この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
色々な業種業態の企業の広報ツールのデザインに携われる
【気になること・改善したほうがいい点】
色々な事をやりすぎて、一つとして一流のモノがな...続きを読む(全204文字)
株式会社ブレーンセンター 報酬UP
株式会社ブレーンセンターの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
色々な業種業態の企業の広報ツールのデザインに携われる
【気になること・改善したほうがいい点】
色々な事をやりすぎて、一つとして一流のモノがな...続きを読む(全204文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ひたすら理不尽に耐える鈍感力が身につきます。典型的なブラック企業ではないでしょうか。若いうちに経験しておけば会社というものに対する警戒心が生ま...続きを読む(全111文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
入社前に、以前に制作した実績を見せられたが、入社してみるとそれらはバブル期のもので、入社した時点ではその仕事のほとんどがなかった。
なんでもできると言わ...続きを読む(全173文字)
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プロデューサーが優秀で、たくさん学ぶことができました。若手、中堅でも関係なく、仕事に打ち込む覚悟がある人にとっては、チャンスのある職場だと思います。現状は...続きを読む(全150文字)
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与えられる仕事が多すぎて残業という概念がなくなります。
終電が定時の様な感覚になり、一週間の間隔もなくなるくらい休日出勤も頻繁にあります。
ただ、出来...続きを読む(全168文字)
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毎日元気な小中学生と接することができて、子供好きの自分にとってはそれだけで楽しい職場であった。しかし基本的に支部は正社員1名のもとに非常勤講師が十数人とい...続きを読む(全207文字)
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新入社員は使い捨て要員です。若手の労働力を幹部連中が吸い上げてる。今の日本と同じ構造です。ボロクズのようにこき使われたいのなら、どうぞこの会社へ転職してく...続きを読む(全209文字)
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当時は忙しかったですね。始発終電当たり前。リーダーは全員30代前半でボーナス100万とか言っていました。経営陣は学生運動の生き残りであることが自慢で、昭和...続きを読む(全218文字)
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こなした仕事量に応じてボーナスが大きく変わる。私はデザイナーで、入社3年目くらいから100万を超える賞与をもらっていたが、辞めると言った直後の賞与が8万円...続きを読む(全210文字)
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プロデューサークラスによるディレクター(実質は営業)へのパワハラが横行しており、少なくとも在籍時点ではお勧めできる職場ではありませんでした。現在はどうか分...続きを読む(全182文字)
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女性が結婚している環境はなかったです。夜遅くまで場合によっては徹夜な仕事でしたから、充実したOFFは期待している人はいなかったかな。自分自身若かったことも...続きを読む(全156文字)
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新卒として入社しました。徹夜も当然の環境なのでお金を使うこともなかったですね。そうゆう意味で給料に不満は、当時感じませんでした。時給換算ではマクドナルド以...続きを読む(全174文字)
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100人以上いた同期も最後は2人。全て辞めてしまいました。そのまま居ると将来の不安を感じました。人間性を無視した、罵倒にある日突然いなくなる、人もいました...続きを読む(全170文字)
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研修は短く、すぐに実務に入る。実際に1年目は先輩社員から仕事が割り振られ、大きい案件の制作ディレクション業務の一部を担うことも可能。そのような実務を通し、...続きを読む(全177文字)
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過去の実績・仕事量が査定ポイント化されて、次年度の給与が決まる。評価の対象は、営業担当者としの売上と制作進行プロレスでの仕事量。人によって昇給幅は異なり、...続きを読む(全199文字)
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非常に厳しいというか大変な仕事でした。先輩からの厳しい指摘に徹夜で企画案を考える毎日でした。若さ故できた仕事でしたね。同期は100人近くいましたが1年で半...続きを読む(全156文字)
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給与・賞与は低い
リーダークラスでも1000万に届かない
昇級レートも低く、年功序列で
個人成績はあまり反映されない
評価自体は公平感があるが、
社...続きを読む(全184文字)
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同期入社が10人以上いましたが、自分が退職するときには3人くらいしか残っていませんでした。今でいうブラック企業。新人で仕事がないうちは、仕事が取れるまで、...続きを読む(全227文字)
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●スキルアップについて
入社したての頃は先輩デザイナーが過去の制作物の中から選定した課題を出してくれる。それを1ヶ月ほど繰り返し、作業に馴れてきた頃に実...続きを読む(全212文字)
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離職後10年経っても夢に見るほど、とにかく異常な社風だった。当時の離職率は99%。ある年度の新卒者16名全員が1年以内で退職することもあった。
新入社...続きを読む(全288文字)
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幹部にも中堅でも活躍している女性がいて、能力とやる気と体力があれば女性も活躍できる環境だった。ただし彼女らは家庭がある訳ではなく女性にとって出産・育児と両...続きを読む(全158文字)
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直属の上司は気を使ってくれてまともな人だったと思いますが、上層部に年がら年中怒鳴り散らす人がいたりとかなり会社内の雰囲気が悪かったです。狭いオフィス内で轟...続きを読む(全150文字)
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過去に出版や広告、コンサルティング的な仕事を一部でやっていましたが、基本的には会社案内パンフレットやウェブサイトなどの企業ピーアールの各種ツールについて、...続きを読む(全200文字)
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グラフィックデザイナーとして、様々なものに取り組めると聞いて入社したが、実績はバブル期のものがほとんどで、実際にはかなり入社案内や会社案内などパンフレット...続きを読む(全161文字)
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退職したのは、あまりにも社風がひどかったからです。長時間労働、人間性を否定するような暴言による叱責、低い給与水準、上長による暴力沙汰などもありました。この...続きを読む(全298文字)
会社名 | 株式会社ブレーンセンター |
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フリガナ | ブレーンセンター |
設立日 | 1979年10月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 100人 |
売上高 | 17億5852万円 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 稲田紀男 |
本社所在地 | 〒530-0043 大阪府大阪市北区天満4丁目2番13号 |
電話番号 | 06-6355-3300 |
URL | https://www.braincenter.co.jp/ |
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