コニカミノルタのソフトウェア開発（制御系）の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全27件）

【良い点】
出産・育児休暇は問題なく取得でき、育児休暇後も時短勤務が利用できた。
男性社員も育児休暇を取る方をちらほら見かけた。続きを読む(全64文字)

【良い点】
自己都合の退職であったが、余裕を持って相談すれば特に問題なく退職できた。退職までの引き継ぎや手続きの案内なども親切だった。
【気になること・...続きを読む(全93文字)

【良い点】
自分で目標を立て、それについて上長面談でしっかり振り返る機会があったので、納得感を持って評価を受け入れることができた。
【気になること・改善...続きを読む(全141文字)

【良い点】
女性だからといって不利になりそうな点は特になさそうだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はわからないが、少し社内で重要ポジショ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
課長まではグレード制度で評価されていた。各グレードで求められる要件が定められているため、自身が何を意識すれば次のグレードに上がれるかがはっき...続きを読む(全260文字)

【良い点】
開発職は基本的に裁量労働制をとることになるので好きな時間に出社して働くことができた。例えば、普段は９時に出社するが、午前中に病院にいったり、...続きを読む(全263文字)

【良い点】
10年、20年、30年に一度リフレッシュ休暇がもらえ、１、２週間の休暇と、ボーナス的なお金がもらえます。この休暇は確実に取ることができます。...続きを読む(全177文字)

【良い点】
一応、大企業です。基本的にはコンプライアンスなどは表向きちゃんとしています。
【気になること・改善したほうがいい点】
複合機には未来は無いで...続きを読む(全179文字)

【良い点】
年収は同業他社に比べて高め
生活する分には全く問題はなし。
地方に開発拠点があるため、むしろゆとりある。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全195文字)

【良い点】
複合機業界の将来性を考え、他の業界への展開を図っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
複合機業界はあまり将来性がないため複合機か...続きを読む(全191文字)

【良い点】
ノー残業デーや、フレックス出社など、働きやすい環境・福利厚生がそろっている。また育休のための制度が充実しており、女性が働きやすい環境である。...続きを読む(全158文字)

【良い点】
要件定義から設計、実装、検査まで一貫して手がけることができるところが良い点。また、新しい技術や手法を積極的に取り入れて、展開することを推奨す...続きを読む(全162文字)

【良い点】
事業の未来に対して危機感を持っているため、他社との差別化を図るところに主眼をおいて活動している。指針は中間管理職レベルまできちんと落ちており...続きを読む(全165文字)

【良い点】
自社の格安保険や、専用サイトからさまざまな割引チケットの購入や保養所の利用などができます。カフェテリアポイントは1年毎にもらえるポイントが決...続きを読む(全231文字)

【良い点】
競合他社に比べると安いほうかもしれませんが、年齢的に全体の平均よりは高いと思います。福利厚生は主にカフェテリアプランですが、自己啓発にかける...続きを読む(全210文字)

【良い点】
新しい手法、ツールを積極的に導入して開発プロセスの改善に努めていることもあり、新しいものに触れる機会は割と多いと思う。また、機種開発以外の新...続きを読む(全194文字)

【良い点】
やる気次第で年齢問わず活躍できる。自ら声をあげて動く人はどんどん仕事を任せてもらえるので若い人にもチャンスが多くある。
【気になること・改善...続きを読む(全176文字)

【良い点】
折れない心と気の強さがあれば自分でプロジェクトを仕切れるかもしれません。ただ、理不尽なことへの耐性が必要となります。技術力より調整力・管理能...続きを読む(全401文字)

労働時間制度に関しては、フレックスタイム制度と裁量労働制度の選択が可能ですが、基本的に裁量労働制を選択させられます(部署によって異なるかもしれませんが、...続きを読む(全281文字)

旧コニカと旧ミノルタでやや社風が異なります。旧ミノルタ側の開発のやり方が幅をきかせてきており、開発者にとっては厳しい状態になっています。開発の進め方は、...続きを読む(全326文字)

MFPのコントローラファームウエアの開発担当でしたが、製品開発中はGW、夏休み、年末年始やすみとも、休日出勤の可能性がいつもあるという感じで、休みの予定...続きを読む(全186文字)

開発の進捗状況を管理するためにやたらと細かく状況を管理され、正直窮屈さを感じました。楽しく自由に開発をするというイメージはほぼ皆無です。
残業も多めで...続きを読む(全163文字)

技術者が出世して管理職になるため、技術者としては優秀。マネジメントに関しては素人なのだから、せめて現場の声を活かすような手法を取ればいいものを、どこかで...続きを読む(全192文字)

成果主義を謳っているが、給与はほぼ年功序列であり、賞与のみ成果が反映される。ただし、成果による賞与の差はほとんど無く、モチベーションたり得ているとは言い...続きを読む(全290文字)

お給料はまぁ悪くはないかと。
評価制度は半期ごとに目標を立て、その目標の達成度によって評価するというものですが、(どこの目標設定評価制度もそうかとは思...続きを読む(全161文字)