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三和ニューテック株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

三和ニューテックのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三和ニューテック株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に三和ニューテック株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

三和ニューテックの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.4
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退職理由
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三和ニューテックの 学生による会社の評価

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三和ニューテックの ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧

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三和ニューテック株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2025年8月17日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
フレックスがあった点。自由にフレックス出社ができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックスがあるが故に残業時間を無理矢理休憩時...続きを読む(全88文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    三和ニューテック株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2021年8月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    フレックスタイム制な点
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本的に、残業代はつきません。まわりの上司や先輩含めほとんどの人がサービス残...続きを読む(全190文字)

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      実際の働き方
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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    三和ニューテックの 他のカテゴリの口コミ

    三和ニューテック株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月9日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 3年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    退職を伝えたら、賞与の時期ということもあり、もっと早く辞めていいと言われた。無駄な引き留めがなかったのはよかった。
    (似たような話は他にも聞...続きを読む(全266文字)

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    三和ニューテック株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月9日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 3年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    面接で希望最低年収を伝えても、その額は出せないですが、というお断りもなしにそれ以下の額を出される。内定条件通知書...続きを読む(全210文字)

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    三和ニューテック株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年8月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    人間関係は良好だった。管理職もキツく当たる人は少なかったようにおもう。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    一族経営の色があり、零細企業...続きを読む(全107文字)

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    三和ニューテック株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年8月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    いいところはない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    月収、昇給、賞与全てにおいて不満があった。このご時世あの年収ではなにかしらバック...続きを読む(全100文字)

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    三和ニューテック株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年8月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    人間関係は悪くなかったように思う。
    他部署含めてギスギスした感じはなかった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    賃金が宮崎県でも低い方...続きを読む(全132文字)

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    三和ニューテック株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年8月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    シェア率が高く、競合も少ない、新規参入も考えにくいので細々とやっていけそう。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    業種的に成長の見込みが...続きを読む(全98文字)

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    三和ニューテック株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年8月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    男女で賃金差はないのではないかと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    職業柄女性はなかなか活躍しにくいと思う。しかし、在籍していた...続きを読む(全95文字)

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    三和ニューテック株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年8月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    技術力は個人のスキルが高いためそれなりに教えてもらえる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育体制という意味では整ってなかったように思う。続きを読む(全79文字)

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    三和ニューテック株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2021年8月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    なし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    年収は非常に安く、評価制度に関しても、年一回の評価で評価自体の詳細な内容はほとんど何も話されま...続きを読む(全188文字)

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    三和ニューテック株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2021年2月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 研究・開発(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    色々な開発案件に携わりたくて、入社を決めました。実際、機械に関わる分野は多く、案件次第ではかなり勉強になる環境だと思います。
    【気になること...続きを読む(全183文字)

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    メーカー・製造業(電子・電気機器)のワークライフバランスの口コミ

    TVS REGZA株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年1月4日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 5年前 一般事務 その他 正社員

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    【良い点】
    部署にもよりますが、当時はフルフレックスで、勤務時間葉柔軟に調整できていました。とはいえ、なんだかんだで標準的な始業終業時刻で出退勤される方...続きを読む(全243文字)

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    通研電気工業株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年1月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 通信インフラ設計・構築・設置 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    業務量には波がありますが、調整しながら休暇も取得でき、全体としては仕事と私生活のバランスは取りやすいと感じました。続きを読む(全63文字)

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    三益半導体工業株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    残業時間は部署によりますが月15時間程度で、プライベートとの両立はしやすい方です。有給休暇の取得についても会社全体で推奨されており、事前に調...続きを読む(全97文字)

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    株式会社日立製作所の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月3日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 1年前 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    年休を消化しきれる人は居ないんじゃないかと思うほど多忙な人が多い。
    属人化してしまう人が多く、その人が崩れると色...続きを読む(全130文字)

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    株式会社PFUの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年1月3日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 7年前 統括本部長クラス 派遣社員

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    【良い点】
    ワークライフバランスは整っておりました。土日に休むことができ、また、ゴールデンウィークや年末年始では、休むことができました。とても働きやすい...続きを読む(全85文字)

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    パナソニックインダストリー株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月3日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 研究・開発(電気・電子) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    当たり前ですが残業代は全て支給されます。
    有給も消化をしていないと組合の方から連絡が来るなど、ワークライフバランスは企業として重視しようとし...続きを読む(全202文字)

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    富士通株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月2日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 サーバ設計・構築 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    全体としてワークライフバランスは極端に悪いわけではなく、業務状況が落ち着いている時期であれば有給休暇も取得しやすい。部署によってはリモートワ...続きを読む(全215文字)

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    富士通株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月2日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 新規事業・事業開発 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    部署にはよるが基本的に年間で付与される20日の有給は消化したければ全て消化して良い雰囲気がある。20代の若手社員を除き、家族がいるかたが多い...続きを読む(全503文字)

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    ニデックテクノモータ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    残業や休日出勤に関しては、会社全体で管理しているので、極端に増えることはない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    休日出勤、残業代に関...続きを読む(全124文字)

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    富士通株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年1月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 経営企画 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    仕事が中心であり、平日のプライベートはなかった。勉強したりしたかったが、飲み会で潰れる事が多く、うんざりしていた...続きを読む(全131文字)

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    三和ニューテックの 会社情報

    基本データ
    会社名 三和ニューテック株式会社
    フリガナ サンワニューテック
    設立日 1970年4月
    資本金 6500万円
    従業員数 130人
    売上高 49億5592万1000円
    代表者 金内隆一
    本社所在地 〒889-1603 宮崎県宮崎市清武町正手1丁目11番地1
    電話番号 0985-85-1234
    URL http://web.sanwa-newtec.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1582100

    三和ニューテックの 選考対策

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。