格がある。キャンペーンと題していたが毎年実施されていたため、2回利用した。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
WEBやアプリを活用としたキャリア開発あり
【気になること・改善したほうがいい点】
勝手にやってくださいといったような感じ、もっと会社側が支...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
月に上限3千円まで、啓発本や資格の本などの購入代金を支援してもらえます。
ただ、レポートの作成も必要になるせいか活用している人は少ないと思い...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
色々な配属先があるため業界未経験や業種未経験などではかなり良い
【気になること・改善したほうがいい点】
今後のキャリアアップは配属先に準拠される続きを読む(全78文字)
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【良い点】
本当に必要な研修制度はなにもなく、ほって置かれているような感覚
【気になること・改善したほうがいい点】
定期的な営業との面談も、形式ばったも...続きを読む(全119文字)
| 会社名 | 日本空調サービス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンクウチョウサービス |
| 設立日 | 1964年4月 |
| 資本金 | 11億3900万円 |
| 従業員数 | 2,271人 |
| 売上高 | 644億3800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 依藤 敏明 |
| 本社所在地 | 〒465-0042 愛知県名古屋市名東区照が丘239番2 |
| 平均年齢 | 40.3歳 |
| 平均給与 | 658万円 |
| 電話番号 | 052-773-2511 |
| URL | https://www.nikku.co.jp/ja/index.html |
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