この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給与は標準的なものだったと思われ、可もなく不可もない印象。昇給はそれなりの額が上がった。反対に、賞与額は多くはなかった。評価は基本的には定量的...続きを読む(全183文字)
株式会社ブレーンセンター 報酬UP
属性 |
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【良い点】
給与は標準的なものだったと思われ、可もなく不可もない印象。昇給はそれなりの額が上がった。反対に、賞与額は多くはなかった。評価は基本的には定量的...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
OJTが基本となっていて、特段プログラム化された長期的な研修はなかった。代わりに、早くからプロジェクトを担当することになるため、責任感が養われ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
とことんまで顧客のことを考え企画されるため、要求される水準は非常に高い。反対に、考えるという習慣が身に付いたことで、その後の社会人生活において...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
個人の裁量が大きく、筋道立てた物事の考え方や資料の準備など、今後に活かすことができる基本的なスキルが身に付く。また、同時平行で複数のプロジェク...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
業界にしばりがないため、とにかくよくも悪くもいろいろな会社に携わる可能性があります。もし、会社というものの仕組みがよくわからない人が射るのであ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
評価制度はたしか評価するための社内管理システムがあって、それがかなりうまく機能していたと思います。自分がどれだけ、どのくらいの角度で携わってい...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
アカウントエグゼクティブとして務めていました。新規営業への意識が強く、毎朝、営業会議をして、どの業界にアプローチすべきかを分析していました。一...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
裁量労働制のため、私用での遅刻や早退がしやすい。また、仕事に支障がでなければ、直前の申請でも有給休暇が取得できる。数ヶ月前から事前申請し、案件...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
女性社員数が、男性社員数より多く、女性にとって働きやすい職場環境づくりに力を注いでいる会社と言えると思います。優秀な女性社員も多いです。ママさ...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
営業から納品まで一貫して対応するので、お客様と課題認識を共有しつつ、それをクリアする成果物を作り上げるので、単なる物売り以上の喜びを共有できる...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
深夜1時に会議室に営業が集められて、筆箱を受話器に見立てて電話入れ営業の練習がありました。かなりスキルアップできま...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
ひたすら理不尽に耐える鈍感力が身につきます。典型的なブラック企業ではないでしょうか。若いうちに経験しておけば会社というものに対する警戒心が生ま...続きを読む(全111文字)
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毎日元気な小中学生と接することができて、子供好きの自分にとってはそれだけで楽しい職場であった。しかし基本的に支部は正社員1名のもとに非常勤講師が十数人とい...続きを読む(全207文字)
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新入社員は使い捨て要員です。若手の労働力を幹部連中が吸い上げてる。今の日本と同じ構造です。ボロクズのようにこき使われたいのなら、どうぞこの会社へ転職してく...続きを読む(全209文字)
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当時は忙しかったですね。始発終電当たり前。リーダーは全員30代前半でボーナス100万とか言っていました。経営陣は学生運動の生き残りであることが自慢で、昭和...続きを読む(全218文字)
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給与・賞与は低い
リーダークラスでも1000万に届かない
昇級レートも低く、年功序列で
個人成績はあまり反映されない
評価自体は公平感があるが、
社...続きを読む(全184文字)
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同期入社が10人以上いましたが、自分が退職するときには3人くらいしか残っていませんでした。今でいうブラック企業。新人で仕事がないうちは、仕事が取れるまで、...続きを読む(全227文字)
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特定の研修などはなく、OJTで仕事を学ぶスタイルだったと思う。なので自発的に学ぶ意欲がないと、同期とはすぐに結構な差がついてしまう。身につけたスキルは、編...続きを読む(全153文字)
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今はだいぶ変わったようだが、当時は結構ハードだったので、正直体力的にシンドイこともあった。とても定年まで働くことなんて想像できなかったので退職を決意したが...続きを読む(全162文字)
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当時は時間的にお金を使う暇がなく、比較的順調に貯金ができた記憶がある。成果給扱いの部分もあるが、そんなに大きく変動しなかったし、普通に暮らすには問題ない額...続きを読む(全155文字)
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以前は、全体的に殺伐とした雰囲気もあったが、中堅層の台頭でどうやらいわゆる普通の会社っぽくなったよう。管理職になれば会社の中核になりそれなりの待遇も受ける...続きを読む(全153文字)
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IR~CSR系の仕事が多く、国内の超一流企業の仕事を代理店をかまさずにできる魅力は大きい。世代的にも20代~30代が中心で、若くして大きな成果ができる可能...続きを読む(全155文字)
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入社前は、その企業理念の崇高さに魅かれていましたが、トップダウン式の営業活動や自分の意思・意見が通らないことがあるのは残念でした。ただ、それも会社として、...続きを読む(全163文字)
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あまりにも休日が少なく、残業の域を超えて徹夜になってしまうこともしばしば。会社に泊まり込む社員もよくいました。案件によって締め切りもあるため、精神的に追い...続きを読む(全153文字)
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大企業の案件を扱えるため、小さな会社であっても仕事内容の深さは、他では味わえないかもしれません。完ぺき主義に近い徹底したプロ意識を持つ方がいるため、自分の...続きを読む(全155文字)
会社名 | 株式会社ブレーンセンター |
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フリガナ | ブレーンセンター |
設立日 | 1979年10月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 100人 |
売上高 | 17億5852万円 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 稲田紀男 |
本社所在地 | 〒530-0043 大阪府大阪市北区天満4丁目2番13号 |
電話番号 | 06-6355-3300 |
URL | https://www.braincenter.co.jp/ |
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