キトーの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
管理職は優秀な方が多い。地元の高校卒業の生産職メンバーもレベルが高く、かなり活気のある職場であると考える。続きを読む(全59文字)

【良い点】
需要の無くならない業界だと考える。海外売上比率が高いことにより、各国の経済状況によらず安定した売上を達成可能。続きを読む(全61文字)

【良い点】
フレックス制度が整備されているため、多様な働き方が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
生産職場だとフレックス制度の活用は難しい。...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
海外経験をつめるイメージでいたが、外国人とのコミュニケーションの機会は得られるにせよ、実際に長期出張や赴任に至る...続きを読む(全90文字)

【良い点】
育休制度の推進、男性の育休取得など、かなり自由な働き方を推奨している印象である。時短勤務も可能である。続きを読む(全57文字)

【良い点】
定期的な研修会の実施や社内TOEIC、通信教育、Eラーニングを無料で受けることが出来るため、向上心さえあればスキルを伸ばせる。続きを読む(全69文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一人あたりの業務負荷が非常に高く持ち帰りの業務が多い。休暇取得は本人次第だが、結局は休んでも仕事することになる。続きを読む(全76文字)

【良い点】
女性は産休、育休から復職して時短勤務している人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業の場合は厳しいと思います。
結婚で辞めて...続きを読む(全91文字)

【良い点】
製造現場を支える上で必要な工具を取り扱っているため社外貢献度は高いと言える。
【気になること・改善したほうがいい点】
代理店向け営業がメイン...続きを読む(全95文字)

【良い点】
退職金はそれなりにもらいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕様が不明なまま丸投げしてきたり責任を押し付けてくる代理店の対応に...続きを読む(全96文字)

【良い点】
仕事量のわりに年収は良い。近年では評価制度も改訂され、若いうちから評価されやすい体制になっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全104文字)

【良い点】
男性は中小企業の中ではそこそこ良い給料をもらえていたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は0群という職群で括られ、年俸...続きを読む(全294文字)

【良い点】
上司から認められ評価が高ければ昇給やボーナスも上乗せされる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の額が少ないイメージ
具体的な評価...続きを読む(全105文字)

【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
お給料は上がらないです。30近くの先輩も超えていても、メーカーの営業とは思えない400ち...続きを読む(全105文字)

【良い点】
私の場合、工場勤務なので、残業をすればするだけ年収はあがります。
給料は比較的安いほうだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全123文字)

【良い点】
給料は高いです。
ただフィールドエンジニアは残業ありきで高いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収の評価には満足しています。
...続きを読む(全118文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
半年ごとに自分で目標を3つ設定し、半年後に直属の上司と達成率をすり合わせを行う仕組みになっている。
本来その評価...続きを読む(全193文字)

【良い点】
昇給は年々あがる。安定している
【気になること・改善したほうがいい点】
普通に仕事していれば普通にあがる。逆に頑張りすぎていてもそんなにあが...続きを読む(全80文字)

【良い点】
同規模同業種の中では年収は恐らくマシなほう
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるものの、結局は最終決定は社長であり、自己評...続きを読む(全111文字)

【良い点】
成果だけに偏らず、取り組みの過程や工夫した点まで評価対象として見てもらえる仕組みがある。
目標や評価基準が明確に示されているため、次に何を意...続きを読む(全237文字)