キトーの評判・口コミ一覧（全127件） 4ページ目

勉強会など社会人マナーや個人情報保護の勉強会など頻繁に参加させてもらっていた。外部講習会にもどんどん行ってもいい会社だったのでよく行かせてもらっていました...続きを読む(全109文字)

【良い点】
安定した経営基盤があり転勤等は無い事。
特殊な機器を扱っているため一度、業務を覚えれば、それほど新規に対応する
職務はない。結果、職務に...続きを読む(全156文字)

【良い点】
リフレッシュ休暇なるものがあり、1年間に5日有給にて取ることができます。
通信教育があり、自分の興味のあるものを受講できます。ただ、合格点...続きを読む(全225文字)

【良い点】山梨の企業としては良い方。他地域勤務の場合は普通ですが。
【気になること・改善した方がいい点】評価方法があいまいすぎる。仕事が出来なくても会...続きを読む(全164文字)

ニッチな業界であり高品質のものを製造し、また顧客からの評判も上々であることから会社が潰れるようなことはまずなく安定した会社であると思われる。しかしながら、...続きを読む(全153文字)

社内の雰囲気は、いいですが、やりがいを持って仕事をしている人は、ほとんどいないと思います。ルーチン業務をこなすのが、手いっぱいで、改善や新しいことをするこ...続きを読む(全239文字)

3階建て部分の年金がないため、老後資金は自分で積み立てておく必要がある。有給休暇は取得しやすい。独自の休暇制度は特にない。一定の年数は住宅補助も支払われる...続きを読む(全150文字)

部署にもよるが、定時で帰りにくいような雰囲気は一切ない。土日の出勤はほとんどなく、残業も多くないし、手当もしっかり支払われる。有給休暇も取得しやすく、ワー...続きを読む(全162文字)

チェーンブロックというニッチな市場では、日本で1番、世界でも2～3番であり、ブランドもよく知られており、普通に経営していれば潰れることはないだろう。ただし...続きを読む(全157文字)

入社理由は、大きな成長は期待できないがニッチな市場なので潰れることはないと感じたからです。ですが、最近急速に事業が傾き始めてきました。なんの考えも無く社長...続きを読む(全170文字)

返済の見込みがないにも関わらず海外の会社を買収した為、今後の先行きに不安を感じたため退職を決意しました。中期経営計画では既存事業の成長で500億、M&Aで...続きを読む(全194文字)

社員と管理職の関係で満足していた点は特にありませんでした。飲みの誘いを断るといつまでも嫌味を言われました。典型的な山梨県人が多く、お山の大将ばかりなので人...続きを読む(全153文字)

総合職・一般職の区別が廃止され、一本化されてはいるが、まだキャリア志向の女性は少ない。総合職一本化後の新卒採用が管理職の適齢期を迎えるまで、あと10年程度...続きを読む(全190文字)

ニッチな市場です。その中でトップシェアを維持しています。社内の人間からすると不思議でなりません。なぜライバル企業はこの会社に勝てないのかが理解できません。...続きを読む(全143文字)

転勤者には社宅を用意してくれます。が、
物件選定基準が変です。会社が決めている部屋数、広さ、家賃それぞれを満たす必要があります。部屋数が規定より多いが家...続きを読む(全170文字)

会社独自の通信講座を受けることはできます。
期限内に終わらせないと費用は自己負担になりますが。
社員の半分程度は受講しているかと思われます。
事前に...続きを読む(全155文字)

働きやすいと思います。
何も考えずにただ日々業務をこなすだけで満足出来る人であればいい会社です。
ただ、一つ気をつけなければいけないのは、マネージャー...続きを読む(全151文字)

他社と同様に忙しいですが、土日、祝日は比較的、休める会社です。
とは言え、忙しいのは忙しいので、仕事の持ち帰りはあると言えばあります。
それを怠る事で...続きを読む(全172文字)

基本定時上がりがやりやすい職場環境だった。子持ちの女性社員さんは、定時より若干早く仕事が片付けば帰っても大丈夫だった。有給休暇も、申請すれば比較的承認され...続きを読む(全157文字)

キトーの良さはとにかく人がいい!
色々あって大変な事もあるけど、人間関係がいいのでみんな長く働いてる。管理職は結局現場のことをわかっていないと感じること...続きを読む(全165文字)

私が第一子を産んだ際は産前産後しか取らせてもらえませんでした。また復帰後の時短もなく、とてもきつかったです。
部署により育休とれたりとれなかったり、また...続きを読む(全215文字)

毎年会社負担で通信教育が受けられます。点数が悪いとあとで、給料天引きになります。またTOEICに力を入れており、マネージャー以上は500点以上取らないと給...続きを読む(全156文字)

目標管理シートを1年の初めに上長と相談の上作成しますが、結局のところ評価は場所長、部長によるところが多いと思います。場所長とその年がおわってフィードバック...続きを読む(全151文字)

この4月から制度が変わり女性も男性も関係なく営業職となり実力次第で男性と肩を並べて仕事できる環境になりました。但し、専門知識もかなり必要な上に、工事も伴う...続きを読む(全161文字)

海外市場に非常に力を入れており、これからは世界有数のグローバル企業でありたいという目標を持っている。また、人材面においても、海外経験をした人を好む傾向があ...続きを読む(全151文字)