この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場での教育は先輩社員によって大きく影響されるので、丁寧な教育を求める方には向かない可能性が大きくある。続きを読む(全72文字)
日本空調サービス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本空調サービス株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に日本空調サービス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場での教育は先輩社員によって大きく影響されるので、丁寧な教育を求める方には向かない可能性が大きくある。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
入社して3年目までは資格の講習を受けさせたりしてくれるのはすごく良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によっては見て覚えろ...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
1週間程度の外部研修があり、基本的なことを学ぶことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本、現場で仕事を覚えろというスタンス...続きを読む(全142文字)
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資格に対する意識が高く、
社員の多数が試験勉強に前向きな人が多い。報奨金制度もあり、進んで取得する人が多い。評価も資格によりかなり違ってくるので、積極的...続きを読む(全85文字)
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研修は充実している方だと思う。
資格を取るための研修や、実物を使った実技研修、ビジネスマナー研修など、様々なものがあった。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
中途採用者にもかなり研修がある。
びっくりするくらい教育に力を入れていると感じた。
資格取得報奨金もあり、かなりやる気がでます。
資格取得す...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
研修は、多く未経験でも、いろいろと学べることは多いと思う。
自動車の研修も、あったため、幅広く研修は受けられる。
研修場所までの、交通費はき...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
かなり新入社員に関しては手厚い教育をしている。ローテーション研修といった名目で他の営業所に1週間研修することができ、営業所ごとのイメージを掴...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
転職されてきた方も多いですが、研修を多く行っているため、他業種から転職された方でもエンジニアとして働いています。
資格を取る意識が高い人が多...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
資格を取得すると報奨金がもらえるのでモチベーションにも繋がり、スキルアップにもなります。
OJTでは3年間、先輩社員がつくので仕事のことなど...続きを読む(全189文字)
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社員のスキルアップの取り組みに非常に積極的な会社だと思います。
その一貫として、資格の褒賞金制度がきめこまかく設定されていて
褒賞金の支払いも申請の...続きを読む(全191文字)
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新人研修・中間管理職の研修は、充実していた。職種のスキルについては、配属現場によって、レベルの差が広がる。資格取得に力をいれている為、講習会、勉強会を多...続きを読む(全170文字)
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若手育成のために研修が充実していました。今現在はどのようになっているかわかりませんが、定期的にエアコンの故障診断の研修が行われたりして、内容も実戦的なた...続きを読む(全159文字)
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不動産業界、ビルメンテナンス業界等では即戦力になれると思う。一般にビルメンテナンスの会社にいる比較的高齢な方たちは、資格も技術力もないか、資格はあるが技...続きを読む(全167文字)
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営業職の人でも必ず一ヶ月間、メンテナンスの現場で研修があります。
うちは物を売る会社ではなく、技術を売る会社なので営業でも多少は技術を知っておかなけれ...続きを読む(全170文字)
会社名 | 日本空調サービス株式会社 |
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フリガナ | ニホンクウチョウサービス |
設立日 | 1996年11月 |
資本金 | 11億3900万円 |
従業員数 | 2,209人 |
売上高 | 582億3200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 依藤 敏明 |
本社所在地 | 〒465-0042 愛知県名古屋市名東区照が丘239番2 |
平均年齢 | 40.2歳 |
平均給与 | 626万円 |
電話番号 | 052-773-2511 |
URL | https://www.nikku.co.jp/ja/index.html |
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