この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
多忙すぎて体と心を壊して退職。
その状況になるまでなかなか外に吐き出せなかった自分が悪い部分が多いが、良い人がどん...続きを読む(全219文字)
株式会社ブレーンセンター 報酬UP
社員・元社員による株式会社ブレーンセンターの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ブレーンセンターで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
多忙すぎて体と心を壊して退職。
その状況になるまでなかなか外に吐き出せなかった自分が悪い部分が多いが、良い人がどん...続きを読む(全219文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ひたすら理不尽に耐える鈍感力が身につきます。典型的なブラック企業ではないでしょうか。若いうちに経験しておけば会社というものに対する警戒心が生ま...続きを読む(全111文字)
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100人以上いた同期も最後は2人。全て辞めてしまいました。そのまま居ると将来の不安を感じました。人間性を無視した、罵倒にある日突然いなくなる、人もいました...続きを読む(全170文字)
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離職後10年経っても夢に見るほど、とにかく異常な社風だった。当時の離職率は99%。ある年度の新卒者16名全員が1年以内で退職することもあった。
新入社...続きを読む(全288文字)
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グラフィックデザイナーとして、様々なものに取り組めると聞いて入社したが、実績はバブル期のものがほとんどで、実際にはかなり入社案内や会社案内などパンフレット...続きを読む(全161文字)
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退職したのは、あまりにも社風がひどかったからです。長時間労働、人間性を否定するような暴言による叱責、低い給与水準、上長による暴力沙汰などもありました。この...続きを読む(全298文字)
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今はだいぶ変わったようだが、当時は結構ハードだったので、正直体力的にシンドイこともあった。とても定年まで働くことなんて想像できなかったので退職を決意したが...続きを読む(全162文字)
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あまりにも休日が少なく、残業の域を超えて徹夜になってしまうこともしばしば。会社に泊まり込む社員もよくいました。案件によって締め切りもあるため、精神的に追い...続きを読む(全153文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今は改善されていると思いますが、業務量が多く残業は当たり前、土日出勤、さらには社内で徹夜したこともあります。クライ...続きを読む(全147文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業代がある一定の時間までしか出ませんでした。どうしても、それ以降も残業しないといけない日もあり、労働時間に対して...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今はいらっしゃらないと思いますが、制作部門のトップの方のパワハラがひどかったです。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
大手企業の仕事が多かったので、やりがいはありました。また、CSRレポート(社会環境報告書)を制作する機会が多く、そこで得た知識は今のSDGs関...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
長く在籍すれば、常人離れした忍耐力が身につくと思います。転職すれば、ほとんどの職場が快適に感じられるんじゃないでしょうか。
【気になること・改...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
仕事自体は面白みはありました。クオリティの高さを求められるため、変な制作物は出せないという緊張感がありました。しかし、プロデューサーのチェック...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
新人でもいきなり多くの仕事を任されるため、短期間で、それなりの仕事の能力は身につくと思います。数年間、この環境で耐えたら、他社に行けば、活躍で...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
給与は標準的なものだったと思われ、可もなく不可もない印象。昇給はそれなりの額が上がった。反対に、賞与額は多くはなかった。評価は基本的には定量的...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
OJTが基本となっていて、特段プログラム化された長期的な研修はなかった。代わりに、早くからプロジェクトを担当することになるため、責任感が養われ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
事前に引き継ぎ等、準備していたのですんなりと退職手続きが出来ました。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり慢性的な人手不足、また客先...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
誰でも雇うのは雇ってくれる、その意味では門戸が開かれている。普通の大企業ではまず入社が出来ないが、入社すると言う点では可能性がある会社
【気に...続きを読む(全207文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業績の悪化、会社における自分の必要生に疑問を感じた点。
この会社ではお金を払ってでもエンジニアをSESで雇えるため...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
出向期間満了で本社に帰任を申し出たが、業績不振で、帰任先が用意できなかったため、退職勧奨を出された。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
強引な引き留めはないこと(人の出入りが多いため慣れているのかもしれない)
【気になること・改善したほうがいい点】
現代にあまり見合わない精神論...続きを読む(全131文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業会社という体質があるので、常に高稼働を求められます。
また2-3年ほどで辞めていく社員が多いため、なかなか社内...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
大手企業で幅広い経験を積んだが、自分の専門スキルをさらに磨くために、より小規模で裁量の大きい環境へ挑戦したあと思った。
また、成果を出している...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
研修がマニュアル化していて、後から見直すことが出来る。パソコンなどが最先端の機器。システムのバージョンアップもこまめにしている。
【気になるこ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
人事担当役員の鶴の一声で、現在テレワーク制度の見直しを検討中。全く現場の声を聞いていない。現場では会議室やワークスペースの不足、通勤時間が昔の...続きを読む(全511文字)
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【良い点】
同期、先輩とは人間関係は良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
SESビジネスが主体な点
成果より過程を重視する傾向があるため、いか...続きを読む(全88文字)
会社名 | 株式会社ブレーンセンター |
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フリガナ | ブレーンセンター |
設立日 | 1979年10月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 100人 |
売上高 | 17億5852万円 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 稲田紀男 |
本社所在地 | 〒530-0043 大阪府大阪市北区天満4丁目2番13号 |
電話番号 | 06-6355-3300 |
URL | https://www.braincenter.co.jp/ |
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