新光電気工業のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全28件）

回答者： 社員・元社員 20代前半 男性 今年 品質管理・品質保証(半導体) 社員クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 法人営業 その他 正社員

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回答者： 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 その他の半導体関連職 社員クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 生産技術・生産管理・プロセス開発（半導体） 主任クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 一般事務 社員クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 技能工（その他） 社員クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 制御設計(電気・電子) 社員クラス 正社員

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回答者： 学生 2026卒

社員と話す機会：

10分〜30分は話す機会があった

理解度：

低い

選考ステータス：

選考不参加

参加イベント：

説明会

回答者： 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 生産技術・生産管理・プロセス開発（電気・電子） 社員クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 その他の機械関連職 社員クラス 正社員

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回答者： 学生 2026卒

社員と話す機会：

10分〜30分は話す機会があった

理解度：

高い

選考ステータス：

入社予定

参加イベント：

説明会

選考

回答者： 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 CAD（機械） 社員クラス 正社員

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回答者： 学生 2026卒

社員と話す機会：

10分以下だが話す機会があった

理解度：

やや低い

選考ステータス：

選考不参加

参加イベント：

説明会

回答者： 社員・元社員 40代後半 男性 6年前 その他の機械関連職 社員クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 品質管理・品質保証(半導体) 非正社員 正社員

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回答者： 学生 2025卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

やや低い

選考ステータス：

入社予定

参加イベント：

OB・OG訪問

選考

回答者： 学生 2025卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

高い

選考ステータス：

内定

参加イベント：

インターン

座談会

選考

回答者： 学生 2025卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

高い

選考ステータス：

選考不参加

参加イベント：

インターン

説明会

OB・OG訪問

回答者： 学生 2025卒

社員と話す機会：

直接話す機会はなかった

理解度：

やや高い

選考ステータス：

内定

参加イベント：

説明会

選考

回答者： 学生 2025卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

やや高い

選考ステータス：

選考落選

参加イベント：

インターン

座談会

選考

回答者： 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 40代前半 男性 4年前 評価・テスト（半導体） 主任クラス 正社員

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回答者： 学生 2024卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

やや高い

選考ステータス：

入社予定

参加イベント：

選考

回答者： 学生 2024卒

社員と話す機会：

10分以下だが話す機会があった

理解度：

やや高い

選考ステータス：

入社予定

参加イベント：

説明会

選考

回答者： 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 生産技術・生産管理・プロセス開発（半導体） 社員クラス 正社員

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