日本スピードショアのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
基本的に土日祝は休みを取れたと思います。休みの日に電話はあまりかかってこない事が多かったですが、昇進すれば話は変わってくるのかと思います。続きを読む(全75文字)

【良い点】
家賃補助は転勤の借り上げ社宅がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は認められない。
忘年会の補助があるが社友会費を徴収されるの...続きを読む(全89文字)

【良い点】
休みは多く満足でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業によって仕事量が大きく左右されます。
営業にやっては営業が1人、2人の場合...続きを読む(全100文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に事務員採用だけです。
会社は女性営業を増やしたいそうです。
重量物を持つ肉体...続きを読む(全102文字)

【良い点】
インフラに関わる点でのやりがいはあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業所によっては人が少ない。
営業と配達、整備など仕...続きを読む(全119文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
高齢化、人手不足が顕著。
多くの営業所が少人数で運営されている。
社員の割に事業所が...続きを読む(全103文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業で採用されても、それだけをすれば良いわけではなく、配達や工場業務をしなければならない。続きを読む(全80文字)

【良い点】
ボーナスは出る。
しかし基本給は低くほとんど昇給しない、謎の手当が多種ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
謎の評価シートを書かされ...続きを読む(全144文字)

【良い点】
特に無いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職、所長は一般営業をこなしながら部下の管理をしている。
管理職だからといって...続きを読む(全90文字)

【良い点】
土留は限られた業者しか競合がおらず競争は激しくない。
必要な資材のなので無くなりはしない業界だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全137文字)

【良い点】
年に２回、部署ごとによって研修がある。その研修後は成果が出る為すごく自分のものになり、いい経験になると思う。続きを読む(全60文字)

【良い点】
研修やってくれる。
2ヶ月
【気になること・改善したほうがいい点】
研修内容と配属現場の内容が乖離していることもあるのであまり期待しない方がいい。続きを読む(全79文字)

【良い点】
新卒採用の場合1年程度商品知識や業務についての研修があり、その後のフォローも多少はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途の場合は...続きを読む(全130文字)

【良い点】
通信教育は最低限あり、資格によっては給料アップも望める。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の場所などは限られている為、キャリア開発...続きを読む(全116文字)

【良い点】
ライセンスを毎年受けるチャンスがある
ライセンスを獲得するとお給料にも少し反映される為、頑張りがいもあり、自信にもつながる続きを読む(全67文字)

【良い点】
新卒向けに職種別の研修が行われており、最低限の知識を得て業務に当たれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によってはOJTで適切...続きを読む(全93文字)

【良い点】
ペーパードライバーだったが入社時の運転研修で自身をもって運転できるようになった
【気になること・改善したほうがいい点】
よくわからない精神論の...続きを読む(全88文字)