ベイ・コミュニケーションズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
会社全体として、男女ともに産休育休を取得する社員が増えた。部署にもよるが、子供の行事や急病などでも有休が取りやすいと思う。女性の管理職はまだ...続きを読む(全251文字)

【良い点】
年1回、社員旅行がある。もちろん任意参加。楽しみにしている社員も多く、体感おおよそ7割ほど参加している。費用はほとんど会社が負担してくれる。...続きを読む(全146文字)

【良い点】
所属部署にもよるが有休は取りやすいと思う。また、有休取得が少ない社員には呼びかけがあるなど、会社としても有休取得100％にしようとしているの...続きを読む(全115文字)

【良い点】
昇職は勤続年数もあるが実力評価によるものが大きい。社歴が浅くても優秀であれば、比較的早く昇職することも可能である。続きを読む(全63文字)

【良い点】
休みは土日祝日の数だけしっかり取れる。有給も自由に取れる風潮なのであまり気にすることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業に...続きを読む(全150文字)

【良い点】
女性管理職を、増やす傾向にあり実際昔に比べてかなり多くなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性を上にあげていく方針が強くなり過...続きを読む(全145文字)

【良い点】
少ないが昇給は毎年ある。基本給少ないがボーナスが年で5ヶ月ありそれでカバー出来る。ボーナス支給がない事はありえない。
【気になること・改善し...続きを読む(全112文字)

【良い点】
昇給は毎年あるので普通にしていればそれなりの評価はもらえる。昇進は人に左右されがちであるが若干改善傾向。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全159文字)

【良い点】
自身は社歴がそこそこ長くし仕事や同僚にも恵まれた為か退職は少し悩んだ。仕事自体もそこまで難度が高くない。真面目に仕事していれば周りから評価さ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
産休・育休が取りやすく、復帰後も時短勤務にする事もできるので、女性にとっては素晴らしい職場だと思います。社員の仲も良好でした。
【気になるこ...続きを読む(全98文字)

【良い点】
グループ局合同での階層別研修が実施される
【気になること・改善したほうがいい点】
自社独自の研修プログラムはなく、ビジネスパーソンとして求め...続きを読む(全215文字)

【良い点】
自分たちで設備を運用・将来構想できるため技術的成長ができる。
また事業者としての視点も育成されるためビジネスマンとしても成長できる。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特に社員のことを考えたようないい施策はない。よく分からない雰囲気だけの施策が逆に現場社員の負担になっている。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には会長の方針で人事制度がかわる
今の場合、ゼネラリストになりたい人はあまりこの会社に向いてない
逆に一つ...続きを読む(全90文字)

【良い点】
資格取得の支援などはコールセンターでは、とくにありませんでした。身につくスキルは、電話対応のスキルと、専用のシステムを使うので、パソコンのタ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
同僚や上司はみな人が良く、親切。分からない点を質問すると、時間を使って教えてくれる。また、スキルアップという面でも、一人に任される裁量が大き...続きを読む(全305文字)

【良い点】
教育体制はしっかりしていると思います。
入社後は本社とリモートで研修を受けた後、各配属先でOJTを受ける事になります。どこの部署でも先輩方は...続きを読む(全137文字)

【良い点】
様々な研修が用意されている。NHK内で知識・経験豊富な職員が講師となる研修もあれば、外部講師を招いた研修も多くある。毎月何らかの研修が行われ...続きを読む(全120文字)

【良い点】
派遣社員は基本的には永遠に派遣社員
正社員とは待遇が全く違うことに納得できれば、好きなことを続けられるし、
環境は整っているし、
ADからD...続きを読む(全165文字)