日本空調サービスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
技術は確実に身につく
【気になること・改善したほうがいい点】
事務作業等も全て技術マンがやらなければならないため、残業時間が月に80を超える...続きを読む(全208文字)

【良い点】
コネなのか学歴なのか年齢だけなのかわからないが、管理者としての能力がなくても管理者になることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全104文字)

【良い点】
受託の立場だと改善しようと全く思わない人がいることに気が付けたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
知識や資格を必要とされて採用さ...続きを読む(全275文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
どこの設備管理会社も電気工事士くらいの資格は持っていないと入社出来ない。現場では電気工事士すら持っていない社員が...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
募集には良い事を書いているが、シフトも当直明け当直明け当直明けの連続などプライベートがない。人間関係も上長のハラ...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用に対応する教育はかなり酷いです。ちゃんと教えない。聞いてないと言うとそんな事も知らないのかという態度言動...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当直明けが3連続も続くことが度々あります。ビルメンの常識からすると当直明け休みが普通です。人手不足だからといえ当...続きを読む(全156文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
病院の雑用ばかりで技術が上がるわけではない。ビルメンの仕事ではない事の方が多い。勤務シフトも休みを挟まない当直を...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司のパワハラまがいの態度はなんとかした方が良いとおもいます。責任は下の者に押し付け自分は事故が起きたのにも関わ...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司のパワハラまがいな態度が度々ある。業務を詳しく説明しないのにいきなりやらされる。上司絶対の雰囲気で職場雰囲気...続きを読む(全262文字)

【良い点】
ビジネスマナーの研修はしっかり行われる為、社会人としての基礎は学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ビジネスマナーの研修だけでな...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前は、経験を積みながら新しい業務に挑戦し、将来的にスキルや役職を高めていける環境だと考えていました。しかし、...続きを読む(全188文字)

【良い点】
資格取得制度はあり、講習会の費用負担や受験料、取得時の報奨金なども支給されます。施工管理技士などは受験可能年齢になればゼネコン社員は1回で1...続きを読む(全314文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
様々なイーラーニングを受講させらるがスキルアップのためでは無く、会社のコンプライアンスや危機管理のためものだった...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
未経験で入社して最初に派遣される現場が基本的に事務職などデジタルマーケティングに全く関係のない現場になる可能性が...続きを読む(全124文字)

【良い点】
とても良いトレーナーだった。こちらに寄り添ってくれて、丁寧に教えてくれた。試験対策やロープレなど入社後も度々サポートをしてくれるのでありがた...続きを読む(全192文字)

【良い点】
店舗によると思うけど、バイト同士はみんな仲が良かった。新人が入ってきたらみんなでサポートするし、よく気にかけてもらったし、自分が先輩になって...続きを読む(全90文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
たしかに資格取得は最初の方にやるものの、民間資格のため汎用性はそこまでない。また、スキルはほん...続きを読む(全136文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップしてもこの会社に所属している以上今はない。
先ほど伝えたのと同様、適切に評価はされない。あしからず。続きを読む(全76文字)

【良い点】
分からないことは聞けば、丁寧に教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修体制が整っていないと感じた。1〜2週間で業務を教わ...続きを読む(全98文字)