この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
高校3年生の受験生を受け持っていた時に、結果として生徒は合格することが出来ませんでした。しかし、その子は「第一志望には合格することは出来へんかったけど、第...続きを読む(全175文字)
株式会社京進 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社京進の仕事のやりがいに関する口コミを公開しています。実際に株式会社京進で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
高校3年生の受験生を受け持っていた時に、結果として生徒は合格することが出来ませんでした。しかし、その子は「第一志望には合格することは出来へんかったけど、第...続きを読む(全175文字)
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子供のやる気を引き出し、行動に移させるのは本当に難しい。これを、考えされられていくうちに、自然とコミュニケーション能力や要約力・プレぜンテーション力などが...続きを読む(全161文字)
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子どもの成長を一緒に感じることができる。テストの点数を上げる工夫やアイディアが採用されやすい。頻繁にミーティングが行われている。責任感のある講師が多く、子...続きを読む(全153文字)
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教育という仕事は生徒・保護者に感謝されると感無量です。
ただ企業として利益も上げていかなければいけません。
そのためには営業も必要だし、少し高く感じる...続きを読む(全318文字)
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働きやすい環境です。教材もいろいろとそろっているだけでなく、上司の方も温厚のせいか、働きに行くことが苦になりません。月に一回、他の社員さんとフィードバック...続きを読む(全156文字)
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週日制を取り入れており、ほぼ毎週、授業内容の確認テストのようなものがあります。このテスト結果がクラス単位でも表わされ、他校舎と比べて何番なのかがわかります...続きを読む(全171文字)
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やはり、自分で授業計画を立て、教え子に結果が、出た時にもっとも喜びを感じられるのではないでしょうか。しかし、相手のある仕事ですので、ましてや、相手は子ども...続きを読む(全186文字)
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やはり子供の成績が伸びる。これに尽きるでしょう。
こちらでは学校別の定期テスト対策に力を入れており、学校の評価を逐一報告させています。それに合わせて個人...続きを読む(全229文字)
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塾業界の中では、社員への経営意識を高める教育に対する意識の高い会社ではあると思う。たいていの塾では、若手の社員に対してはとりあえず授業研修や業務研修が中心...続きを読む(全178文字)
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カリキュラムがしっかりとあり、その中で、ある程度自由に授業をすすめることができるので、とてもやりやすかった。また、アンケートもあり、フィードバックがあるの...続きを読む(全183文字)
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入社後1年程度(中途は半年以内)で校舎の責任者になる。責任を負う一方、自身の業務について一定自分の裁量で業務をすすめられる。言い方を変えると、ほったらかし...続きを読む(全208文字)
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管理職になれば、自分で教室のマネジメント(営業、講師育成、教室の風土作りなど)ができる。すべて教室長の判断なので、本当に自分が運営しているような気持ちにな...続きを読む(全182文字)
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この会社は社員のモチベーションを上げるために社員旅行や、定期的に行われるレクリエーションなどを行っています。社員旅行では国内にとどまらず海外まで旅行したり...続きを読む(全150文字)
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<やりがいを感じるとき>
生徒が、元気に挨拶してくれるのが、とてもうれしかったです。
自分なりにいろいろと説明のしかたを考えて、生徒に分かってもらえたと...続きを読む(全158文字)
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受験生を担当した場合、進学相談から、コマ数の策定、夏期講習、合格前カリキュラムと、その生徒の一生を左右する業務に携わることができる点にやりがいを感じる。晴...続きを読む(全150文字)
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仕事内容でやりがいを感じるのは、生徒が解けなかった問題を解けるようになったり、成績が上がったり、志望していた学校に合格したりと、生徒の成長を実感できたとき...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
残業に厳しく、しっかり休みは取れると思う。ペーパーレスも進めていて、可能な限り社員の作業効率を上げようとする姿勢が見える。時間が遅い云々批判し...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトだからか、半年以上勤務しても有給は付与されなかった。周りを見ても取得している人はいなさそうだった。また、...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
授業については、予想よりも2年目以降からすごくやりやすくなった。慣れたというのもあるが同じ教材で2周目になると授業もしやすい。続きを読む(全69文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
夜の時間での仕事になるのはどうしても仕方ないため、遅くならざるを得ず、女性にはきついかもしれない。塾産業であれば致...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
性別を問わず活躍できる環境がありました。アルバイトの面接も、受かりやすさに差はなかったとおもいます。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
塾の講師だけあって、社員に対する教育も現場レベルでしっかりしていると思います。アルバイト同士の仲は良くなります。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
私が働いていた場所では、大学の予定に合わせて、シフトを柔軟に対応していただけていたため、大学のテスト前などでも、出勤を強いられることはなく、勉...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
自分のやりたいことを突き詰めることができるので、やりがいを感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
子供が減ってるので、かなり厳しいと思う続きを読む(全78文字)
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【良い点】
上司との距離もいい意味で遠くなく、接しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
無茶振りが多いのがかなりしんどいと思うし、疲れるだろう。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
もっと休みがきちんと取れると思っていたが、かなりサービス残業があって、1日ちゃんと休めるのはほとんどない。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
生徒の学習指導はやりがいがあり、複数科目や複数学年の指導を任せて貰えることは面白かった。それだけでなく、教室内の研修の企画実行も手を挙げて任せ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
生徒の成長に携われる
生徒と仲良くなることも多い
【気になること・改善したほうがいい点】
モンペのようなものもたくさんいます、成績アップのため...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
その企業の仕事のやりがいや面白みとして、多くの場合、挑戦的なプロジェクトに参加できることが挙げられます。高度な技術や知識を活用し、新しい問題解...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
生徒さんの成長を見れるし、仲良くなれる生徒さんもいる。喜んでもらえたり、感謝されることもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字を...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
生徒としっかりと向き合える環境でした。故に生徒が成績を伸ばすと講師に報告してくれ、嬉しそうな顔を見るとやってよかったなと思います。続きを読む(全71文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
子どもの成長を見れる、一緒に喜べるという部分は非常によかった。
自分地震も子どもからパワーをもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全114文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
生徒の成長を間近で見られることが一番の醍醐味。成績だけではなく人として成長していく姿を見れることは教育関係の仕事の特権。また、生徒だけではなく...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
マニュアルもありますがある程度自由に授業を進められる印象でした。自分なりのやり方で指導して、それによって生徒が問題を解けるようになる過程を見ら...続きを読む(全206文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修制度は充実しておりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
週に2回ほどある研修の準備は前日徹夜するほど大変で、また、研修担当によ...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
研修は定期的にあり厳しいが、しっかりしている
頑張っている子たちを見ると生徒のためには頑張ろうと思えた続きを読む(全57文字)
会社名 | 株式会社京進 |
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フリガナ | キョウシン |
設立日 | 1981年4月 |
資本金 | 3億2789万3000円 |
従業員数 | 2,180人 |
売上高 | 254億2000万円 |
決算月 | 5月 |
代表者 | 立木康之 |
本社所在地 | 〒600-8177 京都府京都市下京区烏丸通五条下る大坂町382番地1 |
平均年齢 | 37.9歳 |
平均給与 | 485万円 |
電話番号 | 075-365-1500 |
URL | https://kyoshin.co.jp/group/ |
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