ＰＦＵのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全77件）

【良い点】
ワークライフバランスは整っておりました。土日に休むことができ、また、ゴールデンウィークや年末年始では、休むことができました。とても働きやすい...続きを読む(全85文字)

【良い点】
リコーグループの完全子会社で、経営基盤が安定している
ScanSnapや業務用スキャナーは世界シェアが高く、ブランド力がある
画像処理・文書...続きを読む(全174文字)

【良い点】
急な休みは取りやすかった。
フレックス勤務ができる。
コアタイムがないため、予定に合わせて柔軟に働くことができる続きを読む(全62文字)

【良い点】
PFU は全体的に「ワークライフバランスを取りやすい会社」として評価されており、有給取得率が高く、ノー残業デーの制度や柔軟な働き方を支援する...続きを読む(全150文字)

【良い点】
有給は使い放題のため、休みたい時に休める。
また有給の日数は管理されているので、上長からも取得を推進される文化がある。続きを読む(全65文字)

【良い点】
有給休暇を比較的取得しやすく、業務量も一定の範囲に収まっているため、オンとオフを切り替えながら働ける環境が整っていると感じています。
【気に...続きを読む(全157文字)

【良い点】
仕事とプライベートを分けて働いている方が大勢いた。
有給休暇の取得も比較的取りやすい環境づくりであった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全110文字)

【良い点】
残業に対してかなり踏み込んでいた、むしろするなら何故かというようなところまで管理職は確認していた。
早く帰りたい人には良い環境続きを読む(全69文字)

【良い点】
年間休日も文句はない。有給も取れるのでワークライフバランスはかなり充実した生活を送ることができるのではないのかなとおもう。有給をとって旅行な...続きを読む(全138文字)

【良い点】
有給は積極的に取るよう促して頂けました。
【気になること・改善したほうがいい点】
月末は毎月残業になってしまい、仕事がはけるまで帰れませんでした。続きを読む(全79文字)

【良い点】
プライベートの時間は多く取れると思う。現場によっては定時よりも早く帰れるところもあり、自分の時間が多く取れる。続きを読む(全61文字)

【良い点】
この会社のワークライフバランスは非常に優れています。まず、フレックスタイム制度やリモートワークの導入により、社員は自分のライフスタイルに合わ...続きを読む(全353文字)

【良い点】
部署にもよるが非常に取りやすいと思う。
間接部門は特に有休など取っているように感じる。
半休、時間休、フレックスなど制度が整っており、非常に...続きを読む(全88文字)

【良い点】
忙しい時期を除けば残業することはほとんどなく、フレックスも使えるので、家庭の事情に合わせた働き方が可能。続きを読む(全58文字)

【良い点】
月一で有休取得推奨日が設定されていたり、GW/お盆/年末年始も長期で休めるようになっており、全社的には有休が取りやすいようになっている。
子...続きを読む(全246文字)

【良い点】
急な作業の兼ね合いで計画休暇が動かされ、プライベートの予定を飛ばすことが多々あった。スキルの兼ね合いから、断れないこともある続きを読む(全68文字)

【良い点】
最近、生活全般について考える時間が増えてきた。やるべきことが多い中で、優先順位をどう付けるかが課題。効率よく時間を使いたいけど、ストレスが溜...続きを読む(全188文字)

【良い点】
男性社員もテレワークやフレックス制度を活用して、育児に参加してる人が多い。有給は取りやすく、社内全体の消化率も高い。
【気になること・改善し...続きを読む(全146文字)

【良い点】
フレックス制度があり、全社的に定期的な休暇の取得を推奨していたり、部署によってはフルリモートが可能なところもあるので、プライベートとのバラン...続きを読む(全97文字)

【良い点】
プライベートと仕事のバランスを取ろうと思えばとれる環境にはあったので、よかったのではないかと思います
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全367文字)

【良い点】
有給休暇は取りやすく、入社直後から20日間の有給休暇取得が可能。その他の休暇制度もあるので、万一の時に休めないことはまずない。続きを読む(全69文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトが炎上するとマンパワーで解決しようとする方針が多い。人月の神話って知ってるか？と問いただしたくなるマ...続きを読む(全87文字)